메뉴
战略规划主流程 — 整合战略假设管理、目标设定、执行追踪与战略调整。 适用情形：年度战略规划制定、季度战略复盘或战略重大调整时执行， 整合 strategic-assumption、strategic-objective-setting、strategy-execution-tracking 和 strategic-risk-assessment，输出完整的战略规划与执行报告。 核心：环境扫描 → 假设建立 → 目标设定 → 执行追踪 → 动态调整。
기본적으로 소스를 먼저 확인하는 Prompt가 선택됩니다. 직접 명령으로 전환하거나 로컬 사본을 다운로드할 수도 있습니다.
설치 여부를 결정하기 전에 SKILL.md와 SkillsMP에 표시된 보조 파일을 읽어 보세요.
Codex 또는 Claude로 설치 이 Prompt를 복사해 Codex, Claude 또는 다른 어시스턴트에 붙여 넣으면 Skill 페이지를 검토하고 설치를 진행할 수 있습니다.
직접 명령은 검토 Prompt를 거치지 않습니다. 실행하기 전에 소스를 확인하세요.
npx skills add https://github.com/williamcorrea23/sap-router-skill --skill strategic-planning-master명령은 한 줄로 유지됩니다. 복사하기 전에 가로로 스크롤해 전체 내용을 확인하세요.
로컬 사본을 원하시나요? SkillsMP에서 현재 제공할 수 있는 파일을 다운로드하세요.
SAP development orchestrator v5.0.0 — Karpathy command format (Think→Simplify→ Surgical→Verify), healthcheck guardian, self-learning router, caveman-compressed output default. Delegates small-scope work to the cavecrew subagents automatically: find/search/locate → cavecrew-investigator, fix/edit/rename/typo → cavecrew-builder, review/audit/diff → cavecrew-reviewer. Multi-protocol: HTTP/OData/RFC/SOAP RFC/BDC. ZROUTER v5 REST gateway. Install pipeline: YDOWN→ZABAPGIT→ZSAPLINK. BDC engine: YFG_SBDC. Test suites: ZODATA_TEST_AUTOMATION_FGR. Use for any SAP task.
General SAP skills repository reference (secondsky/sap-skills). Use for cross-module SAP capability lookup and reference patterns.
Generate, edit, reconstruct, validate, preview, and safely deploy SAP Smart Forms (SSFO) from PDF, DOCX, XLSX, HTML, or an existing SAP form. Use for AI-assisted document-to-FormSpec extraction, native Smart Forms XML round-trips, ABAP driver generation, abapGit packaging, layout-parity review, activation checks, and governed DEV deployment.
SOC 직업 분류 기준
SKILL.md 표시 중
| name | strategic-planning-master |
| description | 战略规划主流程 — 整合战略假设管理、目标设定、执行追踪与战略调整。 适用情形：年度战略规划制定、季度战略复盘或战略重大调整时执行， 整合 strategic-assumption、strategic-objective-setting、strategy-execution-tracking 和 strategic-risk-assessment，输出完整的战略规划与执行报告。 核心：环境扫描 → 假设建立 → 目标设定 → 执行追踪 → 动态调整。 |
| argument-hint | [战略任务类型：规划/假设变更/执行追踪/调整] [规划周期：3年/5年] |
| last_reviewed | 2026-06 |
| version | 1.0.0 |
| risk_level | high |
这是什么： 战略规划场景的主技能，整合战略假设管理、目标设定、执行追踪与战略调整，为 CFO 和战略团队提供完整的战略规划管理能力。
解决什么问题： 当用户需要编制 3-5 年战略规划、追踪战略执行、处理战略假设变化、或调整战略目标时，调用本技能获取完整的战略规划管理方案。
边界： 不涉及具体业务运营决策，专注于战略层面的规划与管理。
满足以下任一场景时调用本技能：
→ 示例：用户说"我们开始做2026-2030年的战略规划，需要财务团队提供哪些输入"，系统应调用本技能，进入战略规划编制路径。
→ 示例：用户说"原材料价格上涨超预期，需要重新评估之前设定的战略假设"，系统应调用本技能，进入假设管理路径。
→ 示例：用户说"战略举措执行了一年半，需要评估一下对业绩的实际影响"，系统应调用本技能，进入执行追踪路径。
□ 场景类型：[规划编制/假设管理/执行追踪/战略调整]
□ 规划周期：[3 年/5 年]
□ 涉及业务线：[列表]
□ 规划基准年：[YYYY]
□ 已获取信息：[描述]
路径一：战略规划编制
Step 1 → [战略假设分析]（strategic-assumption）
→ 输出：假设清单与验证
Step 2 → [战略目标设定]（strategic-target-setting）
→ 输出：目标体系
Step 3 → [战略路径设计]（strategic-path-design）
→ 输出：战略路径
Step 4 → [资源规划整合]（resource-planning）
→ 输出：资源配置方案
Step 5 → 汇总输出战略规划文档
路径二：战略假设变化
Step 1 → [战略假设分析]（strategic-assumption）
→ 输出：假设变化确认
Step 2 → [战略影响评估]（strategic-impact-assessment）
→ 输出：影响分析
Step 3 → [战略调整建议]（strategic-adjustment）
→ 输出：调整方案
Step 4 → 汇总输出战略调整报告
战略规划管理报告
====================
【规划概览】
□ 规划周期：[YYYY-YYYY]
□ 规划业务线：[X] 个
□ 核心假设：[X] 个
□ 关键风险：[X] 个
【战略目标】
| 维度 | 目标 | Y1 | Y2 | Y3 | Y4 | Y5 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 收入 | [X] 亿 | [X] | [X] | [X] | [X] | [X] |
| 利润 | [X] 亿 | [X] | [X] | [X] | [X] | [X] |
【战略路径】
□ 阶段一（Y1-Y2）：[核心举措]
□ 阶段二（Y3-Y4）：[核心举措]
□ 阶段三（Y5）：[核心举措]
【战略假设】
| 假设 | 原值 | 当前值 | 偏差 | 影响 |
|---|---|---|---|---|
| [假设] | [X] | [X] | [±X%] | [高/中/低] |
【执行追踪】（如有）
□ 执行率：[X%]
□ 偏差事项：[列表]
□ 调整建议：[描述]
【资源配置】
□ 须投资：[X] 亿
□ 资金来源：[描述]
□ 缺口：[X] 亿
满足以下任一条件须立即升级：
| 原子 Skill | 用途 |
|---|---|
| strategic-assumption | 战略假设分析与管理 |
| strategic-target-setting | 战略目标设定 |
| strategic-path-design | 战略路径设计 |
| resource-planning | 资源规划整合 |
| strategic-impact-assessment | 战略影响评估 |
| strategic-adjustment | 战略调整建议 |
Finance Skills — strategic-planning master skill