| name | wukong-resume |
| description | 悟空非空也的个人简历构建 skill。当用户需要制作简历、生成简历、写简历、更新简历、做一份 PDF/Word 简历、把简历导出成 docx、ATS 友好简历时使用。触发词包括但不限于：做简历、简历、生成简历、写简历、更新简历、简历模板、HTML 简历、PDF 简历、docx 简历、投简历、找工作、换工作。即使用户只说「帮我搞份简历」或「我要换工作了想整理下简历」，只要上下文涉及简历制作，都应触发。
也适用于：用户拿到一份招聘 JD 想针对性调整简历、想从零搭一份简历、想把现有简历内容重新整理成结构化格式的场景。
**不适合的场景**：领英 profile 优化、个人作品集网站、求职信/cover letter、简历内容润色改写（这些是不同的输出物，本 skill 只管结构化呈现）。
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悟空非空也简历构建
价值观（先读这一段）
**AI 的角色是结构化呈现，不是编造内容。
经历、数据、成就、公司名、时间——这些事实必须用户提供。AI 帮的是「把散乱的信息整理成 YAML + 套进模板」，不是「凭空写一份简历」。
如果用户说「帮我写份前端工程师简历」但没给任何个人信息，先停下来问：姓名、经历、公司、时间、技能。绝不能编造经历或编造数据。这条无例外。
💡 简历内容优化建议（帮助用户提供更好的内容：
工作经历写法建议：
- ❌ 不好：「负责前端开发工作
- ✅ 好：「主导前端重构，首屏从 3.2s 降至 1.1s
- 💡 提示：用「动词 + 量化成果」的格式
成果量化建议：
- 用数字、百分比、时间、金额
- 例如：「用户留存率提升 15%」而非「提升了用户体验」
- 例如：「日均 PV 100万+」而非「访问量很大」
简历长度建议：
- 一页简历约 600-800 字 + 列表
- 工作经历 3-5 条最合适
- 每条经历的 highlights 3-5 条
工作流（触发后按顺序执行）
第一步：探明需求
不要假设。先问清楚以下三个问题：
- 需要中文还是英文简历？（影响文案、纸张、国内字段显隐）
- 需要单栏模板还是双栏模板？（单栏简约/双栏侧边栏）
- 喜欢的风格是什么？（使用对话卡片引导用户选择）：
- tech - 技术/程序员风格（蓝色系，现代科技感）
- creative - 设计/创意风格（紫色系，大胆创意）
- business - 商务/管理风格（深蓝黑系，专业稳重）
- finance - 金融/咨询风格（绿色金色系，高端精致）
- academic - 学术/研究风格（深灰系，简洁清晰）
- literary - 文学/文字工作者风格（米黄棕色系，优雅书卷气）
- 自定义风格 - 用户可以自行修改 CSS 变量
另外确认：
- 是「从零做」还是「更新已有简历」？
- 有没有现成的
index.html / 旧简历文本 / LinkedIn 导出？
如果用户只说「帮我做份简历」什么都没给，把这些问题问一遍。一次问完，别挤牙膏。
第二步：收集/整理信息（后台用 YAML 当临时结构化数据，用户不用碰）
- 从零做：直接对话收集信息，按顺序问：
- 姓名（中文/英文都问）
- 职位定位（headline）
- 联系方式（email/phone/website/github/linkedin，至少要一个）
- 个人简介（summary，可选）
- 工作经历（至少一条，每条要：公司名、职位、起止时间、地点、成果列表）
- 教育背景（至少一条，每条要：学校名、学位、专业、起止时间）
- 技能（可选，按分类列）
- 项目/获奖/证书/语言（有就问，没有就跳过）
- 国内字段（性别/政治面貌/籍贯/婚姻/生日，可选）
- 照片（可选，询问用户是否有照片，并说明由于技术限制，需要用户手动将照片放到 assets/photo.jpg）
- 更新已有：
- 有
index.html → 读取 HTML 内容，把内容整理成后台临时 YAML，然后问「要改什么？」
- 有旧简历文本/LinkedIn 导出 → 整理成后台临时 YAML，然后问「哪些地方要调整？」
校验必填信息（缺了就停下来问用户，别瞎编）：
- 姓名（至少一个）
- 职位定位
- 联系方式（至少一个）
- 工作经历（至少一条）
后台临时 YAML 的字段含义和完整 schema 见 references/yaml-schema.md。 这一步你（AI）自己读，不用给用户看。
安全红线：身份证号绝对不存。要证明身份就用布尔值标记，看到用户提供身份证号立刻拒绝并解释。
重要提示 - 照片处理：
- 如果用户在对话中提供了照片，AI 必须明确告知用户：由于技术限制，无法直接访问和保存对话中上传的图片文件
- 指导用户手动将照片放到项目的
assets/photo.jpg 路径下
- 生成 HTML 时仍然引用
assets/photo.jpg，但要向用户说明需要手动放置照片文件
- 如果用户没有照片，可以跳过，简历仍然可以正常使用
第三步：直接生成彩色网页版（HTML + CSS）
产出定位：给人看的彩色网页版简历，也是后续黑白 Word 版的信息源。
- 用第二步整理好的后台临时 YAML，根据用户选择的风格引入对应的样式文件：
tech → 引入 styles/style-tech.css（技术/程序员风格）creative → 引入 styles/style-creative.css（设计/创意风格）business → 引入 styles/style-business.css（商务/管理风格）finance → 引入 styles/style-finance.css（金融/咨询风格）academic → 引入 styles/style-academic.css（学术/研究风格）literary → 引入 styles/style-literary.css（文学/文字工作者风格）- 都必须同时引入
styles/base.css
- 根据用户选择的模板类型设置 body class：
- 单栏模板 →
<body class="template-single">，引入 styles/single-column.css
- 双栏模板 →
<body class="template-sidebar">，引入 styles/sidebar.css
- 根据
meta.language 选文案：
zh → 「工作经历」「教育背景」「技能」「项目」「获奖」「证书」「语言」en → "Experience" "Education" "Skills" "Projects" "Awards" "Certifications" "Languages"
- 根据
meta.page_size 设 <html data-page="a4"> 或 data-page="letter"，并在 @page 写对应 size。
- 日期格式化（临时 YAML 里是
2022-03，显示时转成）：
- 中文：「2022.03 – 至今」
- 英文：「Mar 2022 – Present」
birthdate 计算年龄（当前年份减出生年份，未到生日减一岁）。- 按下面的字段白名单规则决定哪些字段渲染、哪些隐藏。
- 确保所有样式文件都在用户项目的
styles/ 目录下。
文件命名规范：
- 网页版文件名格式：
{姓名}-{中文/英文}-{单栏/双栏}-{风格}-{随机数}.html
- 中文/英文：
中文 或 英文
- 单栏/双栏：
单栏 或 双栏
- 风格：
tech、creative、business、finance、academic、literary
- 随机数：4位数字
- 示例：
江沐恒-中文-双栏-tech-1234.html
HTML 生成规范、section 结构、class 命名见 references/html-template-guide.md。 生成 HTML 阶段读这个文件。
完成后告诉用户：「彩色网页版已生成，使用的是【{风格名称}】风格，打开 {文件名}.html 即可预览 → Cmd/Ctrl+P → 另存为 PDF。接下来将基于此 HTML 生成黑白 Word 版。你也可以通过修改 styles 目录下的 CSS 文件来自定义风格。」
第四步：生成表格形式的黑白 Word 版（国内求职常用）
产出定位：给国内 HR 看的表格形式简历。从第三步生成的 HTML 文件中提取信息，生成表格布局的 Word 文档。
-
检测 pandoc 是否安装：
which pandoc
- 已装 → 继续
- 未装 → 告诉用户：「表格 Word 版需要 pandoc。安装：macOS
brew install pandoc，Windows 从 https://pandoc.org 下载安装包，Linux sudo apt install pandoc。不装也能用，彩色网页版和 PDF 照常输出。」然后跳过这步。
-
读已生成的 HTML 文件，从 HTML 结构中提取信息：
- 姓名、联系方式、个人简介
- 工作经历（公司、职位、时间、地点、成果）
- 教育背景（学校、学位、专业、时间）
- 技能（按分类）
- 项目、获奖、证书、语言（有就提取）
- 国内字段（性别、政治面貌、籍贯、婚姻、生日，中文简历才包含）
-
根据语言（中文/英文）和模板（单栏/双栏）生成对应的 Markdown 文件（包含表格语法）
文件命名规范：
- Markdown 中间文件：
{姓名}-{中文/英文}-{单栏/双栏}-{风格}-{随机数}.md
- Word 版文件名：
{姓名}-{中文/英文}-{单栏/双栏}-{风格}-{随机数}.docx
- 中文/英文：
中文 或 英文
- 单栏/双栏：
单栏 或 双栏
- 风格：
tech、creative、business、finance、academic、literary
- 随机数：4位数字，与网页版保持一致
- 示例：
江沐恒-中文-双栏-tech-1234.md、江沐恒-中文-双栏-tech-1234.docx
- 跑 pandoc 生成表格形式的 docx：
pandoc {姓名}-{中文/英文}-{单栏/双栏}-{风格}-{随机数}.md -o {姓名}-{中文/英文}-{单栏/双栏}-{风格}-{随机数}.docx \
--from=gfm \
--reference-doc=<skill路径>/assets/table-reference.docx
完整表格简历生成规则和 HTML→Markdown 提取映射表见 references/docx-table-rules.md。 生成 docx 阶段读这个文件。
第五步：交付与后续
按产出顺序列出生成的文件清单，明确告诉用户两份简历的定位：
彩色网页版（先交付）：
{姓名}-{中文/英文}-{单栏/双栏}-{风格}-{随机数}.html + styles/*.css → 浏览器打开预览彩色简历，Cmd/Ctrl+P 打印成 PDF
黑白 Word 版（后交付）：
{姓名}-{中文/英文}-{单栏/双栏}-{风格}-{随机数}.md → 中间产物，包含表格语法{姓名}-{中文/英文}-{单栏/双栏}-{风格}-{随机数}.docx → 表格形式的黑白简历，国内求职常用
彩色版用于展示 / 打印 PDF；表格版用于国内 HR 投递。
然后提示后续工作模式（这是零依赖路线的必然结果，必须说清楚）：
改简历内容 → 直接跟我说「把 XX 公司的经历改成 YY」「把技能改成 ZZ」 → 我会更新 HTML 并重新生成 docx。
切换中英文 / 切换模板 → 直接跟我说「换成英文」「换成双栏模板」 → 我会更新 HTML 并重新生成 docx。
没有 build 命令，AI 就是渲染器。
后台临时 YAML 速查（内部参考，不用给用户看）
完整 schema 见 references/yaml-schema.md。
meta:
language: zh
template: single
page_size: A4
name_zh: 张三
name_en: Zhang San
basics:
headline: 高级前端工程师
photo: assets/photo.jpg
birthdate: 1995-06
gender: 男
political_status: 中共党员
hometown: 浙江杭州
marital_status: 未婚
location: 上海
email: ...
phone: ...
website: ...
github: ...
linkedin: ...
summary: |
...
experience:
- company: ...
role: ...
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
字段白名单规则（铁律，渲染时硬编码）
同一份 resume.yaml，三种产出的字段显隐不同。这是 ATS 合规和海外简历禁忌的核心，不能靠用户自觉。
| basics 字段 | HTML 中文模板 | HTML 英文模板 | docx |
|---|
| photo | 显示 | 隐藏 | 剥离 |
| birthdate→年龄 | 显示 | 隐藏 | 剥离 |
| gender | 显示 | 隐藏 | 剥离 |
| political_status | 显示 | 隐藏 | 剥离 |
| hometown | 显示 | 隐藏 | 剥离 |
| marital_status | 显示 | 隐藏 | 剥离 |
| headline | 显示 | 显示 | 显示 |
| location | 显示 | 显示 | 显示 |
| email | 显示 | 显示 | 显示 |
| phone | 显示 | 显示 | 显示 |
| website | 显示 | 显示 | 显示 |
| github | 显示 | 显示 | 显示 |
| linkedin | 显示 | 显示 | 显示 |
| summary | 显示 | 显示 | 显示 |
实现方式：
- HTML 生成时，英文模板直接不输出
photo / domestic-fields 节点。
- docx 生成时，这些字段一行都不写进
resume.md。
生成产物清单
每次触发 skill 完成后，用户项目里应有：
用户项目/
├── assets/
│ └── photo.jpg ← 用户提供（如声明了 photo 字段）
├── {姓名}-{中文/英文}-{单栏/双栏}-{风格}-{随机数}.html ← 彩色网页版，浏览器打开打印 PDF；也是黑白 Word 版的信息源
├── styles/
│ ├── base.css ← 从 skill assets 复制
│ └── <template>.css ← 单栏或双栏，从 skill assets 复制
├── {姓名}-{中文/英文}-{单栏/双栏}-{风格}-{随机数}.md ← 从 HTML 提取信息生成的中间产物（黑白 Word 的 Markdown 源）
└── {姓名}-{中文/英文}-{单栏/双栏}-{风格}-{随机数}.docx ← pandoc 生成的纯黑白 Word 版（需 pandoc 已装）
文件命名说明：
- 姓名：用户的中文姓名或英文姓名（根据语言选择）
- 中文/英文：
中文 或 英文
- 单栏/双栏：
单栏 或 双栏
- 风格：
tech、creative、business、finance、academic、literary
- 随机数：4位数字，如 1234
- 示例：江沐恒-中文-双栏-tech-1234.html、江沐恒-中文-双栏-tech-1234.md、江沐恒-中文-双栏-tech-1234.docx
排查（用户反馈问题时读）
- 「打印出来侧边栏变白了」→ 读
references/print-stability.md，背景色丢失排查清单。
- 「分页把经历切断了」→ 读
references/print-stability.md，分页控制部分。
- 「docx 里 ATS 读不出经历」→ 读
references/docx-ats-rules.md，检查层级和 bullet 用了原生 Markdown 语法。
⚡ 快速修改菜单（完成简历后提供给用户）
当用户说「帮我改一下」但没说具体改什么时，提供这个菜单：
常用修改选项：
- 修改联系方式 - 更新电话、邮箱、GitHub 等
- 更新工作经历 - 添加新经历、修改旧经历
- 添加/修改技能 - 更新技能列表
- 换个风格 - 切换不同的视觉风格（tech → creative 等）
- 换个模板 - 单栏 ↔ 双栏切换
- 中英文切换 - zh ↔ en
- 添加项目/获奖/证书 - 补充其他信息
- 微调排版 - 调整边距、字体等
- 重新生成 - 基于现有内容重新生成 HTML + docx
- 导出为 PDF - 指导如何打印成 PDF
快捷命令示例：
- 「把电话改成 139-xxxx-xxxx」
- 「换用 literary 风格」
- 「加个最近的项目」
- 「把性别去掉」
📋 简历完成后检查清单
交付简历时，可以提醒用户检查：
📝 内容检查
🎨 样式检查
🔧 功能检查
📄 导出检查
