profiler-skill

name	profiler-skill
version	1
description	범용 인물 프로파일링 엔진. 웹 리서치 기반 7축 분석(경력DNA·의사결정·비전·평판·개성·관계망·현재상황) → DNA 5~7대 도출 → 강점·약점 판정 → 30초 엘베피치 자동 생성. 트리거: 인물프로파일링, 인물리서치, 인물분석, DNA프로파일링, 사람분석, person profile, person research, profiler, 인물조사, 인물검색, CEO프로파일, 대표프로파일, 투자자프로파일, 파트너프로파일, 경쟁자프로파일, 인물정보, 인물배경, 인물이력, 경력분석. NOT: 채용역량평가(→직접수행), 조직분석(→management-skill), 정책기획(→policy-planning), 일반리서치(→research-skill).

Profiler Skill — 프로파일러 스킬

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Skill Boundaries

• 하는 것 — 범용 인물 프로파일링 엔진.
• 안 하는 것 — 채용역량평가(→직접수행), 조직분석(→management-skill), 정책기획(→policy-planning), 일반리서치(→research-skill).

When to Use

• 사용자가 "분석해줘", "프로파일링해줘", "리서치해줘", "조사해줘", "profile" 같은 표현으로 발동
• 미팅·협상·투자 전 인물 파악시, 파트너·경쟁자 분석시, 엘베피치 준비시.
• 안 쓸 때 — 채용역량평가(→직접수행), 조직분석(→management-skill), 정책기획(→policy-planning), 일반리서치(→research-skill).

Prerequisites

#	체크	미충족 시
1	대상·입력 명확 (스킬 발동 의도 확인)	1줄 확인 후 진입
2	references/ 폴더 접근 가능	inline fallback

⛔ 절대 규칙

#	규칙
1	발동 조건 외 임의 실행 금지
2	출력 형식 준수 — 내부 라벨 사용자 노출 금지
3	UP 존댓말·호칭 규칙 우선 적용

자체 점검 (self-check)

SKILL.md ≤10KB · P1 ≥5개 · Gotchas 존재 확인 후 수정 완료.

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§1 PURPOSE

웹 공개정보 기반으로 인물을 다각도 분석하여, "이 사람이 누구인지 30초 안에 설명할 수 있는" 프로필을 생성한다.

핵심 질문: 어떤 사람이고 → 무엇을 하는 사람이고 → 요즘 어떤 상황이고 → 어떻게 접근해야 하는가

§2 PIPELINE

P1 프레임   →  P2 리서치   →  P3 프로파일링  →  P4 엘베피치  →  §3.5 리포트 변환
(목적·축설정)   (축별 웹조사)   (DNA·강약점도출)   (수렴→30초피치)   (3막 서사 변환)

Phase	핵심 동작	스킬 호출	산출물	실패 조건
P1	대상+목적 확인 → 7축 중 적용축 선정 (→ references/7-axis-framework.md)	—	분석 프레임	대상·목적 미확인
P2	Skill("research-frame") → 축별 독립 웹 리서치 (→ references/p2-research-phase.md)	research-frame 필수	축별 발견 정리	스킬 미호출 / 소스 1개 이하/축
P3	패턴 추출 → DNA·강약점·의사결정 도출 (→ references/p3-profiling-rules.md)	—	§3 중간 산출물	증거 없는 DNA
P4	Layer 1→2→3 수렴 → 엘베피치 직접 실행 (→ references/p4-elevator-pitch.md)	직접 실행 (trigger-dictionary 별도 호출 불필요)	엘베피치	피치 미생성
§3.5	§3 중간 산출물 → 3막 서사 템플릿으로 변환 (→ references/s35-report-conversion.md)	—	최종 리포트	§3 직접 출력 / 서사 톤 미준수

P1 프레임 설정

GATE: 대상 인물명 + 분석 목적 확인 → 미제공시 질문

축 선정: → references/7-axis-framework.md 참조

P2 웹 리서치

research-frame 연동: DEEP 분석 시 Skill('research-frame') 호출 필수. LIGHT 자체분석: 웹서치 3~5건으로 7축 스캔 가능 — research-frame 호출 없이 자체 수행. 확신도 상한 50 적용.

상세 가이드 → references/p2-research-phase.md 참조

P3 프로파일링

상세 규칙 → references/p3-profiling-rules.md 참조

P4 엘베피치 도출

상세 가이드 → references/p4-elevator-pitch.md 참조

§3 분석 중간 산출물

중간 산출물 구조 → references/s3-intermediate-outputs.md 참조

CRITICAL: 이 중간 산출물은 내부 분석용이다. 최종 리포트는 §3.5에서 변환한다.

§3.5 리포트 변환

상세 변환 규칙 & 3막 템플릿 → references/s35-report-conversion.md 참조

🚨 MUST cascade → shaper-skill

모든 산출물 shaper-skill MUST 경유. → shaper-skill/references/_common/cascade-must.md

§4 깊이 제어 (Depth Control)

→ references/depth-control.md 참조

§5~6 품질 규칙 & 주의사항

→ references/quality-gotchas.md 참조

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CRITICAL RULES (HUB LEVEL)

1. 모든 깊이에서 Skill("research-frame") 호출 필수
2. §3.5 리포트 변환 필수 — 중간 산출물 직접 출력 금지 (가장 흔한 실수)
3. 증거 없는 DNA 금지 — 추론만으로 도출 시 "추정" 태그 필수
4. 테이블 과잉 금지 — 최종 리포트는 산문 우선 (프로필 카드·타임라인만 허용)

예시

발동 후 스킬 프로토콜에 따라 단계별 실행 → 산출물 생성.

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§INV NO_WORK_LABEL

산출물·대화 작업 라벨 ZERO. → shaper-skill/references/no-work-label.md

Output Path

산출물	경로
주 산출물	mnt/outputs/profiler-skill_{topic}_{YYYY-MM-DD}.md
형식	리포트로, 프로필로, 엘베피치로, .md로.
리서치 결과 (해당 시)	{VAULT}/_skills research/profiler-skill/{YYYY-MM-DD}_{topic}.md

Reference Index

파일	내용	언제
references/7-axis-framework.md	7 axis framework	해당 단계 진입 시
references/depth-control.md	depth control	해당 단계 진입 시
references/p2-research-phase.md	p2 research phase	해당 단계 진입 시
references/p3-profiling-rules.md	p3 profiling rules	해당 단계 진입 시
references/p4-elevator-pitch.md	p4 elevator pitch	해당 단계 진입 시
references/quality-gotchas.md	quality gotchas	해당 단계 진입 시
references/s3-intermediate-outputs.md	s3 intermediate outputs	해당 단계 진입 시
references/s35-report-conversion.md	s35 report conversion	해당 단계 진입 시

Next Phase

본 스킬 작업 후 자연스럽게 이어지는 흐름:

• 후속 작업 → 직접수행
• 후속 작업 → management-skill
• 후속 작업 → policy-planning
• 후속 작업 → research-skill

Failure Modes (Gotchas)

함정	대응
실존 인물 사실과 다른 내용 생성	웹 검색 기반 확인 후 작성. 불확실은 명시
주관적 판단 과잉	DNA·강점·약점은 공개 정보 기반으로만
개인정보 민감 항목	공개된 정보만. 사생활 영역 배제
엘베피치 과잉 압축	30초 제약 내 핵심 1문장 유지

❌ WRONG vs ✅ CORRECT

❌ WRONG: 트리거 단어만 보고 발동 — 본질·범위 확인 ✗ → 오발동·범위 이탈
✅ CORRECT: Skill Boundaries·When to Use 확인 후 발동 → 본질 작업만 수행