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BOSS直聘招聘平台候选人推荐与筛选技能。用于登录BOSS直聘企业版，在【推荐牛人】和【搜索】选项卡中查看候选人，根据JD进行匹配度打分，筛选高匹配度候选人，发送打招呼操作。
用 Codex 或 Claude 帮你安装 复制这段 Prompt，粘贴到 Codex、Claude 或其他助手里，让它检查 Skill 页面并帮你完成安装。
基于 SOC 职业分类
火山引擎函数服务：当用户想把本地前端、Node.js、Python、静态站点或 API 服务部署上线，基于模板创建 serverless 应用，把已有项目接入 veFaaS，查看线上访问地址，配置生产环境变量、构建命令、启动命令或端口，发布、回滚、调用和调试线上函数，查看日志、实例状态或资源配置，拉取/推送云端函数代码，创建和管理沙箱实例，排查部署失败、鉴权失败、框架检测错误、网关缺失等问题，需要直接调用 veFaaS OpenAPI 完成高级操作，或初期上手 veFaaS、想了解 veFaaS 概念/能力/选型/计费、在终端查阅官方文档、接入 veFaaS SDK 或 OpenAPI 进行代码开发时使用。
Manage Volcengine's AI-native BaaS platform (Supabase edition / 火山引擎 AI 原生 BaaS 平台 Supabase 版) — a Volcengine-operated distribution that differs from official Supabase. Covers workspaces, branches, SQL queries, schema changes, Auth, Realtime, Edge Functions, Storage, frontend static-site hosting, and TypeScript type generation through the byted-supabase-cli command-line tool (installed via `npm i -g @byted-supabase/cli`; this is NOT the official `supabase` CLI). Run byted-supabase-cli subcommands to get real-time results. Use this skill when the user needs to create, inspect, or manage Volcengine Supabase resources (workspaces, databases, branches, Auth, Realtime, Edge Functions, Storage, frontend deployment, API keys, or type generation). Do NOT use it for general database discussions, non-Supabase services, or pure client-side coding unrelated to Supabase backend management.
Use this skill only for Volcengine Redis cloud resource operations, including querying, inspecting, creating, or managing Volcengine Redis instances and related cloud resources. Trigger it when the user mentions Volcengine Redis, Volcengine Redis instances, Volcengine Redis inventory/detail lookup, Volcengine Redis operational metadata, or Volcengine Redis MCP/OpenAPI access.
使用火山引擎 MongoDB Skill，帮助用户完成 MongoDB 相关的实例管理、备份恢复、参数等运维任务，可直接调用 uv run ./scripts/call_mongodb.py 脚本获取实时结果。当需要访问管理在火山引擎 MongoDB 实例详细信息时，此 Skill 可以提供方便的接口。
漫剧制作总导演。接受用户故事创意，依次完成剧本创作、角色设计、分镜图生成、分镜视频生成、视频合成全流程，产物保存到 COMIC_DRAMA_OUTPUT_DIR（默认 ./output），最终交付完整漫剧视频和 TOS 链接。
ByteHouse AI 查询技能，提供自然语言转 SQL（Text2SQL）、SQL 执行、库表结构查询、多模态向量化和向量检索等能力，覆盖 ByteHouse 云数仓的日常查询、SQL 生成与执行场景。当用户提到 "ByteHouse"、"查表"、"查数据"、"Text2SQL"、"自然语言查询"、"列出数据库"、"列出表"、"执行 SQL"、"生成 SQL"、"多模态检索" 等诉求，或者需要基于 ByteHouse 完成上述任务时，应使用本 Skill。
| name | byted-recruitment-bosszhipin |
| description | BOSS直聘招聘平台候选人推荐与筛选技能。用于登录BOSS直聘企业版，在【推荐牛人】和【搜索】选项卡中查看候选人，根据JD进行匹配度打分，筛选高匹配度候选人，发送打招呼操作。 |
| metadata | {"openclaw":{"emoji":"👔","requires":{"config":["browser.enabled"]}}} |
本技能用于在 BOSS直聘企业版平台上进行候选人推荐查看、筛选和打招呼操作。
在开始搜索候选人之前，必须先使用 byted-recruitment-jd-optimization 技能确认完整的JD信息！
read ~/.openclaw/workspace/skills/byted-recruitment-jd-optimization/SKILL.md/root/.openclaw/workspace/jd-process/[职位名]/[职位名]-jd.md 文件，直接读取在简历匹配评分时，必须引用JD隐性规则：
| 评分维度 | JD隐性规则要求 | 如何应用 |
|---|---|---|
| 工作经验 | 权重：XX%，必须X年以上相关经验 | 检查候选人工作经验年限和相关性 |
| 技能匹配 | 权重：XX%，必须掌握[技能1, 技能2] | 检查候选人技能列表 |
| 学历背景 | 权重：XX%，大专/本科/硕士以上 | 检查候选人学历 |
| 行业背景 | 权重：XX%，[行业]经验优先 | 检查候选人行业经历 |
| 薪资期望 | 权重：XX%，期望范围[X]-[Y]K | 检查薪资期望是否在范围内 |
| Must项 | 一票否决条件 | 不满足直接淘汰 |
评分时必须同时参考：
read ~/.openclaw/workspace/skills/computer-use/SKILL.mdhttps://www.zhipin.com/web/user/?intent=1在评分前，必须先读取对应的JD文件：read /root/.openclaw/workspace/jd-process/[职位名]/[职位名]-jd.md
从JD文件中获取：
在详细评分前，先检查Must项：
如果满足任何一项Must项，直接淘汰，不进行后续评分。
根据以下标准进行评分，同时参考JD隐性规则的权重设置：
| 评分 | 说明 | 匹配标准（结合JD权重） |
|---|---|---|
| ⭐⭐⭐⭐⭐ (5分) | 完美匹配 | 经验和技能完全符合JD要求，满足所有高权重条件，有相关行业经验，学历匹配，地点匹配，薪资期望在范围内 |
| ⭐⭐⭐⭐ (4分) | 很好匹配 | 大部分高权重条件符合，经验基本匹配，有相关技能，学历/地点/薪资基本符合 |
| ⭐⭐⭐ (3分) | 基本匹配 | 部分条件符合，有一定相关性，但需要进一步考察 |
| ⭐⭐ (2分) | 一般匹配 | 少部分条件符合，相关性较弱 |
| ⭐ (1分) | 不太匹配 | 基本不符合要求 |
评分时必须考虑JD权重：
评分示例（结合JD权重）：
browser action=act kind=evaluate fn="window.scrollBy(0, 1000)"window.scrollBy(0, 1000)文件路径：/root/.openclaw/workspace/jd-process/[职位名]/[候选人姓名]-boss-candidates.md
文件内容结构：
# BOSS直聘 - [职位名称] 候选人推荐
## 📋 任务说明
- 职位：[职位名称]
- 地点：[工作地点]
- 薪资：[薪资范围]
- 查看时间：[日期]
## 👥 候选人统计（共X位）
| 评分 | 人数 | 占比 |
|------|------|------|
| ⭐⭐⭐⭐⭐ (5分) | X位 | XX% |
| ⭐⭐⭐⭐ (4分) | X位 | XX% |
| ⭐⭐⭐ (3分) | X位 | XX% |
| ⭐⭐ (2分) | X位 | XX% |
| ⭐ (1分) | X位 | XX% |
## 🏆 高匹配度候选人推荐（X位）
### 🥇 五星级推荐（⭐⭐⭐⭐⭐）
#### 1. **[候选人姓名]**
- **年龄**：XX岁
- **经验**：XX年
- **学历**：[学历]
- **亮点**：[关键亮点描述]
- **工作经历**：[简要工作经历]
- **期望薪资**：[薪资范围]
### 🥈 四星级推荐（⭐⭐⭐⭐）
#### 2. **[候选人姓名]**
- [简要信息和亮点]
## 📊 所有候选人详细列表
| 评分 | 姓名 | 年龄 | 经验 | 学历 | 期望职位 | 亮点 |
|------|------|------|------|------|----------|------|
| ⭐⭐⭐⭐⭐ | 姓名1 | XX | X年 | 本科 | BD专员 | ... |
| ⭐⭐⭐⭐ | 姓名2 | XX | X年 | 大专 | 销售 | ... |
---
## ✅ 任务完成总结
- ✅ 成功登录BOSS直聘
- ✅ 在【推荐牛人】查看候选人
- ✅ 对X位候选人进行匹配度评分
- ✅ 找到X位高匹配度候选人
- ✅ 通过滚动查看更多候选人
- ✅ 保存候选人信息到 jd-process/[职位名]/[候选人姓名]-boss-candidates.md
对于评分最高的候选人：
登录安全：
<browser-handoff /> 移交控制权Cookies管理：
登录失效处理：
安全验证：
页面重定向：
https://www.zhipin.com/web/user/?intent=1网络问题：
页面加载等待：
职位选择：
数量要求：
信息完整度：
滚动加载技巧：
window.scrollBy(0, 1000)优先级策略：
数量控制：
记录跟踪：
| 问题 | 解决方案 |
|---|---|
| 页面跳转到百度 | 重新打开BOSS直聘URL，或移交控制权给用户 |
| 登录状态失效 | 找用户重新登录 |
| 安全验证 | 移交控制权给用户手动完成 |
| 页面加载慢 | 等待2-3秒，或刷新重试 |
| 候选人数量不够 | 继续滚动页面加载更多 |
| 找不到"推荐牛人" | 获取快照查看页面结构，确认位置 |
## 任务要求
1. 先读取 computer-use 技能文档：`read ~/.openclaw/workspace/skills/computer-use/SKILL.md`
2. 登录 BOSS直聘企业版
3. 优先进入【推荐牛人】选项卡，如没对应职位，则进入【搜索】选项卡
4. 选择职位（例如：BD专员）
5. 查看并记录候选人信息
6. 进行匹配度评分（1-5星）
7. 至少找到10个高匹配度（4星+5星）候选人
8. 保存到 jd_process/【职位名】/【候选人姓名】_boss_candidates.md 文件
9. 给评分最高的10位候选人发送【打招呼】
computer-use/SKILL.md，这是硬性要求computer-use/SKILL.md记住：
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