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SkillsMP a collecté 6 skills depuis agentsope/career-skills. Ouvrez un skill pour examiner sa source et ses détails.
Affichage de 6 skills collectés sur 6.
把粗糙的简历素材、口语经历草稿、或你已写好但很弱的简历句,打磨成简历上最锋利的成品条目(bullet): 选公式(PAR/XYZ/CAR)、强动词起头、诚实量化、控长度、对齐岗位关键词,并给多个版本供挑选。 默认产出中文简历条目(面向国内求职),严守"绝不编造"。可承接 career-experience-mapper 的产出, 也可单独打磨你已有的简历。Use when 用户说"帮我把这段写成简历条目/bullet""这句简历怎么写得有力点"…
Langue du texte source : chinois
把求职者杂乱、口语化、甚至中文的原始经历编译成「岗位语言」——原始经历 → 可迁移能力 → 岗位匹配表达， 全程严守"绝不编造"。默认产出中文岗位语言(面向国内求职);需要英文 CV 表达时按需给(英文化不加事实)。 Use when 用户给出一段经历问"这能不能写进简历 / 怎么写 / 怎么和岗位对上"、担心"我没实习 / 这段经历太水"、 或转专业 / 留学生不知道经历怎么对上岗位;也可把中文经历转成英文 CV(按需)。 触发词:简历, resume, CV, 经历, 实习, 可迁移能力,…
Langue du texte source : chinois
对照目标岗位的真实要求,诊断你还差什么(硬门槛 / 核心技能 / 加分项),分清哪些可补、哪些短期难补, 给出按优先级排序、可执行的补强路径——每步配真实、当前的学习资源(联网找,绝不编链接),并给现实的时间预期。 诚实:短期补不上的(如学历 / 年限)如实说 + 给绕过策略,不灌鸡汤、不画饼。补成的技能 / 项目可回流写进简历。 承接 career-jd-analyzer 的能力模型 + 你的现状。默认结果优先。 Use when 用户说"我离这个岗还差什么""我该学什么 / 怎么补""想转去做 X…
Langue du texte source : chinois
深扒一份真实 JD,拆成结构化的「硬性门槛 / 核心能力 / 加分项 / 潜台词」+ 关键词,告诉你这岗到底要什么、 你该不该投、缺什么。真实 JD 由你贴链接(牛客 / Boss直聘 / 实习僧等)联网抓取,或直接贴文本; 绝不编造 JD、绝不编造链接。产出结构化能力模型,喂给 career-experience-mapper(对齐经历)、 career-resume-tailor(定制简历)、career-gap-planner(补差距)。默认结果优先。 Use when 用户说"帮我看看这份 JD…
Langue du texte source : chinois
把一堆成品简历 bullet + 目标岗位,组装成一份针对该岗位、可直接投递的中文简历:挑哪些经历、怎么排序取舍、 整份结构(教育/实习/项目/技能)、控制长度(应届一页)、整体对齐 JD 关键词,并能为不同岗位出不同投递版本。 默认结果优先(先给成品简历,深的藏在"想要更多"后面),严守绝不编造、绝不编造职位链接 (真实 JD 由你贴链接或联网抓)。承接 career-bullet-builder 的产出。 Use when 用户说"帮我把简历针对这个岗位调一下""投这个岗要改啥""把这些经历组装成一份简历"…
Langue du texte source : chinois
帮你定位"该投什么岗位",并联网找真实在招的具体职位(牛客 / Boss直聘 / 实习僧 / 官网校招等), 给真实链接 + 为什么适合你。基于你的专业 / 能力 / 经历 / 地点 / 偏好做方向匹配——不止推热门, 也给相邻岗、现实够得着的。严守绝不编造岗位、绝不编造 URL:搜不到 / 抓不到就明说"没取到,请提供平台或链接"。 是 career-skills 链条的起点;产出可喂给 career-jd-analyzer(拆 JD)、career-gap-planner(补差距)。默认结果优先。 Use…
Langue du texte source : chinois