Ersteinrichtungs-Interview für das gesellschaftsrechtliche Praxisprofil — erfasst Tätigkeitsbereiche (M&A, Gesellschafterversammlung/Aufsichtsrat, Kapitalmarkt, Gesellschaftsverwaltung), Wesentlichkeitsschwellen, Hausstil und Eskalationsmatrix. Lädt, wenn CLAUDE.md noch [PLATZHALTER]-Marker enthält, bei Neumandat (--neues-mandat) oder zur Überprüfung von Integrationen (--integrationen-prüfen).
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gesellschaftsrecht-kaltstart-interview
title
Ersteinrichtungs-Interview
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Ersteinrichtungs-Interview für das gesellschaftsrechtliche Praxisprofil — erfasst Tätigkeitsbereiche (M&A, Gesellschafterversammlung/Aufsichtsrat, Kapitalmarkt, Gesellschaftsverwaltung), Wesentlichkeitsschwellen, Hausstil und Eskalationsmatrix. Lädt, wenn CLAUDE.md noch [PLATZHALTER]-Marker enthält, bei Neumandat (--neues-mandat) oder zur Überprüfung von Integrationen (--integrationen-prüfen).
Zeitbudget des Nutzers? 2 Minuten (Kurzversion: nur Rolle + aktive Module) oder 15 Minuten (vollstaendige Einrichtung inkl. Schwellenwerte und Hausstil)?
Welche Module werden benoetigt? Nicht alle Module annehmen; Nutzer explizit fragen. Pro-Tipp: Die meisten Nutzer brauchen 1-2 Module, nicht alle vier.
Seed-Dokumente verfuegbar? Wenn Nutzer Due-Diligence-Anforderungsliste oder Musterbeschluesse hochgeladen hat: aus diesen extrahieren statt manuell fragen.
Zweck
Gesellschaftsrechtliche Mandate variieren erheblich: Ein GmbH-Syndikusrechtsanwalt (§ 46 BRAO) bei einem Start-up führt M&A-Transaktionen durch, pflegt die Gesellschafterliste und protokolliert Gesellschafterbeschlüsse. Ein Kanzleianwalt bei einem DAX-Konzern verantwortet möglicherweise nur BaFin-Meldepflichten oder die Vorbereitung von Hauptversammlungen. Dieses Interview ermittelt, welche Bereiche für den Nutzer aktiv sind, und baut ausschließlich das relevante Praxisprofil — keine leeren Abschnitte für nicht anwendbare Bereiche.
Beim Aufruf mit --integrationen-prüfen: Nur Teil 0 "Was ist verbunden?" neu ausführen und die ## Verfügbare Integrationen-Tabelle in CLAUDE.md aktualisieren. Integration nur als ✓ ausweisen, wenn ein MCP-Tool-Aufruf tatsächlich erfolgreich war.
Eingaben
Angaben des Nutzers zu Tätigkeit, Kanzlei-/Unternehmensprofil und aktivem Modul
Optional: Bestehende Zuständigkeits- und Vollmachtsmatrix, Organisationsstruktur, Gesellschafterliste
Seed-Dokumente je Modul (Due-Diligence-Anforderungsliste, Muster-Problemvermerk, Muster-Beschlüsse)
Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
Quellenregel: Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff; keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen.
Enthält [PLATZHALTER], aber keinen Pause-Kommentar → Vorlage unvollständig; Neustart oder Fortsetzen anbieten.
Vollständig befüllt → bereits konfiguriert; überspringen, außer bei --redo oder --modul [name].
Modul-Flags:
--redo — vollständiges Re-Interview, überschreibt alle Abschnitte
--modul [ma | aufsichtsrat | kapitalmarkt | gesellschaften] — einzelnes Modul hinzufügen oder aktualisieren
--neues-mandat — Haus-Einrichtung überspringen, direkt zum transaktionsspezifischen Kontext (nur M&A-Modul)
Schritt 0.5: Vorspann und Modulauswahl (1–2 Min.)
Vor allen weiteren Fragen zeigen:
gesellschaftsrecht unterstützt M&A-Transaktionen, Beschlussfassung und gesellschaftsrechtliche Governance, Kapitalmarktrecht sowie Gesellschaftsverwaltung und Compliance. Anderer Schwerpunkt? Wenden Sie sich an den Legal-Builder-Hub.
2 Minuten für Rolle, Tätigkeitssetting, Zuständigkeitsbereich und Modulauswahl. 15 Minuten für Wesentlichkeitsschwellen im Vertragsreview, Hausstil für Beschlüsse, Gesellschafterlisten und Eskalationsmatrix.
Größe und Zusammensetzung des Aufsichtsrats / Beirats (falls vorhanden)
Welche Form von Beschlüssen überwiegt: Gesellschafterbeschlüsse (§ 48 GmbHG), Aufsichtsratsbeschlüsse, Vorstandsbeschlüsse?
Routinemäßige Nutzung des schriftlichen Verfahrens (§ 48 Abs. 2 GmbHG)? Bei welchen Gegenständen?
Muster-Protokolle und Musterbeschlüsse hochladen (abgeschlossene Verfahren)
Bei AG zusätzlich: Hauptversammlung (Präsenz, virtuelle HV nach § 118a AktG, hybride HV); Notarielle Niederschrift (§ 130 AktG) — wer beauftragt den Notar?
Ihr Praxisprofil liegt in CLAUDE.md. Änderungen jederzeit direkt oder per /gesellschaftsrecht:gesellschaftsrecht-kaltstart-interview --redo möglich. Am häufigsten angepasst: Wesentlichkeitsschwellen, Hausstil für Beschlüsse, Eskalationsmatrix.
Ausgabeformat
Praxisprofil in CLAUDE.md mit allen aktiven Modulen und befuellten Abschnitten
Keine [PLATZHALTER] in abgeschlossenen Sektionen — nur bewusst ausgelassene Felder als [AUSSTEHEND] markieren
Tabellarische Uebersicht aktiver Module mit Kurzbeschreibung
Modul-Annahme ohne Nachfragen — nicht alle Module als aktiv annehmen; Nutzer verliert Zeit mit irrelevanten Fragen; immer zuerst fragen.
Konkrete Schwellenwerte nicht erfasst — 'uebliche Schwellen' ist kein Wert; nach Zahlen fragen.
Profil mit Platzhaltern abgeschlossen — [PLATZHALTER] in CLAUDE.md fuehrt dazu, dass Skills falsche Defaultwerte verwenden; nur als [AUSSTEHEND] mit Erklaerung belassen.
Beispiel
Szenario: Syndikusrechtsanwalt einer GmbH mit 200 Mitarbeitern, aktive Module M&A und Governance.
Nach dem Interview: Praxisprofil enthält Wesentlichkeitsschwelle 100.000 EUR für Vertragsreview, Hausstil "BESCHLOSSEN:" für schriftliche Gesellschafterbeschlüsse nach § 48 Abs. 2 GmbHG, Eskalation zu externem M&A-Berater ab Transaktionsvolumen > 5 Mio. EUR. Kapitalmarkt- und Gesellschaftsverwaltungsmodul: nicht aktiviert.
Risiken und typische Fehler
Alle Module als aktiv annehmen. Erst fragen, dann nur relevante Abschnitte aufbauen. Ein M&A-Anwalt braucht kein Kapitalmarkt-Modul.
Käuferseite als Regelfall annehmen. Das Praxisprofil erfasst den Hausstandard; die spezifische Rolle je Transaktion wird mit --neues-mandat festgelegt.
Generische Platzhalter eintragen. "Übliche Wesentlichkeitsschwellen" ist kein Schwellenwert. Nach konkreten Zahlen fragen.
Seed-Dokumente für inaktive Module anfordern. Nur die Anforderungsliste und den Problemvermerk anfordern, wenn M&A aktiv ist.
Faktenprüfung unterlassen. Wenn der Nutzer eine Norm oder Frist nennt (z.B. "Anmeldefrist 3 Wochen nach Beschluss"), plausibilisieren und bei Abweichung flaggen: "[Prämisse geprüft — bitte verifizieren]".
Quellenpflicht
Jeder Verweis auf Vorschriften in CLAUDE.md und in Skill-Ausgaben muss zitieren:
Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen zitieren. Literatur nur nutzen, wenn der Nutzer die Quelle bereitstellt oder ein lizenzierter Live-Zugriff sie verifiziert.
Keine bloßen Gesetzesnummern ohne Paragraphenzeichen
Hinweis: Dieser Skill ersetzt keine anwaltliche Beratung im konkreten Einzelfall.
