Manus에서 모든 스킬 실행
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updated:2026년 4월 23일 11:13
SKILL.md
| name | sop_design |
| description | 技术设计文档 SOP——从需求到设计方案,产出 Markdown 文件到 /workspace/output/ |
| type | task |
收到功能需求后,按以下 4 步产出设计文档,并将结果写入文件:
用 2-3 句话概括需求的核心目标和边界。
列出 1-2 个关键 API 接口:
列出 1-2 个技术风险或需要和产品确认的问题。
输出要求:
Agent 自我复盘:读取 L2/L3/L1 日志,调用 LLM 生成结构化改进提案, 写入 proposals.json 并发通知至 human.json 等待审批。 适用场景:Agent 在完成足够多任务后,触发自我评估和改进提案生成。
Manager 团队复盘:聚合所有 Agent 的 L2 质量指标,统计 L1 人类纠正事件, 识别瓶颈 Agent 并触发其自我复盘,调用 LLM 生成团队级改进提案, 向 human.json 发送周报。
审批复盘提案(Manager 专用)。收到 type=retro_report 邮件时加载此 Skill。按改动深度分档,memory 自动批准(加闸门),skill/agent 转 Human 确认,soul 标记高风险转 Human。
团队复盘思考框架(Manager 专用)。当你收到 type=team_retro_trigger 的邮件、或被要求"做团队复盘"时加载此 Skill。从聚合视角分析全员数据,发现跨 Agent 问题,级联触发瓶颈 Agent 的自我复盘,发周报给 Human。
自我复盘思考框架。当你收到 type=retro_trigger 的邮件、或被要求"反思本周工作"/"自我复盘"时加载此 Skill。用 log_query CLI 查数据,用 LLM 推理做分析,产出结构化复盘报告和改进提案。
初始化共享工作区,第27课新增 sop/ 目录和 human.json 邮箱。新项目启动时由 Manager 调用。