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PM 从'需求一致性 + 可验证性'视角评审 RD 的 tech_design.md。当 PM 收到 type=review_request 且 subject 含'技术方案'的邮件时**一定**加载本 skill。逐条检查 Acceptance 可否追溯 + 边界不被偷做 + 接口能否 httpx 测 → 出 reviews/tech_design/pm_consistency.md + review_done。所有'PM 看技术方案'的时刻走此 skill。
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SOC 職業分類に基づく
| name | review_tech_design_from_pm |
| description | PM 从'需求一致性 + 可验证性'视角评审 RD 的 tech_design.md。当 PM 收到 type=review_request 且 subject 含'技术方案'的邮件时**一定**加载本 skill。逐条检查 Acceptance 可否追溯 + 边界不被偷做 + 接口能否 httpx 测 → 出 reviews/tech_design/pm_consistency.md + review_done。所有'PM 看技术方案'的时刻走此 skill。 |
| type | reference |
PM 关心的不是架构优雅不优雅，而是"技术方案会不会让产品 Acceptance 落空"。若有，必须拉回来谈。
read_shared(pid, "needs/requirements.md")read_shared(pid, "design/product_spec.md")read_shared(pid, "tech/tech_design.md")write_shared(pid, "reviews/tech_design/pm_consistency.md", report)
模板：
# 技术方案评审（PM 视角）
## Verdict: pass | revise
## 一致性 Issues
| # | 严重度 | 条款 | 问题 | 建议 |
|---|--------|------|------|------|
## 可验证性 Issues
| # | 严重度 | 接口 | 问题 | 建议 |
|---|--------|------|------|------|
## 通过项
- Acceptance 1 → POST /diary ✅
- ...
send_mail(
to="manager", type="review_done",
subject="技术方案评审完成 (PM)",
content={"verdict": "pass"|"revise", "issues_count": N, "report_path": "reviews/tech_design/pm_consistency.md", "self_score": 0.xx, "breakdown": {...}},
project_id=pid,
)
mark_done(pid, <review_request_msg_id>)
{
"status": "success",
"artifacts": [{"path": "reviews/tech_design/pm_consistency.md"}],
"metrics": {"verdict": "revise", "critical_issues": 1, "warnings": 3},
"self_score": 0.8,
"breakdown": {...}
}
Manager 扫描并列出已有 SOP 集合的 skill。当用户问'有哪些 SOP / 流程'或 Manager 自检是否需新建 SOP 时**一定**加载本 skill。扫 workspace/manager/skills/sop_* 目录，读每个 SKILL.md frontmatter 的 description，组装成列表。所有'列一下现有流程'触发都走此 skill。
团队邮箱操作（读自己 inbox 或给其他角色发邮件）。**必须通过 sandbox_execute_bash 工具调用 CLI**，不要使用 sandbox_file_operations 手写 json
Manager 起草需求文档 needs/requirements.md 的 skill。当 requirements_guide 判定 coverage_complete=true 且用户 approve 时**一定**加载本 skill。按 5 节模板从对话历史里提炼产出 needs/requirements.md。任何'需求已清、可以落文档'的时刻都走此 skill。
任务自评 5 维打分。每次在发 task_done 前无条件调用；按 completeness/self_review/hard_constraints/clarity/timeliness 5 维各打 0-1 分，加权得总分。输出 JSON 给 task_callback 解析写 L2 日志
Manager 主 SOP：小功能开发 6 阶段主流程（需求澄清→产品设计→RD 实现→QA 测试→交付→复盘）。当收到用户'帮我做 X / 做一个 / 新功能'类新需求时**一定**加载本 skill。指导 Manager 在 6 阶段中选当前阶段 + 推进下一步 + 判断是否插入团队评审。所有 feature 类开发项目都走此 SOP。
Manager 把共创后的 SOP 落盘成一个新的 reference skill。当 sop_cocreate_guide 判定 coverage_complete + 用户 approve 时**一定**加载本 skill。产出带阶段表 + 推进规则 + 复盘触发的 SKILL.md，存入 needs/sop_draft.md（v0）或 workspace/manager/skills/sop_{name}/（v1）。所有'把对话沉淀成可复用流程'的时刻走此 skill。