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把模糊想法转化为清晰的技术需求文档。触发场景：(1) 用户描述了一个产品想法 (2) 需要PRD文档 (3) 需要澄清需求边界 (4) 需要功能优先级排序

技术选型、项目结构设计、API接口设计。触发场景：(1) 需要选择技术栈 (2) 需要设计系统架构 (3) 需要API接口设计 (4) 需要项目目录结构规划

生产级前端代码开发，组件化、类型化。触发场景：(1) 需要编写前端页面 (2) 需要React/Vue/Next.js组件 (3) 需要前端性能优化 (4) 需要响应式布局

API实现、业务逻辑、数据处理。触发场景：(1) 需要编写后端API (2) 需要业务逻辑实现 (3) 需要数据处理服务 (4) 需要认证鉴权

设计系统规范、视觉语言定义。触发场景：(1) 需要设计系统规范 (2) 需要色彩/字体/间距体系 (3) 需要组件设计规范 (4) 需要交互设计方案

表结构设计、索引策略、迁移方案。触发场景：(1) 需要设计数据库表结构 (2) 需要索引优化 (3) 需要ER图 (4) 需要数据迁移方案

五轮递进式代码审查，发现并修复问题。触发场景：(1) 代码完成后需要质量检查 (2) 需要排查Bug (3) 需要代码审查 (4) 需要测试方案

攻击者视角审视系统安全性。触发场景：(1) 涉及用户数据/支付/敏感操作 (2) 需要安全审查 (3) 需要渗透测试 (4) 需要合规检查

小能核心技能——创建、改进、测试Agent技能。当用户要求创建新skill、修改现有skill、或评估skill质量时使用。六阶段流程（意图捕获→写SKILL.md→参考文件→质量检查→测试→迭代），造完自动调用skill-audit十维评估。触发词：造一个技能/开发skill/new skill/创建技能

小能核心技能 — 按Agent分组生成团队能力地图，展示Skill分布、质量等级、成熟度和能力覆盖情况，支持历史对比+优先级排序+覆盖热力图。触发词：能力地图/团队能力盘点/XX有哪些技能/capability map/团队全景

小能核心技能 — 使用 SMS v1.0 十维雷达评估体系对 Skill 进行质量审计，输出结构化评估报告。触发词：审计技能 / 评估 XX 的质量 / 小能评分 / audit skill / 十维评估

小能核心技能 — 为已存在的Skill生成标准Skill Card（十维评估摘要+资产档案）。统一使用SMS v1.0十维评估体系，支持批量模式和delta对比。触发词：给XX做个Skill Card/XX的Skill Card/技能卡片

小能核心技能 — 扫描所有Skill，推断并维护Skill之间的关系图谱（前置/后续/依赖/互补/替代/包含），输出Mermaid可视化图+JSON关系表。触发词：技能图谱/Skill关系/依赖关系/调用链/关系图谱

小能核心技能 — 扫描所有workspace的skills/目录，自动生成/更新skill-registry.json。多信号成熟度推断+异常检测+批量模式。触发词：扫描registry/更新技能目录/小能巡检/scan skills

Multi-dimensional insight dispatch system — intelligently matches 12 analysis methods based on meeting/lecture/negotiation/chat recordings. Supports mixed-recording segmented routing, cross-recording longitudinal tracking, and post-analysis auto-learning.

多维洞察调度系统——基于会议/讲课/谈判/聊天录音，智能匹配12种洞察方法做深度分析。支持混合型录音拆段路由、跨录音纵向追踪、分析后自动学习。

AgentCEO 管理内核——让任何 AI Agent 具备 AI CEO 级别的管理能力。当 Agent 被定义为管理型角色（AI CEO、AI COO、项目管理 Agent、组织运营 Agent）时，必须加载此技能。触发词包括：AI CEO、管理型智能体、范德、项目管理、组织运营、任务治理、战略判断、能力管理、决策控制、风险升级、组织学习。即使 Agent 被提问"如何处理一个新项目"、"如何判断优先级"、"如何分派任务"、"如何管理 Skill 和 Agent"，也应立即加载此内核。核心口号：Most agents execute. AgentCEO manages.