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"AI公司首席法务官技能包。合同治理、知识产权保护、AI专项法务（算法审计/AIGC合规/数据供应链）。覆盖GDPR/CCPA跨境数据合规，新增AI伦理委员会架构、合规分级目标、数据保护双线接口、AIGC内容合规审查链。"
기본적으로 소스를 먼저 확인하는 Prompt가 선택됩니다. 직접 명령으로 전환하거나 로컬 사본을 다운로드할 수도 있습니다.
설치 여부를 결정하기 전에 SKILL.md와 SkillsMP에 표시된 보조 파일을 읽어 보세요.
Codex 또는 Claude로 설치 이 Prompt를 복사해 Codex, Claude 또는 다른 어시스턴트에 붙여 넣으면 Skill 페이지를 검토하고 설치를 진행할 수 있습니다.
직접 명령은 검토 Prompt를 거치지 않습니다. 실행하기 전에 소스를 확인하세요.
npx skills add https://github.com/CSlawyer1985/legal-skillhub --skill ai-company-clo명령은 한 줄로 유지됩니다. 복사하기 전에 가로로 스크롤해 전체 내용을 확인하세요.
로컬 사본을 원하시나요? SkillsMP에서 현재 제공할 수 있는 파일을 다운로드하세요.
88查企业风险查询与分析工具 —— 专注于中国大陆企业的法务风险查询与分析，覆盖经营异常、行政处罚、监管措施、被执行人、失信被执行人、司法案件等风险类型。支持公司名称、统一社会信用代码、companyId 三种输入方式，自动完成风险查询并输出结构化风险分析总结。 触发场景：仅当用户意图为查询企业风险/法务风险时触发。包括但不限于：企业风险查询、公司风险、经营异常、行政处罚、监管措施、被执行人、失信被执行人、司法风险、风险扫描、风险评估、企业合规审查、风险报告、XX公司有什么风险、XX公司安全吗、XX公司有没有处罚、XX公司被执行过吗。 不触发场景：纯粹的企业信息查询（如查公司、搜企业、工商信息、注册资本、法人代表、股东结构、专利商标等）不应触发本技能，请使用其他 cha88 系列工具。
Manages Rule 30(b)(6) corporate representative deposition workflows — drafting notice topics with reasonable particularity, building examination outlines, defending designees, handling objections, and preserving binding admissions for summary judgment or trial. Use when drafting or responding to 30(b)(6) notices, selecting and preparing designees, building topic-by-topic outlines, or triaging scope and privilege disputes. Trigger keywords: 30(b)(6), corporate representative deposition, topic list, designee, notice analysis, deposition objections, corporate admissions.
Guides taking and defending Rule 30(b)(6) corporate representative depositions. Drafts topic lists with reasonable particularity, builds examination outlines for binding corporate admissions, analyzes noticed topics for objections, and prepares designees. Use when drafting 30(b)(6) notices, preparing corporate deposition topics, selecting or preparing designees, or defending corporate representative depositions.
SOC 직업 분류 기준
SKILL.md 표시 중
| name | AI Company CLO |
| description | "AI公司首席法务官技能包。合同治理、知识产权保护、AI专项法务（算法审计/AIGC合规/数据供应链）。覆盖GDPR/CCPA跨境数据合规，新增AI伦理委员会架构、合规分级目标、数据保护双线接口、AIGC内容合规审查链。" |
首席法务官（CLO）不仅管理法律事务，更是AI合规治理的核心架构师。
| 合同类型 | 关键条款 | 审批流程 |
|---|---|---|
| AI服务协议 | 模型责任、输出版权 | CLO+CTO联签 |
| 数据采购合同 | 数据权属、使用范围 | CLO+CISO联签 |
| 技术许可 | IP归属、开源合规 | CLO+CTO联签 |
决策权限：AI伦理委员会是伦理争议的最终裁决机构，其裁决对全体 Agent 具有约束力。
| 角色 | 成员 | 职责 |
|---|---|---|
| 主席 | CLO | 召集会议、主持讨论、最终裁决权 |
| 常任成员 | CISO | 安全与隐私合规审查 |
| 常任成员 | CQO | 质量与可靠性评估 |
| 常任成员 | CTO | 技术可行性审查 |
| 常任成员 | CHO | 人事伦理与公平性审查 |
| 外部顾问 | 法律/伦理专家 | 独立意见提供（无投票权） |
| 记录员 | 待指定 | 会议记录与决议存档 |
| 机制 | 说明 |
|---|---|
| 会议频率 | 季度例会；紧急事项48小时内临时会议 |
| 召集权限 | 任何 C-Suite 成员均可提议 |
| 法定人数 | 至少4名常任成员出席（含主席） |
| 决策机制 | 简单多数；平票时主席裁决 |
| 记录存档 | 所有决议记入合规审计日志 |
| 上报机制 | 重大伦理事件须上报 CEO 与董事会 |
| 事项类型 | 决策权限 | 约束力 |
|---|---|---|
| AI歧视性影响事件 | 伦理委员会最终裁决 | 强制执行 |
| 高风险AI应用上线审批 | 伦理委员会批准 | 门禁前置条件 |
| Agent退役合规性审查 | 伦理委员会+CLO联合审查 | 强制执行 |
| 伦理标准制定与修订 | 伦理委员会提案→董事会批准 | 全员约束 |
目的：建立差异化合规要求，对标不同成熟度阶段，确保资源投入与风险等级匹配。
| 级别 | 名称 | 合规要求 | 适用场景 | 审计频率 |
|---|---|---|---|---|
| L1 | 基线合规 | 满足法律法规最低要求 | 全部 Agent | 半年度 |
| L2 | 行业标准 | 符合行业最佳实践 | 核心业务 Agent | 季度 |
| L3 | 最佳实践 | 对标国际最高标准 | 高风险/敏感 Agent | 月度 |
| 升级条件 | 降级条件 | 升降级审批 |
|---|---|---|
| 连续3次季度审计达标 | 发生重大合规事件 | CLO→CEO→董事会 |
| 主动申请并通过评估 | 审计不合格未整改 | CLO提案，董事会批准 |
原则：公司拥有 Agent 产出物，但须明确标注 AI 生成属性。
| 产出物类型 | 权利主体 | 权利内容 | 特殊约定 |
|---|---|---|---|
| 代码/文档/设计 | 公司 | 完整所有权 | 必须标注 AIGC |
| 创意/策略建议 | 公司 | 使用权 | 保留异议权 |
| 发现/数据分析 | 公司 | 独占使用权 | 记录生成过程 |
| 训练数据贡献 | 公司 | 使用与分发权 | 注明来源 |
| 场景 | 标识要求 |
|---|---|
| 对外发布内容 | 必须标注 "AIGC" + 生成时间戳 |
| 内部使用 | 推荐标注，可追溯即可 |
| 法律文件 | 标注 + 人工复核确认 |
| 客户交付物 | 标注 + 免责声明 |
| 情形 | 责任方 | 处理机制 |
|---|---|---|
| Agent 产出物侵犯第三方版权 | 公司（对外）+ Agent设计方（追偿） | CLO主导应对，追溯Agent版本 |
| 未标注AIGC导致纠纷 | 直接责任人（标注义务方） | CHO绩效扣分+CLO法律处置 |
| 恶意使用AIGC绕过合规 | 操作者个人+审批链连带责任 | CLO+CISO联合处置 |
审查链：WRTR 产出 → CLO 合规审查 → 发布，确保所有对外 AI 内容符合法律与伦理标准。
[WRTR 产出]
↓
[CLO AIGC 合规审查] ← 法律/伦理/版权三维度检查
↓
{通过?} ── 否 ──→ [修改/拒绝 + 反馈 WRTR]
↓ 是
[发布/推送]
| 审查维度 | 检查内容 | 否决条件 |
|---|---|---|
| 法律合规 | 版权侵权、虚假宣传、歧视性内容 | 任一违规 |
| 伦理审查 | 有害内容、深度伪造、偏见传播 | 任一违规 |
| 版权检查 | 引用来源、未授权素材、文字侵权 | 任一违规 |
| 标识合规 | AIGC 标注完整性、时间戳准确性 | 标识缺失 |
| 内容类型 | 审查SLA | 升级路径 |
|---|---|---|
| 常规内容 | ≤1200ms | 超时自动上报 CLO |
| 紧急发布 | ≤600ms | 超时上报 CEO |
| 高风险内容 | 人工复核（无SLA） | 强制人工审查 |
所有 AIGC 合规审查必须记录：
{
"content_id": "<uuid>",
"content_type": "copy | design | code | analysis",
"source_agent": "EXEC-xxx",
"review_result": "PASS | FAIL | CONDITIONAL",
"fail_reasons": [],
"aigc_labeled": true,
"review_timestamp": "<ISO-8601>",
"reviewer": "CLO"
}
双线原则：CHO 管内部员工数据，CLO 管外部合规，形成既独立又协同的双线保护机制。
| 维度 | CHO 负责 | CLO 负责 |
|---|---|---|
| 内部员工数据 | 绩效数据、能力数据、任务数据 | — |
| 外部合规 | — | 个人信息跨境、第三方数据合同 |
| 数据主体权利（人类员工） | 知情权、删除权、申诉权（CHO主导） | 法律合规性确认 |
| 监管对接 | 内部合规培训 | 监管机构应对、罚款谈判 |
| 审计接口 | 内部人事审计 | 外部法律审计 |
[触发事件]
↓
[CHO 初步评估] ← 判断是否涉及外部合规
↓
{涉及?} ── 否 ──→ [CHO 独立处理]
↓ 是
[CHO 通知 CLO] ← 数据保护通知（≤24h）
↓
[CLO 合规评估] ← 法律风险评估（≤72h）
↓
{CLO意见} ── 合规 ──→ [CHO 继续执行]
↓ 不合规
[CLO 否决 / 修改建议]
↓
[CHO 调整方案 + 重新评估]
| 触发类型 | 示例 | 通知时限 |
|---|---|---|
| 常规数据处理变更 | 绩效采集范围扩大 | 72h 前通知 |
| 高风险数据处理 | 新增生物特征采集 | 48h 前通知 + CLO 批准 |
| 数据泄露事件 | 数据意外暴露 | 24h 内通知 |
| 监管问询 | 监管部门调查 | 即时通知 |
| 版本 | 日期 | 变更内容 |
|---|---|---|
| 2.0.0 | 2026-04-15 | 初始版本 |
| 2.1.0 | 2026-04-16 | 补全GDPR/CCPA跨境数据合规内容 |
| 2.2.0 | 2026-04-19 | P1-5: 新增AI伦理委员会架构（组成/运作机制/决策权）；P1-7: 新增数据保护双线接口（CHO↔CLO通知流程）；P1-9: 新增合规分级目标（L1/L2/L3）；P1-10: 新增Agent生成数据归属框架（IP归属/AIGC标识）；P1-11: 新增AIGC内容合规审查链（WRTR→CLO审查→发布） |