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国内校招简历与岗位族策略顾问。用于根据候选人背景、目标行业和材料现状，判断适合的岗位族、需要做几个简历版本、应该优先补哪些经历或材料。当用户说“我这种背景怎么准备校招简历/我该投哪些岗位/该做几个版本”时触发。
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SOC 직업 분류 기준
国内校招附件包检查器。用于根据招聘公告判断需要哪些附件材料，核对用户已准备的文件，识别缺失项、合并方式和不确定点。当用户说“这次校招还需要什么材料/帮我检查附件包/看公告缺哪些附件”时触发。
国内校招简历任务总控路由器。用于识别用户当前是在做简历策略、信息采集、母版构建、JD 定制、简历审阅、证据审计、缺口识别、附件包检查、最终投递包组装还是投递合规检查，并把任务路由到对应 skill。当用户说“帮我做校招简历/改简历/看看这份简历/查附件/投递前检查/先看看哪里太虚/先告诉我缺什么/帮我组最终投递包”但诉求尚未拆清时触发。
国内校招简历证据审计器。用于检查简历中的主张、能力词和成果是否有足够证据支撑，识别空泛表达、无法自证的数字和可追问风险。当用户想提高简历可信度、review 发现内容发虚、或需要严格基于事实审计时触发。
国内校招最终投递包组装器。用于在简历定稿、附件已确认后，把最终文件集合、命名规则、打包顺序和投递追踪信息整理成一个可执行的提交包方案。当用户说“帮我把这一套整理成最终投递包/最终发出去前帮我组装”时触发。
国内校招简历信息采集与结构化整理器。用于把用户的旧简历、碎片经历、项目说明、成绩与证书信息整理成主简历素材库 master_data，并识别缺失项。当用户说“帮我整理简历信息/我经历很乱/从零做简历/把这份旧简历结构化”时触发。
国内校招中文主简历母版构建器。用于从结构化 master_data 生成一份可持续复用的中文主简历母版，供后续岗位定制、审阅和投递包生成使用。当用户说“帮我生成中文简历初稿/做主简历母版/把这些经历整理成一页中文简历”时触发。
| name | resume-strategy-cn |
| description | 国内校招简历与岗位族策略顾问。用于根据候选人背景、目标行业和材料现状，判断适合的岗位族、需要做几个简历版本、应该优先补哪些经历或材料。当用户说“我这种背景怎么准备校招简历/我该投哪些岗位/该做几个版本”时触发。 |
用于在真正写简历前，给出岗位族与版本策略。这个 skill 不直接写最终简历，而是帮助用户先定方向。
../../knowledge/frameworks/role-family-strategy.md../../knowledge/frameworks/china-campus-resume-principles.md../../meta/build-plan.md../../meta/skill-io-contracts.md把这项任务理解成“先确定战场，再决定怎么做简历”，而不是“直接推荐一个看起来最像的岗位”。
先做 3 个判断：
resume-intake-cn，而不是在策略层停留于抽象建议。{
"recommended_role_families": ["技术研发", "数据分析"],
"recommended_resume_versions": 2,
"evidence_gaps": ["正式实习较弱，但有较强课程项目"],
"priority_actions": ["先整理 2 个能量化结果的项目", "技术岗版本与数据岗版本分开"],
"recommended_next_skill": "resume-intake-cn"
}
role-family-strategy.md 的岗位差异。