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Basado en la clasificación ocupacional SOC
Mostrando SKILL.md
| schema | 1.0 |
| name | personal-growth |
| version | 1.0.0 |
| description | 人生規劃：目標設定、個人品牌、時間管理、職涯發展 |
| domain | lifestyle |
| triggers | {"keywords":{"primary":["人生規劃","個人品牌","personal brand","目標設定","goal setting","時間管理","time management"],"secondary":["職涯","career","自我成長","self-improvement","習慣養成","habit","生產力","productivity","OKR"]},"context_boost":["人生","life","成長","growth","規劃","planning"],"context_penalty":["code","程式","api","database","技術"],"priority":"medium"} |
| dependencies | {"software-skills":[]} |
| author | claude-domain-skills |
設計有意義的人生，打造獨特的個人品牌
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 生命設計框架 (Design Your Life) │
│ │
│ 1. 接受現狀 │
│ └─ 誠實評估當前狀態 │
│ │
│ 2. 定義成功 │
│ └─ 你的「成功」長什麼樣子？ │
│ │
│ 3. 原型測試 │
│ └─ 小規模嘗試不同人生可能性 │
│ │
│ 4. 做決定 │
│ └─ 選擇並投入 │
│ │
│ 5. 持續迭代 │
│ └─ 調整修正，人生是持續進行的設計 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
## 人生平衡輪 (Wheel of Life)
評分 1-10，定期檢視：
| 領域 | 目前 | 理想 | 差距 |
|------|------|------|------|
| 事業/工作 | ? | ? | |
| 財務 | ? | ? | |
| 健康 | ? | ? | |
| 家庭/關係 | ? | ? | |
| 社交 | ? | ? | |
| 個人成長 | ? | ? | |
| 休閒娛樂 | ? | ? | |
| 貢獻/意義 | ? | ? | |
優先改善差距最大的 1-2 個領域
## 季度個人 OKR 模板
### Objective 1: [具體且有啟發性的目標]
KR1: [可量化的關鍵結果]
目前：0% → 目標：100%
KR2: [可量化的關鍵結果]
目前：0 → 目標：N
KR3: [可量化的關鍵結果]
目前：X → 目標：Y
### 範例
Objective: 成為更好的公開演講者
KR1: 完成 3 場公開演講
KR2: 演講滿意度達 4.5/5
KR3: 每週練習 2 次，共 24 次
| 要素 | 說明 | 範例 |
|---|---|---|
| S Specific | 具體明確 | 「減重」→「減掉 5 公斤」 |
| M Measurable | 可衡量 | 可以追蹤進度 |
| A Achievable | 可達成 | 有挑戰但不不切實際 |
| R Relevant | 相關性 | 與人生大方向一致 |
| T Time-bound | 有期限 | 三個月內達成 |
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 個人品牌三圓圖 │
│ │
│ ┌─────────────┐ │
│ │ 熱情 │ │
│ │ Passion │ │
│ └──────┬──────┘ │
│ │ │
│ ┌─────────┴─────────┐ │
│ │ ★ 甜蜜點 ★ │ ← 你的獨特定位 │
│ └─────────┬─────────┘ │
│ ┌──────┴──────┐ │
│ ┌────┴────┐ ┌─────┴────┐ │
│ │ 專長 │ │ 市場需求 │ │
│ │ Skill │ │ Market │ │
│ └─────────┘ └──────────┘ │
│ │
│ 甜蜜點 = 熱情 ∩ 專長 ∩ 市場需求 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
## 個人品牌畫布
### 核心訊息
- **一句話定位**：我幫助 [誰] 解決 [什麼問題] 透過 [什麼方式]
- **關鍵詞**：3-5 個代表你的詞彙
- **差異化**：你和別人不同在哪裡？
### 內容策略
- **主題領域**：專注 2-3 個主題
- **內容形式**：文章/影片/Podcast/社群
- **發布頻率**：可持續的節奏
### 視覺識別
- **頭像**：專業且一致
- **色彩**：1-2 個主色
- **風格**：正式/友善/專業/活潑
### 平台選擇
| 平台 | 適合 | 內容類型 |
|------|------|----------|
| LinkedIn | B2B、專業 | 長文、見解 |
| Twitter/X | 科技、思想 | 短文、互動 |
| Instagram | 生活風格 | 圖片、短影片 |
| YouTube | 教學、分享 | 長影片 |
| 部落格 | SEO、深度 | 長文、教學 |
## 90 天個人品牌啟動計劃
### 第 1-30 天：定位
- [ ] 完成個人品牌畫布
- [ ] 決定 2-3 個專注主題
- [ ] 選擇 1-2 個主要平台
- [ ] 建立基本 Profile
### 第 31-60 天：內容
- [ ] 建立內容行事曆
- [ ] 產出 8-12 篇內容
- [ ] 找到自己的風格
- [ ] 開始互動和 networking
### 第 61-90 天：放大
- [ ] 分析什麼內容最有效
- [ ] 加倍投入高效內容
- [ ] 建立 email list
- [ ] 嘗試合作或曝光機會
緊急 不緊急
┌─────────────────┬─────────────────┐
│ │ │
重 │ ⚡ 立即做 │ 📅 排程做 │
要 │ 危機、截止日期 │ 規劃、成長 │
│ Do It │ Schedule It │
│ │ │
├─────────────────┼─────────────────┤
│ │ │
不 │ 👥 委派 │ 🗑️ 刪除 │
重 │ 會議、郵件 │ 瑣事、干擾 │
要 │ Delegate It │ Delete It │
│ │ │
└─────────────────┴─────────────────┘
黃金法則：花更多時間在「重要但不緊急」象限
## Pomodoro Technique
1. **選擇任務** - 決定要做什麼
2. **設定 25 分鐘** - 專注工作
3. **休息 5 分鐘** - 離開螢幕
4. **每 4 個番茄** - 休息 15-30 分鐘
進階技巧：
- 追蹤每日番茄數
- 預估任務需要幾個番茄
- 記錄中斷次數並改善
## 週計劃
### 本週 3 大優先
1. [ ]
2. [ ]
3. [ ]
### 每日主題
- 週一：規劃、會議
- 週二：深度工作
- 週三：深度工作
- 週四：協作、溝通
- 週五：回顧、學習
### 精力管理
- 上午：高認知工作
- 下午：會議、協作
- 晚上：學習、休息
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ 習慣養成四法則 (James Clear) │
│ │
│ 1. 讓它顯而易見 (Cue) │
│ • 設計環境 │
│ • 習慣堆疊：現有習慣 + 新習慣 │
│ │
│ 2. 讓它有吸引力 (Craving) │
│ • 綁定喜歡的事 │
│ • 加入社群 │
│ │
│ 3. 讓它簡單 (Response) │
│ • 兩分鐘法則 │
│ • 減少阻力 │
│ │
│ 4. 讓它令人滿足 (Reward) │
│ • 立即獎勵 │
│ • 追蹤打卡 │
└─────────────────────────────────────────────────────────────────┘
## 月度習慣追蹤表
習慣：________________
目標：每天 / 每週 N 次
| 週 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 | 日 | 達成率 |
|----|----|----|----|----|----|----|----| ------|
| W1 | □ | □ | □ | □ | □ | □ | □ | |
| W2 | □ | □ | □ | □ | □ | □ | □ | |
| W3 | □ | □ | □ | □ | □ | □ | □ | |
| W4 | □ | □ | □ | □ | □ | □ | □ | |
不要追求完美，追求「不連續中斷兩次」
## 5 年職涯願景
### 終點想像
- 5 年後的職稱/角色？
- 收入目標？
- 工作與生活平衡？
- 成就感來源？
### 逆向工程
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3 年里程碑 ←
1 年目標 ←
下一步行動