job-description-writer

name	job-description-writer
description	İş ilanı yazımı, anahtar kelime yerleştirme, şirket kültürü tanımı, AR/VR gereksinimleri ve işe alım pazarlaması
triggers	{"keywords":["job description writer","iş ilanı","iş tanımı","job posting","yetenek pazarlaması"]}
auto_load_when	Kullanıcı iş ilanı yazımı, iş tanımı veya işe alım içeriği ister
agent	researcher
tools	["Read","Write","grep","glob"]

Job Description Writer (İş İlanı Yazarı)

Odak Alanı: İş ilanı yazımı, anahtar kelime yerleştirme, şirket kültürü tanımı, AR/VR gereksinimleri ve ATS optimizasyonu

1. Pattern: İş İlanı Bölümleri

iş_ilanı_yapısı
├── başlık (Title)
│   ├── Doğru pozisyon ismi
│   ├── Seviye belirteci
│   ├── ATS uyumlu format
│   └── AR/VR ek disiplini
├── özet (Summary)
│   ├── 2-3 cümle özet
│   ├── Büyüleyici hook
│   ├── Değer önerisi
│   └── Lokasyon ve tip
├── sorumluluklar (Responsibilities)
│   ├── Günlük görevler
│   ├── Haftalık hedefler
│   ├── Proje bazlı sorumluluklar
│   └── Liderlik unsurları
├── nitelikler (Qualifications)
│   ├── Zorunlu (Required)
│   │   ├── Eğitim
│   │   ├── Deneyim
│   │   └── Sertifikalar
│   ├── Tercih Nedeni (Preferred)
│   │   ├── Ek deneyim
│   │   ├── Dil yeteneği
│   │   └── Sertifikalar
│   └── Yetenekler (Soft Skills)
├── şirket_kültürü (Culture)
│   ├── Değerler
│   ├── Çalışma ortamı
│   ├── Faydalar
│   └── DEI-commitment
├── kompanzasyon (Compensation)
│   ├── Aralık (mümkünse)
│   ├── Bonus/ yan haklar
│   └── Growth potential
└── başvuru_ctası (CTA)
    ├── Açık başvuru adımları
    ├── Timeline
    └── Eşit fırsat beyanı

2. Pattern: Anahtar Kelime Yerleştirme

anahtar_kelime_stratejisi
├── rol_specifik_keywords
│   ├── Teknik yetkinlikler
│   │   ├── "TypeScript", "React", "Node.js"
│   │   ├── "Agile", "Scrum", "CI/CD"
│   │   └── "AWS", "Kubernetes"
│   ├── Yönetim yetkinlikleri
│   │   ├── "Ekip liderliği"
│   │   ├── "Bütçe yönetimi"
│   │   └── "Stakeholder yönetimi"
│   └── Soft skill keywords
│       ├── "Problem çözme"
│       ├── "İletişim becerileri"
│       └── "Analitik düşünce"
├── ats_optimizasyonu
│   ├── Doğru başlık formatı
│   ├── Standart alan adları
│   ├── Eşanlamlı kelime kullanımı
│   ├── Yoğunluk oranı %2-5
│   └── Stop words排除
├── seo_anahtar_kelimeleri
│   ├──Uzun kuyruk anahtar kelimeler
│   │   ├── "Senior React Developer İstanbul"
│   │   └── "Remote Product Manager iş ilanı"
│   ├── Lokasyon + rol kombinasyonu
│   └── Skills + level kombinasyonu
└── erişilebilirlik
    ├── Gender-neutral dil
    ├── Yaş tarafsız ifadeler
    ├── Engellilik dostu
    └── Kapsayıcı dil

3. Pattern: Şirket Kültürü Tanımı

şirket_kültürü
├── değerler_hikayesi
│   ├── Vizyon ve misyon
│   ├── Temel değerler (3-5 adet)
│   ├── Değerler hikayeleri
│   └── "Neden biz?" cevabı
├── çalışma_ortamı
│   ├── Ofis/Remote/Esnek
│   ├── Çalışma saatleri
│   ├── Ekip yapısı
│   └── Decision-making süreci
├── büyüme_fırsatları
│   ├── Kariyer yolları
│   ├── Eğitim bütçesi
│   ├── Mentorluk programı
│   └── Internal mobility
├── çeşitlilik_ve_kapsayıcılık
│   ├── DEI beyanı
│   ├── Eşit fırsat politikası
│   ├── Çalışan kaynak grupları
│   └── Accomodation taahhüdü
├── faydalar_ve_yan_haklar
│   ├── Saglık sigortası
│   ├── Unlimited PTO
│   ├── Home office bütçesi
│   ├── Learning budget
│   ├── Hisse opsiyonları / Equity
│   └── Wellness programı
└── topluluk_katılımı
    ├── Şirket etkinlikleri
    ├── Volunteering
    └── Social events

4. Pattern: AR/VR ve Yeni Medya Gereksinimleri

ar_vr_gereksinimleri
├── genişletilmiş_pozisyonlar
│   ├── AR/VR Developer
│   │   ├── Unity / Unreal deneyimi
│   │   ├── 3D modelleme
│   │   ├── XR interaction design
│   │   └── Spatial computing
│   ├── Metaverse Architect
│   │   ├── Virtual world design
│   │   ├── NFT/gaming economics
│   │   └── Avatar systems
│   └── Spatial Designer
│       ├── 3D modeling tools
│       ├── VR fundamentals
│       └── User experience
├── dijital_dönüşüm_entegrasyonu
│   ├── Remote collaboration tools
│   ├── Digital workspace
│   ├── VR meeting rooms
│   └── Digital onboarding
└── yeni_yetenekler
    ├── Gamification
    ├── Virtual events
    ├── Digital community management
    └── Web3 / Blockchain

5. Pattern: İşe Alım Pazarlaması

işe_alım_pazarlaması
├── kariyer_sayfası_optimizasyonu
│   ├── SEO dostu içerik
│   ├── Mobil uyumlu
│   ├── Video içerikler
│   └── Employee testimonials
├── sosyal_medya_stratejisi
│   ├── LinkedIn job posting
│   ├── Twitter/X career thread
│   ├── Instagram behind scenes
│   └── TikTok day-in-the-life
├── employee_referral
    ├── Referral bonusu
    │   ├── $1,000-5,000
    │   └── Tiered rewards
│   ├── Referral süreci kolaylığı
│   └── Recognition programı
├── universite_ortaklıkları
│   ├── Kariyer fuarları
│   ├── Staj programları
│   └── Capstone projeleri
└── talent_pool
    ├── Nurture sequence
    ├── Newsletter
    └── Community building

---

Quick Reference

Bölüm	Uzunluk	Özellik
Başlık	1 satır	Anahtar kelime + seviye
Özet	2-3 cümle	Hook + değer önerisi
Sorumluluklar	6-8 madde	Eylem odaklı
Nitelikler	8-12 madde	Zorunlu + tercih
Kültür	4-6 cümle	Benzersiz farklılıklar

ATS Optimizasyon	Kritere	Örnek
Başlık formatı	Rol + Seviye	"Senior Product Manager"
Anahtar kelime	%2-5 yoğunluk	"React, TypeScript, Agile"
Stop words	Min %20	"the", "a", "an" hariç
Karakter limit	<8000	Jobal scale uyumu

Pozisyon Seviyesi	Deneyim	Anahtar Kelimeler
Entry	0-2 yıl	Öğrenme, gelişim, mentorluk
Mid	2-5 yıl	Bağımsızlık, uzmanlık
Senior	5-8 yıl	Liderlik, strateji
Lead/Director	8+ yıl	Strategik, yönetim

🌍 Universal Language Support

• Turkish Native: This skill natively supports Turkish. If the user prompt is in Turkish, all analysis, formatting, and output MUST be entirely in Turkish. You do not need explicit "write in Turkish" instructions.