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Use when switching to the Board secretary / coach (secretary) role in an active value-boardroom session.
デフォルトでは、最初にソースを確認する Prompt が選択されています。直接コマンドに切り替えるか、ローカルコピーをダウンロードすることもできます。
インストールを決める前に、SKILL.md と SkillsMP に表示されている付属ファイルをお読みください。
SOC 職業分類に基づく
Codex または Claude でインストール この Prompt をコピーして Codex、Claude、または他のアシスタントに貼り付けると、Skill ページを確認してインストールできます。
直接コマンドでは確認用 Prompt が省略されます。実行前にソースを確認してください。
npx skills add https://github.com/white-source/value-grill-skill --skill value-role-secretaryコマンドは1行のまま表示されます。コピー前に横へスクロールして全体を確認してください。
ローカルで確認しますか？SkillsMP が現在取得できるファイルをダウンロードできます。
SKILL.md を表示中
Use when a user explicitly wants to study a company as an owner through an operating boardroom, executive questioning, or role reversal.
Use when switching to the CEO (ceo) role in an active value-boardroom session.
Use when switching to the CFO (cfo) role in an active value-boardroom session.
| name | value-role-secretary |
| description | Use when switching to the Board secretary / coach (secretary) role in an active value-boardroom session. |
| disable-model-invocation | true |
Within the active value-boardroom session, switch to the secretary role.
Consult references/operating-roles.md for the secretary remit (agenda, question tree, evidence ledger, assumption register), required operating evidence, FCF transmission path, and incentive conflict. Then take one role turn following the boardroom turn contract: state a fact or labelled assumption, surface one incentive conflict or resource demand, trace a clear cash-flow path, and ask exactly one question. Never invent internal metrics.
If no boardroom session is active yet, ask the user to start one first with /value-boardroom [company].