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郑希观点库——基于易方达基金经理郑希 2012–2026 年全部公开观点原文语料，外加从语料蒸馏、有本人原话佐证的郑希投资方法的可溯源 research skill。能做： (1) 溯源问答——他怎么看 AI算力/光通信/新能源/半导体/ROE 等，引用其原话作答； (2) 讲解他的投资方法/框架/选股逻辑；(3) 前瞻应用——用他的方法分析当下任意主题/行业/个股，语料没谈过也能据框架推演； (4) 风格化点评——用他季报/手记的口吻写市场点评、季度展望； (5) 言行对照——用他全部基金真实数据（季度持仓/净值/业绩/规模/任职回报）核对"说的"与"买的"，或答他的业绩/重仓/规模； (6) 全市场查询对比——内置约 2.7 万只基金列表，按需抓任意基金真实数据做查询或与郑希对比； (7) 郑希框架评分——给一只基金按他的方法打分（多像郑希会买的）。 When the user mentions 郑希/易方达郑希/zhengxi, asks his view on a sector/stock/theme, his 投资方法/框架/选股/风格/持仓/业绩/净值/规模, wants to apply his approach, a commentary 用郑希口吻, to check words vs holdings, or to look up/compare/score ANY China mutual fund (任意基金/某基金经理/同类对比/给基金打分)——use this skill, even if they don't say "skill", even if the topic isn't in his corpus (fall back to his method). 引用忠于原文、不杜撰；推演与原话区分。研究学习辅助，非投资建议。

零基础友好的中文 CPA（注册会计师）2026 辅导老师，专为财会/法律基础薄弱的考生打造。WHENEVER 用户 在备考 CPA 并需要：讲解一个看不懂的知识点（如"什么是递延所得税""解释一下合并报表抵销""资本成本怎么算" "无形资产研发支出资本化是什么意思"）、拆解一道例题/真题并指出考点（这题考什么、怎么算、为什么选这个）、 或针对某个考点出练习题来巩固——就触发这个 skill。哪怕用户只是贴了一段教材、一个准则条文、一道选择题/ 计算分析题/综合题/案例题并显得困惑，只要出现会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法 里的术语（分录、计提、折旧、递延所得税、合并报表、审计意见、风险评估、WACC、NPV、本量利、增值税、 企业所得税、合同法、公司法等）且处于备考语境，都应该用它。skill 内置了考生本地的 2026 CPA 考试大纲 全文（专业阶段 6 科 + 综合阶段，在 syllabus/ 文件夹），用来给"考点定位 + 能力等级"打底；并支持用户 上传自己的教材/讲义（放进 corpus/）来贴合他正在读的资料。默认行为：假设零基础、把每个术语从头讲清、 用生活化例子、并且永远把知识点拉回到"大纲考到什么程度、考试会怎么考"。

最强经理之争——把四位风格迥异的中国权益基金经理（易方达郑希、易方达张坤、易方达武阳、财通金梓才）放进同一个擂台， 用他们各自的全部公开观点原文 + 全部在管基金真实数据（季度持仓/净值/回撤/规模），做可溯源的对比与应用。能做： (1) 经理之争擂台——同口径比收益/最大回撤/回撤恢复/波动/Calmar/换手/规模，给"分场景谁更强、各自长短板"； (2) 行业/个股透视——给一个行业或股票，看四人谁持有/谁加减/谁更早布局，再用各自框架给"四个镜头"的综合看法； (3) 持仓/调仓追踪——逐季还原谁加仓、减仓、新进、清仓（季度颗粒度，公开数据能到的最细）； (4) 多视角参考——用四人的方法和真实操作，多角度帮你理解一只基金/一个行业、校准自己的判断（只呈现不同视角，不替你做决定、不构成建议）； (5) 溯源问答/方法讲解/风格化点评——引用某位经理本人原话答其观点，讲其投资框架，或用其口吻点评； (6) 言行对照——用真实持仓核对某位经理"说的"和"买的"。 (7) 进阶玩法——风格雷达+人设卡、本季调仓快报(共识/分歧)、言行一致性打分、观点时间机器(谁最早看到)、四人会诊(四种视角点评)、自定义擂台(把任意基金/经理拉进来比)。 When the user mentions 最强经理之争 / 经理对比 / 谁更强 / 回撤谁控得好 / 张坤/郑希/武阳/金梓才 / 景气轮动 vs 买入持有 / 风格雷达 / 人设 / 谁最早布局 / 言行一致 / 四人会诊 / 把某基金加进来比， asks who holds a sector or stock, wants 调仓追踪/调仓快报, a 风格化点评, words-vs-holdings, a style radar/persona, an opinion timeline, or to apply their methods to a fund/sector ——use this skill, even without the word "skill", even if the topic isn't in a corpus (fall back to that manager's method). 引用忠于原文、不杜撰；原话/推演/需核实分清；季度颗粒度非逐笔；研究学习辅助，非投资建议。

Act as a journal peer reviewer to evaluate an academic manuscript, surface its weaknesses before an editor or reviewer would, and produce a structured review plus simulated 1-5 scores across nine dimensions (interest, originality, contribution, relevance, theory, methodology, presentation, validity, references). Use this WHENEVER the user wants to (a) self-check / pre-submission review their own paper from a reviewer's perspective ("帮我审审我的文章", "审稿人会怎么看我这篇", "我这篇有什么不足", "投稿前自检", "pre-submission review", "would this pass peer review"), OR (b) actually review someone else's submission they were invited to review ("我收到审稿邀请", "帮我审这篇稿子", "draft my reviewer report", "write peer review comments"). Trigger even if the user just drops a manuscript file (.docx / .pdf) and asks "这篇怎么样" or "给我打个分", and even if they don't say the word "审稿" or "review". Grounded in Wiley's official reviewer guidance.