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Use when designing a careers/jobs page. Covers role listing, the values section, the team photos vs no-photos decision, and benefits presentation.
기본적으로 소스를 먼저 확인하는 Prompt가 선택됩니다. 직접 명령으로 전환하거나 로컬 사본을 다운로드할 수도 있습니다.
설치 여부를 결정하기 전에 SKILL.md와 SkillsMP에 표시된 보조 파일을 읽어 보세요.
Codex 또는 Claude로 설치 이 Prompt를 복사해 Codex, Claude 또는 다른 어시스턴트에 붙여 넣으면 Skill 페이지를 검토하고 설치를 진행할 수 있습니다.
직접 명령은 검토 Prompt를 거치지 않습니다. 실행하기 전에 소스를 확인하세요.
npx skills add https://github.com/x3allamerican/design-skills-fleetsafety --skill careers-page-design명령은 한 줄로 유지됩니다. 복사하기 전에 가로로 스크롤해 전체 내용을 확인하세요.
로컬 사본을 원하시나요? SkillsMP에서 현재 제공할 수 있는 파일을 다운로드하세요.
SOC 직업 분류 기준
SKILL.md 표시 중
| name | careers-page-design |
| description | Use when designing a careers/jobs page. Covers role listing, the values section, the team photos vs no-photos decision, and benefits presentation. |
Careers page is recruiting in addition to brand expression. Get both jobs.
Hero with mission statement. Values (3-5 actual ones, not corporate platitudes). Benefits. Team photos (optional but powerful). Open roles. How to apply.
Behavior-led, not aspirational. 'We argue ideas, not people' beats 'We value collaboration.' Examples of how the value shows up daily.
Real numbers ($X 401k match, X weeks PTO). Compare to industry. Don't pad with 'free snacks' if you also have $X equity.
Title + location + experience level + apply link. Filterable by team. Each role links to a full JD (separate page or modal).
Real team photos beat stock. But: get permission from every person. Update when people leave.
Stock team photos. Generic values ('innovation', 'integrity'). Benefits listed but no salary range. 'Open positions: none' (looks dead — show team page instead).
Applied across the X3 Compass design system.