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shenlun-router

申论训练总调度。负责**跨题型**的公共环节:图片/文字输入处理、真题识别与匹配、 命题预判、错题库记录与复发提醒,并把具体批改**分派**给 shenlun-xiaoti(小题) 或 shenlun-dawenti(大作文)。 **重要:用户只要涉及申论相关任务——做题、批改、备考方法、命题预测、作文评分、 要参考答案、问某道申论题怎么答——都必须使用本 skill。** 覆盖关键词:申论、省考、国考、公务员考试、事业单位、对策题、综合分析题、 公文写作、大作文、批改、评分、命题预测、错题库、我的短板、最近进步、 小马哥、白鹭、袁东、归纳概括、申论小题、图片、照片、截图、拍照、试卷图、 看图、识别图片、读图、OCR、手写、扫描件。

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coffe-d/Shenlun.skill
최근 소스 활동
2026년 9월 14일 12:43
감지된 SKILL.md 언어
중국어
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84
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5

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shenlun-router
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申论训练总调度。负责**跨题型**的公共环节:图片/文字输入处理、真题识别与匹配、 命题预判、错题库记录与复发提醒,并把具体批改**分派**给 shenlun-xiaoti(小题) 或 shenlun-dawenti(大作文)。 **重要:用户只要涉及申论相关任务——做题、批改、备考方法、命题预测、作文评分、 要参考答案、问某道申论题怎么答——都必须使用本 skill。** 覆盖关键词:申论、省考、国考、公务员考试、事业单位、对策题、综合分析题、 公文写作、大作文、批改、评分、命题预测、错题库、我的短板、最近进步、 小马哥、白鹭、袁东、归纳概括、申论小题、图片、照片、截图、拍照、试卷图、 看图、识别图片、读图、OCR、手写、扫描件。
# 申论训练总调度 三个 skill 的分工(**本文件只做调度与公共环节,批改细则不在本文**): | skill | 职责 | |---|---| | **shenlun-router**(本文件) | 输入处理 · 真题识别 · 命题预判 · 错题库 · **分派** | | `shenlun-xiaoti` | 小题:归纳概括/综合分析/对策/公文 | | `shenlun-dawenti` | 大作文:袁东体系、四类文评分、无题干兜底评改 | --- ## 一、输入处理 ### 1.1 图片输入 **你具备多模态视觉能力**,用户可直接发试卷照片/题目截图/材料扫描件/手写作答照片。这是正常输入,**不要当作需要额外工具的特殊情况**。 **四条硬规则**: 1. **先转写,后分析**——转写不准会污染真题匹配与评分 2. **分值、字数、题号必须精确**——这三个字段决定评分基准与答案长度,疑似数字主动向用户复核 3. **不确定就说不确定**——模糊处标 `[图像模糊]`,**绝不猜测填空** 4. **多图/图文混排**:逐张读、按页序拼接;图文冲突时**以图片为准**并说明冲突点 **不要做**:不要让用户"先把图片转成文字";不要声称"看不了图片";不要因用户发图就要求改用文字。 识读全流程(类型清点→结构化提取→自检→改进建议→降级路径)见 `../shared/references/image-reading-rules.md`。 ### 1.2 真题识别(优先级最高,在题型判断之前执行) 1. **联网搜索**:有专有名词(地名/机构名/品牌名)时搜索"真题 给定资料 完整原文"。**结果出来必须进入详情页,严禁停在摘要层。** 2. **匹配真题库**:读 `../shenlun-xiaoti/references/real-exams/INDEX.md`,从用户输入提取实体词/主题词/结构词做交集。≥3 重叠→直接加载;1–2→向用户确认;0→**按 1.3 索取题干**。 3. **输出确认**:输出 试卷/题号/题型/分值/原题,并注入后续步骤。**同时比对真题与你识读的图片是否一致**,不一致向用户指出。 4. **未匹配时**:告知用户,评估后询问是否入库。格式见 `../shenlun-xiaoti/references/real-exams/_TEMPLATE.md`。 ### 1.3 缺题干时:先索取,索取不到则降级 **触发**:用户只发来作答、**没给题干**——无法判断是否扣题、分值字数,必须先索取。 > 为了精准评判,能否提供**原题题干**?两种方式都行: > 1. 直接说**哪年、哪场考试、第几题**(如"2023年国考地市级第5题") > 2. 或把**原题文字**发给我 > > 顺便告诉我**这道题多少分**(大作文通常 35 或 40 分)。 **拿到后**按 1.2 走。**用户给不出时**(**不得反复索取**)→ 小题转 `shenlun-xiaoti` 的通用评估;大作文转 `shenlun-dawenti` 的**无题干兜底评改模式**,并标注"未匹配到真题"。 ### 1.4 场景识别与分派 | 关键词 | 分派到 | |--------|--------| | 概括/梳理/总结/提炼/归纳 + 问题/原因/做法/经验/成效/变化/特点 | **`shenlun-xiaoti`** | | 分析、理解、评析、认识、看法、谈谈为什么 | **`shenlun-xiaoti`** | | 写一份/起草/拟写 + 公文文种(倡议书/通知/报告/提纲/讲话稿等) | **`shenlun-xiaoti`** | | 大作文、议论文、文章写作、自选角度 | **`shenlun-dawenti`** | | 预测、命题方向、热点、今年考什么 | **本文第四节 · 命题预判** | **分派后**:调用对应 skill 的规则,**按其流程完成批改**。 **判不准时**:问用户一句"这是小题还是大作文",不要猜。 --- ## 二、错题库(批改后自动记录 + 复发提醒) **这是跨题型功能,三个 skill 共用一套规则。** 完整规则见 `../shared/references/error-bank-rules.md`(8 维度细粒度分类表、频次与状态、记录规则、撤销机制、提醒写法)。本节只给**必执行的动作**。 **存哪**:使用者工作区的 `错题库/`(`INDEX.md` 汇总 + `entries.md` 明细)。**已在 `.gitignore`,不上传**。不存在就创建,不要向用户索要。 **记什么**:记**失分点类型**(如 `B1-无统一句式`),**不记某道题的具体错误**——只有类型能跨题累积计数。每条须含:题目出处、题型与要素、得分、失分点(带编号)、**归因**、**改进动作**(须具体可执行,不写"注意规范"这类空话)。 > **归因是第二层**(回答"**为什么丢**",与第一层"丢什么"叠加):知识盲区/技巧不熟/粗心大意/时间不够。 > 同一失分点因归因不同、练法完全不同——`B1` + 技巧不熟 → 多练;`B1` + 知识盲区 → 先学规则。 > **证据不足时标"暂不确定",不要硬套**;尤其别轻易判"知识盲区",那会误导用户去重学已掌握的东西。 > 详见 `../shared/references/error-bank-rules.md` 第二点五节。 **何时记**:**每次批改完成后自动记录**,同步更新计数。同类型合并;**同一篇反复批改只更新记录,不累加**(错题库计的是能力短板次数,不是批改次数)。 **复发提醒**(本功能重点):某类型**累计 ≥2** 时,在批改输出**「改进方向」之后**主动提醒: ``` ⚠️ 复发提醒:「{编号} {失分点}」这是第 {N} 次了。 上次在 {上次题目出处} 也犯过({上次具体表现})。 这次在 {本次题目} 又出现:{本次具体表现}。 建议专项训练:{可执行练法} ``` | 次数 | 状态 | 处理 | |:---:|---|---| | 1 | 🟡 初现 | 记录 + 单题改进建议 | | 2 | 🟠 复发 | **主动提醒** + 指出上次出处 | | ≥3 | 🔴 顽固 | **给专项训练方案** | **撤销**:误记须标注撤销、从计数扣除、说明原因(错误记录会假性累积,比不记更糟)。 **用户查询**("我老毛病是什么""最近进步了吗""我的短板在哪"):读 `错题库/INDEX.md`,按 🔴→🟠→🟡 排序,顽固项给专项训练方案,**已改善的项明确指出进步**。 > ⛔ **本功能易被跳过**:批改时若把注意力全放在当前题目上,会忘记记录与查询。 > **每次批改收尾都必须走一遍本节**。 --- ## 三、改进建议(跨题型通用) **「语言表达」**:不做错别字检查;只判断是否影响语义传达;扣分时只给**可替换的规范表述**。 **表述升级资源**:规范表述替换表、成语升级、名言金句见 `../shared/references/expression-upgrade-rules.md`。 **导出**:用户说"导出/保存/生成word/下载"时,调用 `../shared/scripts/export_docx.py` 写 .docx。否则**默认直接在对话中输出**。 --- ## 四、命题预判模块 触发词:预测、命题方向、热点、今年考什么、冲刺方向、考前押题。 流程:确认考试场景 → 近 3-5 年真题趋势分析(60%)→ 当年时政热点匹配(40%)→ 综合研判(3-4 个方向 + 素材建议)。 **三个必看来源**:历年真题主题演变(看趋势)、当年政府工作报告(看重点)、领导人年内讲话(看高频词)。 **口诀**:看三年,定方向;看当年,定重点;看层级,定角度。 详见 `references/prediction-methodology.md`(含按层级定角度对照表、输出格式模板)。 --- ## 五、通用原则 1. **材料至上**:答案根本来源是给定材料,先穷尽材料再拓展 2. **角色切换**:做题=作答者(名师方法论);评判=阅卷人(严格但建设性,指出"第X点与第Y点同层次应合并"而不泛谈"逻辑不清晰") 3. **无需重复**:不写"本 skill 融合了多位名师方法论"等开场白,直接进入工作 4. **错误修正流程**:用户指正 → 先改答案 → 分析根因(哪个规则漏了)→ 即时更新对应 skill 文件
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