| name | revision-contratacion |
| title | Propósito |
| description | Revisa contratos de trabajo verificando cláusulas obligatorias y adecuación al tipo contractual |
| author | betobetico |
| author_url | https://github.com/betobetico/claude-para-abogados/tree/main/laboral/skills/revision-contratacion |
| license | Apache-2.0 |
| version | 0.1.0 |
| execution_mode | open |
| jurisdiction | es |
| practice | employment |
| language | es |
Propósito
Esta skill revisa un contrato de trabajo individual, verifica que contiene todas las cláusulas obligatorias según el ET y la normativa aplicable, y comprueba que el tipo contractual elegido se ajusta a la situación descrita.
Instrucciones
Paso 1 — Identificar tipo de contrato
- Indefinido ordinario: contrato por defecto (art. 15.1 ET).
- Fijo-discontinuo (art. 16 ET): trabajos estacionales o vinculados a contratas.
- Temporal por circunstancias de la producción (art. 15.2 ET): incremento ocasional e imprevisible, máx. 6 meses (ampliable a 12 por convenio).
- Temporal por sustitución (art. 15.3 ET): sustitución de persona trabajadora con reserva de puesto.
- Contrato formativo para la obtención de práctica profesional (art. 11.3 ET).
- Contrato de formación en alternancia (art. 11.2 ET).
Paso 2 — Verificar cláusulas obligatorias
Comprobar la presencia y corrección de:
| Cláusula | Base legal | Verificación |
|---|
| Identidad de las partes | Art. 8.5 ET, RD 1659/1998 | Datos completos |
| Fecha de inicio y duración | Art. 15 ET | Coherente con tipo |
| Domicilio de la empresa y centro de trabajo | RD 1659/1998 | Presente |
| Categoría o grupo profesional | Art. 22 ET | Conforme a convenio |
| Salario base y complementos | Art. 26 ET | ≥ SMI y convenio |
| Jornada y horario | Art. 34 ET | ≤ 40h/semana media anual |
| Vacaciones | Art. 38 ET | ≥ 30 días naturales |
| Período de prueba | Art. 14 ET | Dentro de límites legales/convenio |
| Convenio colectivo aplicable | Art. 2 RD 1659/1998 | Identificado |
| Plazo de preaviso para extinción | Convenio aplicable | Conforme |
Paso 3 — Revisar cláusulas especiales
- No competencia postcontractual (art. 21.2 ET): máx. 2 años (técnicos), máx. 6 meses (resto); requiere compensación económica adecuada e interés industrial/comercial.
- Permanencia (art. 21.4 ET): máx. 2 años, requiere formación especializada a cargo del empresario.
