handbook-updates

name	handbook-updates
description	Personel yönetmeliği veya işyeri politikası değişikliklerini mevcut metinle karşılaştırır. Türk iş hukuku, KVKK, İSG, disiplin, fazla çalışma, izin, uzaktan çalışma, tebliğ ve çalışan aleyhine esaslı değişiklik risklerini işaretler.
argument-hint	[değişiklik taslağı veya konu]

/handbook-updates

Akış

1. Mevcut yönetmelik/politika metnini ve önerilen değişikliği oku.
2. Employment CLAUDE.md içindeki ## İşyeri Politikaları bölümünü yükle.
3. Değişikliği sınıflandır: açıklayıcı, prosedürel, çalışan aleyhine esaslı değişiklik, KVKK/İSG etkili, disiplin etkili.
4. Tebliğ, onay, açık rıza/aydınlatma, TİS/sendika ve yürürlük tarihi gerekliliklerini işaretle.

Çıktı

GİZLİ HUKUKİ / İŞ HUKUKU ÇALIŞMA TASLAĞI - HUKUKÇU İNCELEMESİNE TABİDİR

# Personel Yönetmeliği Değişiklik İncelemesi - [Konu]

**Değişiklik türü:** açıklayıcı / prosedürel / esaslı / KVKK / İSG / disiplin
**Risk:** yeşil / sarı / turuncu / kırmızı

## Farklar

| Mevcut | Yeni | Etki | Aksiyon |
|---|---|---|---|
| | | | |

## Tebliğ ve Yürürlük

- [çalışanlara duyuru/onay/aydınlatma ihtiyacı]

## Revizyon Önerisi

- [metin]

Bu Skill Ne Yapmaz

• Yönetmeliği yayımlamaz.
• Çalışan onayı veya tebliği yapmaz.