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채용 프로세스 전반을 관리해주는 스킬입니다. "JD 작성해줘", "면접 질문 만들어줘", "신입 온보딩 계획 짜줘"처럼 말하면 됩니다. 채용 공고 작성, 면접 설계, 평가 기준 수립, 온보딩 체크리스트, 멘토링 프로그램 설계를 지원합니다.
デフォルトでは、最初にソースを確認する Prompt が選択されています。直接コマンドに切り替えるか、ローカルコピーをダウンロードすることもできます。
インストールを決める前に、SKILL.md と SkillsMP に表示されている付属ファイルをお読みください。
Codex または Claude でインストール この Prompt をコピーして Codex、Claude、または他のアシスタントに貼り付けると、Skill ページを確認してインストールできます。
直接コマンドでは確認用 Prompt が省略されます。実行前にソースを確認してください。
npx skills add https://github.com/modu-ai/claude --skill business-employment-managerコマンドは1行のまま表示されます。コピー前に横へスクロールして全体を確認してください。
ローカルで確認しますか？SkillsMP が現在取得できるファイルをダウンロードできます。
Higgsfield MCP 기반 AI 영상을 자연어 요청 한 줄로 생성합니다. 모델·파라미터를 하드코딩하지 않고 라이브 카탈로그(models_explore)를 조회해 호출하므로, 카탈로그가 바뀌어도 드리프트 없이 동작합니다. 다음과 같은 요청 시 사용하세요: - "Higgsfield 영상 만들어줘" - "Veo로 영상" - "Kling으로 영상" - "Seedance로 다이내믹 영상" - "Cinema Studio로 시네마틱 영상" - "Marketing Studio UGC 광고 영상" - "AI 영상 생성" Veo·Kling·Seedance·Cinema Studio·Marketing Studio·Wan·Gemini Omni·Grok 등 계열의 프롬프트 크래프트는 references/prompt-craft/*.md에 출처와 함께 큐레이션돼 있고(계열마다 규칙이 다름 — 범용 공식 없음), 실제 파라미터(모델 id·해상도·비율·길이·비용)는 런타임에 라이브 조회합니다.
Higgsfield MCP 이미지·영상 생성의 공유 코어. media-higgsfield-image / media-higgsfield-video가 로드하는 SSOT(single source of truth)로, 호출 스키마·라이브 카탈로그 조회 프로토콜·공통 크래프트 규칙(R1–R5)·인터뷰 슬롯·잡 수명주기를 정의합니다. 다음과 같은 상황에서 로드됩니다: - media-higgsfield-image 또는 media-higgsfield-video가 호출 계약을 참조할 때 - Higgsfield 모델의 파라미터를 하드코딩하지 않고 런타임 조회해야 할 때 - namespace(mcp__higgsfield__ vs mcp__claude_ai_higgsfield__)를 런타임 해석해야 할 때 이 스킬은 단독 실행 스킬이 아니라 두 소비 스킬이 참조하는 공유 코어입니다.
Higgsfield MCP 기반 AI 이미지를 자연어 요청 한 줄로 생성합니다. 모델·파라미터를 하드코딩하지 않고 라이브 카탈로그(models_explore)를 조회해 호출하므로, 카탈로그가 바뀌어도 드리프트 없이 동작합니다. 다음과 같은 요청 시 사용하세요: - "Higgsfield로 이미지 만들어 줘" - "Soul로 인물 이미지" - "Nano Banana Pro로 카드뉴스 이미지" - "AI 이미지 생성해줘" - "시네마틱 키 비주얼 만들어줘" - "캐릭터 일관성 있는 시리즈 이미지" - "DTC 광고 이미지(Marketing Studio)" Soul·Nano Banana·GPT Image·Seedream·FLUX·Recraft·Marketing Studio 등 계열의 프롬프트 크래프트는 references/prompt-craft/*.md에 출처와 함께 큐레이션돼 있고, 실제 파라미터(모델 id·해상도·비율·비용)는 런타임에 라이브 조회합니다. 프롬프트만 필요하면 moai-coworker의 *-prompt 스킬을 사용하세요.
SOC 職業分類に基づく
SKILL.md を表示中
| name | business-employment-manager |
| description | 채용 프로세스 전반을 관리해주는 스킬입니다. "JD 작성해줘", "면접 질문 만들어줘", "신입 온보딩 계획 짜줘"처럼 말하면 됩니다. 채용 공고 작성, 면접 설계, 평가 기준 수립, 온보딩 체크리스트, 멘토링 프로그램 설계를 지원합니다. |
| version | 0.1.0 |
| 영역 | 설명 |
|---|---|
| 채용 파이프라인 | JD 작성, 면접 설계, 평가 기준, 채용 프로세스 전반 |
| 온보딩 시스템 | 신입 온보딩, 체크리스트, 멘토링 프로그램 |
참조 가이드: references/hiring-pipeline.md, references/onboarding-system.md, references/insurance-registration.md
신규 직원 입사 시 사업주는 4대보험 취득신고를 기한 내 완료해야 합니다.
| 보험 | 신고 기한 | 신고 기관 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 입사일이 속하는 달의 다음달 15일까지 | 국민연금공단 |
| 건강보험 | 입사일로부터 14일 이내 | 국민건강보험공단 |
| 고용보험 | 입사일이 속하는 달의 다음달 15일까지 | 근로복지공단 |
| 산재보험 | 입사일이 속하는 달의 다음달 15일까지 | 근로복지공단 |
4대보험 통합 신고: 4insure.kr (온라인 일괄 신고 가능)
상세 절차 및 서류 목록: references/insurance-registration.md
채용, JD, 공고, 면접, 온보딩, 신입, 입사, 멘토링, 채용 프로세스
참조 가이드(references/)를 사용할 수 없는 경우 다음 단계로 실행합니다.
[직무명] 채용 공고
■ 담당 업무
- [핵심 업무 3~5가지]
■ 자격 요건 (필수)
- [경력, 기술, 자격증 등]
■ 우대 사항
- [있으면 좋은 요건]
■ 근무 조건
- 고용 형태: [정규직/계약직]
- 근무지: [위치 또는 원격 여부]
- 연봉: [협의 또는 범위 공개]
1주차: 오리엔테이션 (조직 이해, 시스템 접근 권한 설정, 팀 소개)
2주차: 직무 교육 (업무 도구, 프로세스, 첫 과제 부여)
3~4주차: 실전 투입 (멘토 동행, 일일 체크인)
2~3개월: 독립 수행 (주간 1:1 면담, 30/60/90일 목표 점검)
references/{id}.md 존재 시 로드 → 전략 가이드에 따라 실행--deepthink 또는 복잡 채용 설계 → sequential-thinking MCP가 설치돼 있으면 mcp__sequential-thinking__sequentialthinking를 활용, 없으면 ultrathink 키워드 기반 심층 추론 또는 일반 단계 추론으로 대체JD·면접 질문·온보딩 계획·멘토링 커리큘럼 본문은 사람이 읽는 산문이므로, 작성 직후 아래 후처리 체인을 거칩니다.
텍스트 후처리 체인 (JD·면접 질문·온보딩 계획 등 산문 산출물):
business-employment-manager → moai-coworker:general-ai-slop-reviewer → moai-writer:general-humanize-korean
moai-coworker:general-ai-slop-reviewer — AI 티 패턴(기계적 어투, 상투적 채용 표현) 검수·수정moai-writer:general-humanize-korean — 자연스러운 한국어 문장으로 다듬기 (의미 100% 보존)평가 루브릭 점수표·온보딩 체크리스트 표 같은 표 산출물은 위 텍스트 체인 대상이 아닙니다. 표가 필요하면
moai-officer:office-xlsx-creator로 라우팅하세요.
moai-recruiter:business-draft-offer 스킬을 사용하세요.moai-recruiter:business-performance-review 스킬이 더 적합합니다.moai-recruiter:business-people-operations 스킬을 사용하세요.