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分析 JD、岗位页面、猎头消息或粘贴的招聘要求，适用于 Career OS 中抽取岗位要求、推断雇主优先级、识别关键词、生成 JD scorecard、比较岗位与 candidate profile、为简历优化和作品集取证准备输入。
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将已经确认的简历内容制作成一页 A4 HTML/PDF，并完成模板复制、头像处理、导出和视觉 QA。用于纯排版、HTML/PDF 成品、打印优化和交付检查；不用于 JD 分析、事实判断、ATS 策略或简历措辞改写。
策划、组织和维护 Career OS 的综合型个人作品集/个人主页。适用于整理职业产出、项目、案例研究、社群、自媒体、写作、演讲、公开证据、内容频道、作品集分类、主页板块，以及未来可支撑简历和面试的 portfolio evidence。
基于目标 JD 优化简历、经历 bullet、摘要和 candidate profile。适用于 Career OS 中提升 ATS 覆盖、用真实证据重写经历、选择岗位相关 bullet、映射简历内容与 JD 要求，或生成不编造事实的简历修改方案。
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| name | jd-analysis |
| description | 分析 JD、岗位页面、猎头消息或粘贴的招聘要求，适用于 Career OS 中抽取岗位要求、推断雇主优先级、识别关键词、生成 JD scorecard、比较岗位与 candidate profile、为简历优化和作品集取证准备输入。 |
把岗位描述转成结构化的 JD scorecard，供后续简历优化和作品集取证使用。把 JD 当作证据来源，而不是要复读的营销文案。
must-have、差异化加分、背景信息或噪音。resume-tailor 和 portfolio-curator 输出可用输入。除非用户另有要求，优先输出：
references/open-source-patterns.md。