소스 정보
- 저장소
- EverMind-AI/EverOS
- 최근 소스 활동
- 2026년 6월 28일 23:31
- 감지된 SKILL.md 언어
- 영어
- 스타
- 12,118
- 포크
- 891
설치 방법
기본적으로 소스를 먼저 확인하는 Prompt가 선택됩니다. 직접 명령으로 전환하거나 로컬 사본을 다운로드할 수도 있습니다.
소스 파일 검토
설치 여부를 결정하기 전에 SKILL.md와 SkillsMP에 표시된 보조 파일을 읽어 보세요.
메뉴
기본적으로 소스를 먼저 확인하는 Prompt가 선택됩니다. 직접 명령으로 전환하거나 로컬 사본을 다운로드할 수도 있습니다.
설치 여부를 결정하기 전에 SKILL.md와 SkillsMP에 표시된 보조 파일을 읽어 보세요.
Codex 또는 Claude로 설치 이 Prompt를 복사해 Codex, Claude 또는 다른 어시스턴트에 붙여 넣으면 Skill 페이지를 검토하고 설치를 진행할 수 있습니다.
직접 명령은 검토 Prompt를 거치지 않습니다. 실행하기 전에 소스를 확인하세요.
npx skills add https://github.com/EverMind-AI/EverOS --skill commit명령은 한 줄로 유지됩니다. 복사하기 전에 가로로 스크롤해 전체 내용을 확인하세요.
로컬 사본을 원하시나요? SkillsMP에서 현재 제공할 수 있는 파일을 다운로드하세요.
SKILL.md 표시 중
SOC 직업 분류 기준
| name | commit |
| description | Stage and create a Conventional Commits message for the current change |
Create a well-formed commit following the Conventional Commits
standard. The format is enforced by gitlint in the commit-msg hook.
Run git status and git diff (and git diff --staged) to see what changed.
Review recent history for style: git log --oneline -10.
Group the change into a single focused commit. If the working tree mixes
unrelated changes, stage selectively (git add -p / specific paths) rather
than committing everything at once.
Write the message in Conventional Commits form:
<type>[(scope)][!]: <imperative summary, ≤72 chars>
<optional body: what & why, wrapped at 72>
<optional footer: BREAKING CHANGE: …, Refs: #123>
Never use --no-verify. If pre-commit hooks fail, fix the cause and re-commit.
Do not commit secrets, generated artifacts, or work-in-progress directly to
the protected main branch.
| Type | Use for |
|---|---|
feat | new feature |
fix | bug fix |
refactor | behavior-preserving restructure |
test | add / update tests |
docs | documentation |
style | formatting only |
perf | performance |
chore | config / build / tooling |
build | build system or dependencies |
ci | CI configuration |
revert | revert a previous commit |
type.scope is optional: fix(search): …. A ! before the colon (or a
BREAKING CHANGE: footer) marks a breaking change.