| name | employee-advocacy-manager |
| description | Creates and manages employee advocacy content for personal LinkedIn profiles. Provides ready-to-post content with personalization guidelines. Handles tone adaptation for individual voices while maintaining brand alignment. Use when creating content for employee amplification programs. |
Employee Advocacy Manager
Erstellt und verwaltet Employee-Advocacy-Content für persönliche Profile.
Quick Start
Input: Company Content + Employee Personas + Guidelines
Output: Personalisierbare Posts + Posting-Guide + Tracking
Was ist Employee Advocacy?
Mitarbeiter teilen Unternehmensinhalte über ihre
persönlichen Social-Media-Profile.
Vorteile:
- 8x mehr Engagement als Company Posts
- 561% mehr Reichweite
- Authentischer und vertrauenswürdiger
- Erweitert das Netzwerk exponentiell
Advocacy-Content-Typen
| Typ | Beschreibung | Personalisierung |
|---|
| Company News | Produkt-Launches, Updates | Eigene Perspektive hinzufügen |
| Thought Leadership | Industry Insights | Eigene Meinung ergänzen |
| Culture | Team, Events, Werte | Persönliche Erfahrung |
| Job Openings | Offene Stellen | Warum hier arbeiten? |
| Content Amplification | Blogs, Webinare | Was gelernt? |
Output Format
{
"advocacy_content": {
"id": "ADV-2024-001",
"source": "Blog: Content Marketing Guide",
"platforms": ["linkedin", "twitter"],
"release_date": "2024-01-15"
},
"base_post": {
"hook": "Content Marketing verändert sich. Hier sind die wichtigsten Trends für 2024.",
"body": "In den letzten Monaten haben wir beobachtet, dass...",
"cta": "Link zum vollständigen Guide 👇",
"link": "https://example.com/guide"
},
"personalization_options": {
"hooks": [
"Als Content Marketer beobachte ich...",
"Diese 3 Trends werden 2024 alles verändern:",
"Mein Team hat gerade diesen Guide veröffentlicht:"
],
"personal_angles": [
"Teile deine eigene Erfahrung mit Content Marketing",
"Welcher Trend überrascht dich am meisten?",
"Ergänze mit einem Beispiel aus deiner Arbeit"
],
"ctas": [
"Was sind eure Content-Pläne für 2024?",
"Link zum Guide in den Kommentaren",
"Welchen Trend seht ihr noch?"
]
},
"employee_versions": [
{
"role": "Marketing Manager",
"suggested_post": "Als Marketing Manager bei [Company] sehe ich täglich, wie sich Content Marketing verändert...",
"personalization_tips": "Ergänze mit einem konkreten Beispiel aus deiner täglichen Arbeit"
},
{
"role": "Sales Rep",
"suggested_post": "Unsere Kunden fragen immer öfter nach Content-Strategien. Mein Team hat jetzt den perfekten Guide...",
"personalization_tips": "Erwähne ein Kundengespräch (anonymisiert)"
}
],
"guidelines": {
"do": [
"Eigene Perspektive hinzufügen",
"Authentisch bleiben",
"Mit Community interagieren"
],
"dont": [
"Copy-Paste ohne Anpassung",
"Zu werblich",
"Gegen Unternehmensrichtlinien"
]
}
}
Personalisierungs-Levels
Level 1: Light Touch (schnell)
Mitarbeiter:
- Fügt eigenen Einleitungssatz hinzu
- Rest bleibt wie vorgeschlagen
- Minimal Effort
Beispiel:
"Super stolz auf mein Team! 👇
[Original Company Post]"
Level 2: Moderate (empfohlen)
Mitarbeiter:
- Eigener Hook
- Persönliche Perspektive
- Angepasster CTA
Beispiel:
"Nach 5 Jahren im Content Marketing sehe ich einen klaren Trend:
Qualität > Quantität.
Mein Team hat die wichtigsten Insights in diesem Guide zusammengefasst.
Was ich besonders spannend finde: [persönlicher Insight]
Link in den Kommentaren 👇"
Level 3: Fully Personalized (best)
Mitarbeiter:
- Komplett eigener Text
- Referenziert Unternehmensinhalt
- Eigene Story/Erfahrung
Beispiel:
"Letzte Woche hatte ich ein Gespräch mit einem Kunden, das
mich zum Nachdenken gebracht hat.
Er fragte: 'Funktioniert Content Marketing noch?'
Meine Antwort: Ja, aber anders als 2020.
Hier sind die 3 größten Veränderungen, die ich beobachte:
[eigene Insights]
Unser neuer Guide geht noch tiefer: [Link]
Was sind eure Beobachtungen?"
Rollen-spezifische Templates
Für Leadership/Executives
Fokus: Vision, Strategie, Culture
Template:
"Als [Rolle] bei [Company] denke ich oft über [Thema] nach.
[Persönliche Reflexion oder Insight]
Stolz auf mein Team, das [Achievement].
[CTA/Link]"
Für Marketing/Sales
Fokus: Insights, Learnings, Trends
Template:
"Das hat sich bei unseren Kunden verändert:
→ [Beobachtung 1]
→ [Beobachtung 2]
→ [Beobachtung 3]
Wir haben das in [Content] zusammengefasst.
[Link]"
Für Tech/Produkt
Fokus: Innovation, Features, How-To
Template:
"Wir haben gerade [Feature] gelauncht.
Warum ich so excited bin:
[Technischer/Product Insight]
Hier ist, wie es funktioniert:
[Link]"
Für HR/People
Fokus: Culture, Hiring, Team
Template:
"Warum ich bei [Company] arbeite:
[Persönliche Story]
Wir suchen [Rollen]. DM mich, wenn du Fragen hast!
[Link zu Jobs]"
Content-Kalender für Advocacy
Wöchentlicher Rhythmus
MONTAG:
└── Thought Leadership / Industry Insight
MITTWOCH:
└── Company News / Product Update
FREITAG:
└── Culture / Team / Behind-Scenes
Content-Rotation
Woche 1: Blog-Content verstärken
Woche 2: Company Milestone/News
Woche 3: Thought Leadership
Woche 4: Culture/Hiring
Gamification & Motivation
Leaderboard-Metriken
Tracking:
- Anzahl Posts
- Engagement generiert
- Reichweite
- Klicks auf Links
Levels:
🥉 Bronze: 4 Posts/Monat
🥈 Silber: 8 Posts/Monat
🥇 Gold: 12 Posts/Monat
💎 Diamond: Top 10% Engagement
Incentives
Mögliche Rewards:
- Shoutout in Company Meeting
- Zusätzlicher Urlaubstag
- Kleine Prämie
- LinkedIn Premium
- Training/Konferenz
Compliance & Guidelines
Must-Haves
✅ Persönlich bleiben (nicht wie Company sprechen)
✅ Fakten korrekt
✅ Disclosure bei gesponserten Inhalten
✅ Vertrauliche Infos schützen
✅ Professionell bleiben
Verboten
❌ Nicht-öffentliche Infos teilen
❌ Konkurrenten schlecht reden
❌ Kundendaten erwähnen
❌ Politische/kontroverse Themen
❌ Im Namen des Unternehmens sprechen
Disclosure
Bei Produkten/Services des Arbeitgebers:
"Disclaimer: Ich arbeite bei [Company]"
oder
"Volle Transparenz: Ich bin bei [Company] angestellt"
Erfolgs-Metriken
Individual Level
- Posts pro Monat
- Durchschnittliches Engagement
- Follower-Wachstum
- Link Clicks
Program Level
- Teilnahmequote (% der Mitarbeiter)
- Gesamt-Reichweite
- Traffic zu Website
- Leads generiert
- Brand Mentions
Reporting Template
# Employee Advocacy Report - [Monat]
## Programm-Overview
- Aktive Advocates: X / Y Mitarbeiter (X%)
- Total Posts: X
- Gesamt-Reichweite: X
## Top Performers
1. [Name] - X Posts, X Engagement
2. [Name] - X Posts, X Engagement
3. [Name] - X Posts, X Engagement
## Content Performance
- Best Topic: [Topic]
- Best Post: [Link]
- Avg. Engagement Rate: X%
## Impact
- Website Traffic from Advocacy: X Visits
- Leads attributed: X
- Job Applications from Shares: X
## Learnings
- [Learning 1]
- [Learning 2]
Checkliste
Für Program Manager
Für Employees
