| name | boucle-2-equipe |
| description | Utiliser quand l'utilisateur veut l'état de la boucle ② Équipe — « où en est ma boucle équipe », « mon équipe est-elle au complet pour la semaine », « bilan RH de mon restaurant », « state des congés et du recrutement ». Diagnostic staffing/contrats/congés/recrutement, pas la manipulation fine d'un planning. |
Boucle ② — Équipe (staffing, contrats, congés, recrutement)
Quand l'utiliser
Pour un état de santé RH de l'établissement : effectifs, couverture du
planning, congés en attente, pointages anormaux, recrutements en cours. Le but
est de détecter les trous de service avant qu'ils n'arrivent en salle.
Enchaînement d'outils MCP (l'ordre compte)
list_employees (effectif actif), puis list_employee_contracts
(contrats manquants ou expirés — un employé actif sans contrat est une alerte).list_plannings sur les 7 prochains jours, croisé avec list_reservations
(boucle ⑤) : un pic de couverts sans shift correspondant = trou de staffing.list_leaves (demandes en attente → proposer approve_leave / reject_leave
une par une, jamais en lot), list_attendances (pointages incohérents).- Recrutement :
list_job_applications et update_application_status ;
create_job_offer / update_job_offer si un poste reste découvert.
- Actions courantes :
create_shift, assign_task.
Règles métier
- Une demande de congé n'est jamais approuvée sans vérifier la couverture du
planning sur les dates concernées.
- Un trou de staffing se qualifie avec les réservations réelles, pas au ressenti.
- Les documents employés (
list_employee_documents) se consultent, ne se
divulguent pas : pas de données personnelles dans la synthèse.
Garde-fous (opérations exigeant confirmation)
Interceptés par le hook du plugin (confirmation humaine obligatoire) :
create_employee_contract — acte juridique ;update_employee_schedule — modifie le planning contractuel ;delete_employee — suppression irréversible.
Sortie attendue
Un tableau [sujet | état | risque | action proposée] sur 5 sujets : effectif,
couverture planning, congés, pointages, recrutement. Trois actions maximum.
Ce que ce skill NE fait PAS
- Construire ou remanier le planning shift par shift → skill
planning-equipe
(plugin foodeatup).
- Les projets/Kanban d'équipe hors restaurant → plugin rapidorh.
