vibe-sunsang-growth

name	vibe-sunsang-growth
description	Generate an AI-collaboration growth report from converted Codex conversations using the v2 level system (6 axes × 7 levels, 0.5 increments), with longitudinal tracking. Offloads heavy analysis to a spawned sub-agent when available, else runs inline. Use when the user says "성장 리포트", "성장 분석", "얼마나 성장했는지", "레벨 체크", "성장 트래킹", or "growth report".

vibe-sunsang-growth for Codex

AI 활용 세션 데이터를 분석하여 성장 리포트를 자동 생성 (서브에이전트 위임, 유형별 맞춤, v2 6축 분석).

Codex는 skill-first다 (commands/ 없음). 객관식은 Codex CLI에 카드 UI가 없으므로 shared/questioning-policy.md §A 번호 블록으로 채팅에서 묻는다.

참조 경로

• 대화 로그: ~/vibe-sunsang/conversations/
• 인덱스: ~/vibe-sunsang/conversations/INDEX.md
• 지식 베이스: $PLUGIN_ROOT/skills/vibe-sunsang-knowledge/references/
• 유형 설정: ~/vibe-sunsang/config/workspace_types.json
• 결과 저장: ~/vibe-sunsang/exports/
• 종단 로그: ~/vibe-sunsang/growth-log/TIMELINE.md
• 변환 스크립트: $PLUGIN_ROOT/skills/vibe-sunsang-retro/scripts/convert_sessions.py

실행 방식: sub-agent 분리(선택) 또는 인라인

이 스킬은 대량의 세션 파일을 분석하므로, 가능하면 메인 컨텍스트 보호를 위해 Codex의 multi-agent로 sub-agent를 spawn하여 무거운 분석을 분리한다. 이때 아래 Step 4의 v2 지침 전체를 프롬프트로 직접 전달한다. (Codex 플러그인 스키마에는 별도 에이전트 로스터 파일이 없으므로, 정의 파일 없이 런타임 spawn에 지침을 그대로 넘긴다.)

sub-agent spawn이 불가능하거나 사용자가 인라인을 원하면, 이 스킬이 직접 아래 v2 지침대로 분석을 수행한다 — 동작·산출물은 동일하다.

Step 0: 사전 확인

~/vibe-sunsang/config/workspace_types.json이 있는지 확인한다. 없으면:

"아직 바선생 초기 설정이 안 됐어요. '바선생 시작'(vibe-sunsang-onboard)을 먼저 실행해주세요." → 종료

Step 1: 범위 선택

사용자가 범위를 명시했으면 그대로 사용한다. 없으면 shared/questioning-policy.md §A 번호 블록:

질문: 성장 리포트를 어떤 범위로 생성할까요?
1. 최근 2주 (추천) — 일반 리뷰 주기. 6축 + 레이더 차트 + 안티패턴 + v2 레벨 판정 + 행동 계획 (~2분)
2. 이번 주 — 빠른 주간 리뷰 (최근 7일). 세션 요약 + 6축 + 빠른 피드백 (~1분)
3. 이번 달 — 월간 성장 추이 (최근 30일). 6축 심층 + 레벨 변화 + 정체기/돌파구 (~3분)
4. 특정 프로젝트 — 워크스페이스 전체 기간 심층 분석 (~2분)
(모르면 1번으로 진행하겠습니다)

4번 선택 시 → INDEX.md에서 워크스페이스 목록을 §A 번호 블록으로 보여주고 고르게 한다.

Step 2: 워크스페이스 유형 확인

~/vibe-sunsang/config/workspace_types.json을 읽어 분석 대상의 유형을 확인한다:

• 특정 프로젝트 → 해당 워크스페이스 유형
• 기간 기반 → 포함된 워크스페이스들의 유형 목록 수집
• 유형 미등록 워크스페이스 → default_type (builder)

Step 3: 변환 확인

위임 전 최신 데이터가 있는지 확인한다:

1. ~/vibe-sunsang/conversations/INDEX.md 확인
2. 필요하면 변환을 먼저 실행:

   python3 "$PLUGIN_ROOT/skills/vibe-sunsang-retro/scripts/convert_sessions.py" --output-dir "$HOME/vibe-sunsang/conversations" 2>/dev/null || python "$PLUGIN_ROOT/skills/vibe-sunsang-retro/scripts/convert_sessions.py" --output-dir "$HOME/vibe-sunsang/conversations"
   

Step 4: 서브에이전트 위임

진행 메시지를 먼저 출력한다:

"성장 리포트를 생성하고 있습니다. v2 레벨 시스템(6축 기술 차원 분석)으로 세션 데이터를 분석하는 중이니 잠시만 기다려주세요..."

그 다음 sub-agent를 spawn한다 (Codex multi-agent) — 불가 시 인라인으로 직접 수행. 어느 경로든 다음 지침을 반드시 분석 프롬프트로 사용한다:

성장 리포트를 생성해주세요.
- 범위: [파악한 범위]
- 워크스페이스 유형: [workspace_types.json에서 파악한 유형 정보]
- 유형별 지식 베이스 경로: $PLUGIN_ROOT/skills/vibe-sunsang-knowledge/references/{type}/
- 공통 지식 베이스: $PLUGIN_ROOT/skills/vibe-sunsang-knowledge/references/common/
- 대화 로그 경로: ~/vibe-sunsang/conversations/

[v2 레벨 시스템 지침]
- 6대 기술 차원(DECOMP/VERIFY/ORCH/FAIL/CTX/META)별로 행동 신호를 감지하세요.
- 유형별 동적 가중치를 적용하세요:
    Builder:  DECOMP 25%, VERIFY 25%, ORCH 15%, FAIL 15%, CTX 10%, META 10%
    Explorer: DECOMP 15%, VERIFY 15%, ORCH 10%, FAIL 20%, CTX 20%, META 20%
    Designer: DECOMP 20%, VERIFY 15%, ORCH 10%, FAIL 10%, CTX 25%, META 20%
    Operator: DECOMP 15%, VERIFY 20%, ORCH 25%, FAIL 20%, CTX 10%, META 10%
- Fit Score 공식: F_L = SUM(w_i * S_i)
- 바닥 효과 보정: 첫 세션 ≥ L1.5, 3세션 + 도구 2종 ≥ L2.0
- 게이트 조건 확인: L3(구체성>0.5), L4(검증>0.15 & 수정>0.05), L5(도구>8 또는 오케스트레이션 & 전략>0.05), L6(멀티에이전트), L7(외부기여)
- 내부 소수점 2자리, 공식 0.5 단위 반올림
- 6축 레이더 차트(텍스트), 레벨 카드, 게이트 상태 테이블 포함
- 승급 시 승급 메시지 포함 (L4→L5는 '80%의 벽' 특별 이벤트)

~/vibe-sunsang/conversations/ 에서 세션 파일을 읽고, 해당 유형의 지식 베이스 기준으로 분석한 후,
~/vibe-sunsang/exports/growth-report-YYYY-MM-DD.md 로 저장해주세요.

중요: 유형 정보, 경로, v2 지표 지침을 반드시 전달한다.

Step 5: 결과 전달

서브에이전트가 반환한 결과를 사용자에게 전달한다:

• 저장된 리포트 파일 경로
• 현재 레벨과 6축 점수 요약
• 레이더 차트 (텍스트)
• 주요 성장 포인트
• 다음 단계 제안 (최대 3개, 가장 약한 축 중심)

메인 컨텍스트에는 요약만 남기고, 상세는 리포트 파일을 참조하도록 안내한다.

Step 6: 종단 추적 확인

서브에이전트가 리포트를 저장한 후:

1. ~/vibe-sunsang/growth-log/TIMELINE.md가 업데이트되었는지 확인.
2. 안 됐으면 수동으로 업데이트 (6축 점수 열 포함):

   | 날짜 | 레벨 | DECOMP | VERIFY | ORCH | FAIL | CTX | META | 요청품질 | 주요 안티패턴 | 변화 포인트 |
   

3. 종단 요약 제공:
   • "N주 전 대비 레벨 LX.X → LY.Y"
   • "가장 크게 성장한 축: [축명] (X.X → Y.Y)"
   • "해소된 안티패턴: [목록]"
   • "다음 레벨까지: [게이트 조건 또는 약한 축]"

Gotchas

• 서브에이전트가 TIMELINE.md 업데이트에 실패할 수 있다. Step 6에서 반드시 확인하고 보완한다.
• 첫 리포트면 종단 요약 대신 "첫 리포트가 생성되었습니다. 다음 리포트부터 6축 성장 추이를 비교할 수 있어요."라고 안내한다.
• v1.x 이전 리포트와 종단 비교 시 6축 데이터가 없을 수 있다. 이 경우 레벨과 요청 품질만 비교한다.

에러 처리

상황	메시지
세션 파일이 없음	"아직 변환된 대화가 없어요. '변환해줘'(vibe-sunsang-retro)를 먼저 실행해주세요."
변환 스크립트 실패	"대화 파일 변환에 문제가 생겼어요. ~/.codex/sessions/가 있는지 확인해주세요."
서브에이전트 실패	"분석 중 문제가 발생했어요. 다시 한번 시도해볼까요?" (또는 인라인 분석으로 폴백)
INDEX.md 없음	"인덱스 파일이 없어요. '변환해줘'로 먼저 대화를 변환해주세요."
유형 정보 없음	"워크스페이스 유형이 설정되지 않았어요. '바선생 시작'을 먼저 실행해주세요."

Guardrails

• 점수는 객관적 정체성 라벨이 아니라 코칭 신호로 다룬다.
• 세션 3개 미만이면 과적합하지 말고 리포트를 예비(preliminary)로 표시한다.
• 보이는 세션 증거를 인용한다.
• Codex CLI에는 AskUserQuestion 카드 UI가 없다 → shared/questioning-policy.md §A 번호 블록을 쓴다.