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Create OKRs (Objectives and Key Results) for teams and companies. TRIGGERS - Use when user wants OKRs, goal setting frameworks, or quarterly objectives.
デフォルトでは、最初にソースを確認する Prompt が選択されています。直接コマンドに切り替えるか、ローカルコピーをダウンロードすることもできます。
インストールを決める前に、SKILL.md と SkillsMP に表示されている付属ファイルをお読みください。
Codex または Claude でインストール この Prompt をコピーして Codex、Claude、または他のアシスタントに貼り付けると、Skill ページを確認してインストールできます。
直接コマンドでは確認用 Prompt が省略されます。実行前にソースを確認してください。
npx skills add https://github.com/lionelsimai/claude-skills-collection --skill okr-builderコマンドは1行のまま表示されます。コピー前に横へスクロールして全体を確認してください。
ローカルで確認しますか？SkillsMP が現在取得できるファイルをダウンロードできます。
Guide 1031 exchange processes and requirements. TRIGGERS - Use when user needs help with 1031-exchange-guide related tasks.
Create 30-60-90 day plans for new hires. TRIGGERS - Use when user needs help with 30-60-90-plan related tasks.
Design 360-degree feedback programs with surveys. TRIGGERS - Use when user needs help with 360-feedback related tasks.
SOC 職業分類に基づく
SKILL.md を表示中
| name | okr-builder |
| description | Create OKRs (Objectives and Key Results) for teams and companies. TRIGGERS - Use when user wants OKRs, goal setting frameworks, or quarterly objectives. |
# OKRs: [Team/Company] — [Quarter/Year]
## Company Objective: [Inspiring, qualitative goal]
### Key Result 1: [Measurable outcome]
- **Metric**: [what to measure]
- **Baseline**: [current state]
- **Target**: [desired state]
- **Owner**: [who's responsible]
### Key Result 2: [Measurable outcome]
[Same structure]
### Key Result 3: [Measurable outcome]
[Same structure]
---
## Team Objective: [Aligned to company objective]
### Key Result 1: [Measurable outcome]
- **Metric**: [what to measure]
- **Baseline**: [current]
- **Target**: [desired]
- **Owner**: [who]
- **Initiatives**: [specific projects/tasks to achieve this]
[Continue...]
## Scoring Guide
| Score | Meaning |
|-------|---------|
| 0.0-0.3 | Failed to make progress |
| 0.4-0.6 | Made progress but fell short |
| 0.7-1.0 | Delivered (0.7 = target for stretch goals) |
## Check-in Schedule
- **Weekly**: Quick progress update
- **Monthly**: Detailed review and scoring
- **Quarterly**: Full retrospective and new OKRs