职业分类
人力资源专员
描述
【必要前置步驟 — 所有履歷分析的隱私閘門】 只要 session 中出現以下任一情境，必須先完成 AnonyHire 脫敏流程，再進行任何分析： - 使用者提供履歷 PDF、履歷檔案、或候選人資料 - 呼叫任何招募分析工具（如：評分、篩選、比對工具等） - 提到「候選人」、「應徵者」、「履歷」、「篩選」、「評分」、「面試」 未完成脫敏前，禁止對履歷進行任何評分、比較或分析。 本 Skill 是企業倫理招募的隱私防火牆，具備中英雙語 PII 遮蔽、物理黑條 PDF 產出、公平性稽核與自動學習能力。…
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