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人事マネージャー

管理職 · 職務スキル・コンピテンシー · SOC 11-3121 · 218 件の skills

職種の背景

以下の O*NET タスクは職種を説明し、SOC 分類の背景を示すものです。掲載されたすべての Skill が各タスクを実行できるという意味ではありません。

  • Serve as a link between management and employees by handling questions, interpreting and administering contracts and helping resolve work-related problems.
  • Advise managers on organizational policy matters, such as equal employment opportunity and sexual harassment, and recommend needed changes.
  • Analyze and modify compensation and benefits policies to establish competitive programs and ensure compliance with legal requirements.

O*NET のタスク記述は原文（英語）で表示しています。 タスクデータは USDOL/ETA の O*NET® 29.1 Database から抜粋し、CC BY 4.0 に基づき使用しています。

代表的なソース

この職種に分類された人気 Skill から抽出した限定サンプルです。GitHub リポジトリごとに最大1件を表示し、その下に完全な分類一覧を掲載します。

org-planning
23.5k
anthropicsanthropics/knowledge-work-plugins
Headcount planning, org design, and team structure optimization. Trigger with "org planning", "headcount plan", "team structure", "reorg", "who should we hire next", or when the user is thinking about team size, reporting structure, or organizational design.
diverse-talent-recruitment
2.4k
baojiebaojie/shiji-kb
Use when recruiting team members or building an organization for unpredictable environments. Based on Mengchang Jun's (孟尝君) acceptance of unconventional talents — including 'dog thieves' and 'rooster imitators' — who proved invaluable when conventional skills failed in crisis.
chro-advisor
481
borgheiborghei/Claude-Skills
People leadership for scaling companies: hiring, compensation, org structure, performance, and retention. Use when building hiring plans, designing comp frameworks, restructuring teams, or managing performance.
ceos-people
144
bradfeldbradfeld/ceos
Use when evaluating team members — Core Values alignment and GWC (right people, right seats)

分類されたすべての Skills

リポジトリの人気度またはソースの最新活動順で完全な分類一覧を閲覧できます。

Skill の名前と説明はソースリポジトリが提供する言語のまま表示されます。

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