modify-profile-schema

name	modify-profile-schema
description	对画像系统的维度结构进行增加、删除或修改。当用户需要新增一个画像维度、删除某个维度、或修改某个维度的字段定义时使用。

画像系统结构变更

适用场景

• 新增一个维度（如「需求」「目标」「压力源」）
• 删除一个现有维度
• 修改某个维度的字段名称、字段结构或采集方式

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第一步：明确变更需求

在开始任何修改之前，先向用户确认以下三点：

1. 变更类型：新增 / 删除 / 修改？
2. 维度名称：这个维度叫什么？
3. 维度内容：
   - 新增：这个维度包含哪些子字段？每个字段记录什么信息？
   - 删除：确认要删除哪个章节（报告章节编号和名称）？
   - 修改：哪个字段需要改？改成什么？

若用户描述不够清晰，主动追问，不要假设。

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第二步：盘点影响范围

读取以下所有文件，在修改之前先完整了解现状：

文件路径	读取目的
profiles/_template.md	了解当前章节结构和编号
profiles/[所有现有画像].md	了解哪些画像文件需要同步更新
.cursor/rules/profile-collector.mdc	了解维度说明列表
.cursor/skills/collect-basic-info/SKILL.md	了解采集流程中是否需要插入新问题
.cursor/skills/infer-profile-dimensions/SKILL.md	了解推断逻辑是否需要补充
.cursor/skills/review-profile/SKILL.md	了解审核展示格式是否需要更新
.cursor/skills/update-profile/SKILL.md	了解修改菜单是否需要新增选项

使用 Glob 工具列出 profiles/ 目录下所有 .md 文件（排除 _template.md），确认需要同步的画像文件列表。

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第三步：规划章节编号

若变更涉及新增或删除章节，需要重新规划编号。

当前章节顺序（以当前模板为准，读取后确认）：

一、基础身份
二、能力
三、当前需求
四、认知风格（RCSS）
五、学术动机（AMS-GSR 28）
六、人格（Mini-IPIP）
七、综合解读
八、审核记录

新增章节：确定插入位置，列出插入点之后所有章节的新旧编号映射表，例如：

三（旧：认知风格）→ 四
四（旧：学术动机）→ 五
……

删除章节：确定删除章节，列出之后所有章节的编号映射表。

修改字段：无需重新编号，直接定位字段。

在动手之前，将规划好的映射表展示给用户确认。

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第四步：按顺序执行修改

严格按以下顺序修改，每完成一个文件后再进行下一个：

4.1 更新 profiles/_template.md

• 新增：在规划好的位置插入新章节，使用标准格式（见下方「章节模板」）
• 删除：删除对应章节内容
• 编号变更：用 StrReplace 逐一修改每个受影响的章节标题

4.2 更新 profiles/[每个现有画像文件].md

对每个画像文件重复以下操作：

• 新增：插入新章节，字段留空（注明「待填写」），数据来源标注为 待填写
• 删除：删除对应章节
• 编号变更：同步修改所有受影响的章节编号
• 更新文件头部的 最后更新 日期

4.3 更新 .cursor/rules/profile-collector.mdc

• 新增：在「画像维度说明」列表中加入新维度的条目，说明其用途和更新频率
• 删除：从列表中移除对应条目
• 修改：更新对应条目的描述

4.4 更新 .cursor/skills/collect-basic-info/SKILL.md

• 新增：若新维度需要主动采集（用户自述类），在合适位置添加采集问题（参考 Q-需求1/2/3 的问法格式）
• 删除：移除对应采集问题
• 修改：调整问法或字段说明

判断是否需要修改此文件的标准：新维度是否需要在建立画像时主动问用户？

4.5 更新 .cursor/skills/infer-profile-dimensions/SKILL.md

• 新增：若新维度可以基于已有信息推断，补充推断逻辑；若为纯用户自述，在前置检查中加入「是否已填写」的判断
• 删除：移除对应推断逻辑
• 修改：更新推断依据

判断是否需要修改此文件的标准：新维度能否从基础身份/能力信息中推断？

4.6 更新 .cursor/skills/review-profile/SKILL.md

• 新增：在「展示格式」中插入新维度的展示小节（含空值处理提示），在审核问题列表中加入对应审核项（重新编号）
• 删除：移除对应展示小节和审核问题，重新编号
• 修改：更新展示格式描述

4.7 更新 .cursor/skills/update-profile/SKILL.md

• 新增：在「修改目标」菜单中加入新选项（按字母顺序续接），在「综合解读自动刷新」条件中补充触发条件（若适用）
• 删除：移除对应菜单选项，重新编排字母
• 修改：更新选项描述

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第五步：验证完整性

修改完毕后，逐项检查：

□ _template.md 中的章节编号是否连续、无跳号？
□ 所有现有画像文件的章节编号是否与模板一致？
□ rule 文件的维度说明列表是否与模板章节对应？
□ collect-basic-info 中的采集问题是否覆盖了新维度？
□ review-profile 的审核问题编号是否连续？
□ update-profile 的菜单选项字母是否连续？
□ 所有画像文件的「最后更新」日期是否已更新？

若发现不一致，立即修正后再继续。

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章节模板（新增维度时使用）

用户自述类维度（如需求、目标、压力源）

## [编号]、[维度名称]

> 数据来源：<!-- `用户自述` 或 `待填写` -->

### [编号].1 [子字段名1]

<!-- 说明这个子字段记录什么 -->

| 列1 | 列2 | 列3 |
|:---|:---|:---|
|  |  |  |

### [编号].2 [子字段名2]

<!-- 说明 -->

### [编号].3 [子字段名3]

<!-- 说明 -->

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量表测量类维度（如认知风格、动机、人格）

## [编号]、[维度名称]（[量表缩写]）

> 数据来源：<!-- `量表实测` 或 `AI推断` -->
> 计分方式：[说明]

### 各维度得分

| 维度 | 得分 |
|:---|:---:|
|  |  |

### 综合指标

| 指标 | 数值 |
|:---|:---:|
|  |  |

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注意事项

1. 每次只用 StrReplace，不要整体重写文件，避免误删其他内容
2. 章节编号修改要逐一替换，不要批量查找替换（防止误改正文内容）
3. 现有画像文件的已填写内容不得删除，新章节只插入空白字段
4. 若现有画像文件较多（≥3个），修改前先列出文件列表请用户确认，避免遗漏
5. 删除维度前，若该维度已有用户填写的数据，需告知用户数据将丢失，请求二次确认