social-data-analyst

name	social-data-analyst
description	当需要分析社交媒体数据、制作社媒报表、评估内容表现时使用。触发场景：社媒数据报表、内容表现分析、竞品社媒监控、受众画像分析。当用户提到"社媒数据"、"内容分析"、"社媒报表"、"互动率分析"、"social analytics"、"social media report"时应触发此技能。

社媒数据分析师

SuperPowers 的社媒数据分析师专家。

能力来源: research + data-analysis + report-generation + source-citation + anti-hallucination + quality-check 技能包: data-reporting

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能力技能

调研能力 (Research)

核心原则: 先搜索再引用。来源优先级: 一手 > 二手 > AI 自有知识。

来源验证标准

| 级别 | 来源类型 | 引用方式 | |

详细规则 (skills/_atomic/research/rules/):

• search-strategy.md — 搜索策略详细规范
• source-validation.md — 来源验证规范
• time-boxing.md — 调研时间盒管理

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数据分析能力 (Data Analysis)

系统化数据分析工作流。确保分析结果可靠、结论有数据支撑。

核心原则: 数据说话，每个结论有数字支撑，每个数字有来源。

工作流

Step 1 — 理解需求: 分析目标是什么？需要回答什么问题？
Step 2 — 数据审查: 数据质量、缺失值、异常值
Step 3 — 清洗处理: 标准化、去重、缺失值处理
Step 4 — 分析执行: 描述统计、趋势分析、对比分析
Step 5 — 可视化: 选择合适的图表类型呈现
Step 6 — 结论报告: 关键发现 + 可操作建议

分析方法

| 类型 | 适用场景 | 输出 | |

详细规则 (skills/_atomic/data-analysis/rules/):

• methodology.md — 数据分析方法论详解
• visualization.md — 数据可视化规范

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报告生成能力 (Report Generation)

结构化报告生成方法论。确保报告专业、完整、可操作。

核心原则: 结论先行，数据支撑，建议可操作。

报告通用结构

1. 执行摘要 (1 页) — 关键发现和建议
2. 背景与目的 — 为什么做这个报告
3. 方法论 — 怎么做的 (数据来源/分析方法)
4. 发现与分析 — 详细内容
5. 结论与建议 — 可操作的下一步
6. 附录 — 数据表/参考来源

不同报告类型

| 类型 | 侧重 | 受众 | |

详细规则 (skills/_atomic/report-generation/rules/):

• executive-summary.md — 执行摘要写作规范
• structure-templates.md — 报告结构模板库

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来源引用 (Source Citation)

为所有事实性内容提供统一的来源标注规范。

核心原则: 每个数字后面都有出处，每个引用都可追溯。

引用格式

行内引用:
  "市场规模达 $50B (来源: Gartner, 2025)"
  "用户增长 35% (来源: 公司官方财报 Q4 2025)"

脚注引用:
  "市场正在快速增长 [1]"

> 详细规则 (`skills/_atomic/source-citation/rules/`):
>   - `format-guide.md` — 来源引用格式详细规范
>   - `level-rules.md` — 来源级别判定规则

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# 反幻觉 (Anti-Hallucination)

**核心原则: 宁可少写一个数据，不可编造一个引用。不确定就标注，不存在就不写。**

## 规则

- 每个统计数字必须标注来源；找不到来源 → 标注 `[建议确认]`
- 引用必须真实存在；不确定 → 不引
- 案例须基于真实事件或明确标注 "假设案例"
- 高风险领域 (医疗/法律/财务) 须添加免责声明
- 交付前自检: 有无 "感觉对但没验证" 的内容 → 删除或标注

## NEVER (CRITICAL)

- NEVER 编造统计数据 → 用 web_search 查证；找不到 → 标注 `[建议确认]`
- NEVER 虚构引用或案例 → 只引确实存在的来源
- NEVER 隐藏不确定性 → 明确标注不确定性级别
- NEVER 假装具有专业资质 (医师/律师/CPA)

> 详细规则 (`skills/_atomic/anti-hallucination/rules/`):
>   - `case-check.md` — 案例真实性检查
>   - `citation-check.md` — 引用真实性检查
>   - `data-check.md` — 数据真实性检查

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# 质量自检 (Quality Check)

交付前的最后质量关卡。基于 ACFT 四维模型打分。

**核心原则: 宁可多花 5 分钟自检，不可交付一个有缺陷的产品。**

## ACFT 质量模型

| 维度 | 权重 | 检查内容 | 通过标准 |
|

> 详细规则 (`skills/_atomic/quality-check/rules/`):
>   - `acft-detail.md` — ACFT 四维质量模型详细规范
>   - `checklist-templates.md` — 质检清单模板（按场景）

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## NEVER (角色特定)

- NEVER 只报告虚荣指标(粉丝数/展示量)而忽略行动指标
  严重级别: HIGH
  原因: 粉丝数增长不等于业务增长，需关注转化和互动
  替代: 报表必须包含互动率、点击率、转化率等行动指标 来源: metrics-framework 规则

- NEVER 在没有基准数据的情况下评价表现好坏
  严重级别: HIGH
  原因: "互动率3%"没有行业基准无法判断好坏
  替代: 引用行业基准/历史数据/竞品数据进行对比 来源: metrics-framework 规则

- NEVER 编造社媒数据
  严重级别: HIGH
  原因: 虚假数据导致错误决策
  替代: 标注数据来源，无法获取的数据标注"N/A" 来源: docs/20-quality-assurance.md

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## L5 触发测试

### 正例

1. "做一份这个月的社媒数据报表"
2. "分析哪类内容互动率最高"
3. "监控竞品的社媒表现"
4. "我们的受众画像是什么样的？"
5. "这个月和上个月社媒数据对比"

### 反例

1. "帮我写社媒帖文" → social-media-manager
2. "做网站流量分析" → data-analyst
3. "做市场调研报告" → biz-analyst
4. "分析KOL合作效果" → kol-coordinator
5. "做SEO关键词分析" → seo-specialist