| name | country-by-country-benefits-matrix-konzern |
| title | Country-by-Country Benefits-Matrix für Konzerne |
| description | Laenderuebergreifende Benefits-Matrix für internationalen Konzern erstellen: Versorgungsniveaus im Vergleich. Normen: IORP-II, lokale Pensionsgesetze. Prüfraster: Leistungsebenen, gesetzliche Mindeststandards, Harmonisierungsbedarf. Output: Country-by-Country-Benefits-Matrix. Abgrenzung: nicht nationale bAV-Strategie. |
| author | Klotzkette |
| author_url | https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/tree/main/bav-strategie-konzern/skills/country-by-country-benefits-matrix-konzern |
| license | Apache-2.0 |
| version | 0.1.0 |
| execution_mode | open |
| jurisdiction | cross-jurisdiction |
| practice | employee-benefits |
| language | de |
Country-by-Country Benefits-Matrix für Konzerne
Treuenfels Yamamoto Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Federführung: Prof. Dr. Adalbert von Sompeh-Ostermann, LL.M. (Oxford)
Kyoto-Büro: Yuki Yamamoto-Brennecke (Japan/Singapur-Koordination)
Rechtsgrundlagen
Je Land — kurze Übersicht (Details je Skill internationale-harmonisierung-konzern-bav und japan-bav-und-corporate-pension-iorp):
- DE: BetrAVG §§ 1–30g; EStG § 3 Nr. 63; VAG §§ 232–242; SGB VI; IORP II (§§ 232 ff. VAG)
- UK: Pension Schemes Act 2021; Pensions Act 2008 (Auto-enrolment); Pensions (No. 2) Act 2008; PPF (Pension Protection Fund Act 2004); TPR (The Pensions Regulator)
- US: ERISA § 404 ff.; IRC §§ 401(a), 414, 415; PBGC; ASC 715 (US GAAP)
- FR: Code de la Sécurité Sociale Art. L. 137-11; Loi PACTE 2019 (PER); AGIRC-ARRCO; ACPR
- SG: CPF Act (Cap. 36); SRS Scheme; Income Tax Act Singapore
- JP: Welfare Pension Insurance Act (厚生年金保険法); DC Pension Law (確定拠出年金法); DB Pension Law (確定給付企業年金法)
- NL: Pensioenwet 2007; Wet toekomst pensioenen (WTP, ab 2023); DNB (De Nederlandsche Bank)
- CH: BVG (Bundesgesetz über die berufliche Vorsorge 1985); FZG (Freizügigkeitsgesetz); FINMA
Vorgehen
Schritt 1: Matrix-Struktur und Erhebungsmethodik
Die Country-by-Country Benefits-Matrix ist das zentrale Steuerungsinstrument für internationale Konzerne. Dr. von Sompeh-Ostermann etabliert folgende Standardstruktur:
Dimensionen der Matrix:
- Obligatorische Systeme (staatliche Pflicht)
- Branchenweite / tarifliche Zusatzsysteme
- Betriebliche freiwillige Systeme
- Steuerliche Fördergrenzen
- PSV-Äquivalente / Insolvenzsicherung
- Governance-Anforderungen
- Expat-Behandlung
- Portabilität
Matrix (Standardübersicht)
Deutschland (DE)
| Dimension | Inhalt |
|---|
| Pflichtversorgung | GRV (gesetzliche Rentenversicherung, SGB VI) — Pflicht für alle AN |
| Branchenversorgung | Je nach Branche: ATV/ATV-K (öD); VBL; ChemTV; Metallrente |
| Betriebliche BAV | Fünf Durchführungswege (→ Skill ) |
