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用户在联盟/合作中出现分歧、想要处理"说还是不说"的困境时，应激活this skill。 典型信号："盟友和我有分歧怎么办""要不要斗争""这个关系怎么处理""团结为主还是斗争为主""尾巴主义""关门主义"。 不适用于：力量完全对立的敌我矛盾（需要对抗而非又团结又斗争）、一次性博弈。 核心判断：团结是目的，斗争是手段；以斗争求团结则团结存，以退让求团结则团结亡。
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基于 SOC 职业分类
用户在做重大决策前、感觉判断可能有偏差、想要引用"成功经验"套用时，应激活此skill。 典型信号："这个方法上次成功了，这次能用吗""我的判断对不对""想引用某经验来解决当前问题""不敢提反对意见"。 不适用于：日常小决定、紧急行动、技术评估。 核心判断：决策前逐条核查"我对现状有第一手了解吗""我的愿望是不是当成了现实"。
用户在资源有限、不知道精力怎么分配、想要在某个领域形成突破时，应激活此skill。 典型信号："精力太分散""每条线都不够""怎么集中力量""先做哪个""伤其十指不如断其一指"。 不适用于：资源充足的全面竞争（不需要取舍）、紧急救援（多条线同时处理）。 核心判断：资源有限时，不要分散投入，要集中优势兵力打歼灭战。
用户在强敌环伺、想要另辟蹊径、不是正面硬刚而是寻找突破口时，应激活this skill。 典型信号："正面打不过""先做细分市场""先建立据点""弱者怎么打""绕开巨头的核心地带"。 不适用于：力量相当或占优时的正面竞争、不需要战略纵深的快速决战。 核心判断：敌人力量最强的地方（城市）是进攻的终点，不是起点；真正的起点是敌人力量最薄弱的地方（农村）。
用户在区分"长期方向"和"短期行动"、防止战略上拖延和战术上急躁时，应激活此skill。 典型信号："战略上怎么做""这是长期的事还是短期的""是不是太拖延了""是不是太急了""双轨怎么运行"。 不适用于：纯战略规划（不需要短期行动配合）、纯战术执行（不需要战略视角）。 核心判断：战略层面保持持久耐力（不争一城一地）；战术层面追求速决（每个具体行动要快、干净）。
用户在面对复杂局面、多重问题纠缠不清时，应激活此skill。 典型信号："不知道先解决哪个""矛盾太多了""多个问题怎么排序"。 不适用于：单一问题（不需要识别主要矛盾）、纯信息查询。 核心判断：找出主要矛盾（解决了它，其他问题会迎刃而解），以及判断矛盾的主要方面（哪一方正在变强）。
用户在同时面对多个紧迫问题、不知道优先级时，应激活此skill。 典型信号："这些问题哪个重要""先做哪个""解决了A还是没效果"。 不适用于：单一问题（不需要排序）、纯信息查询、情绪化决策。 核心判断：主要矛盾是"解决了它，其他矛盾会自动消解"的那个问题。
| name | maoxuan-struggle-unite |
| description | 用户在联盟/合作中出现分歧、想要处理"说还是不说"的困境时，应激活this skill。 典型信号："盟友和我有分歧怎么办""要不要斗争""这个关系怎么处理""团结为主还是斗争为主""尾巴主义""关门主义"。 不适用于：力量完全对立的敌我矛盾（需要对抗而非又团结又斗争）、一次性博弈。 核心判断：团结是目的，斗争是手段；以斗争求团结则团结存，以退让求团结则团结亡。 |
| source_book | 《毛泽东选集》卷3-6 |
| source_chapter | 目前抗日统一战线中的策略问题（1940.03）+ 关于正确处理人民内部矛盾（1957.02） |
| tags | ["又团结又斗争","统一战线","动态平衡","博弈","分歧处理"] |
| related_skills | [{"slug":"maoxuan-unity-front","relation":"depends-on"},{"slug":"maoxuan-rational-advantage-limit","relation":"contrasts-with"},{"slug":"maoxuan-introspection-criticism","relation":"contrasts-with"}] |
"以斗争求团结则团结存，以退让求团结则团结亡。"
— 毛泽东，《目前抗日统一战线中的策略问题》，1940年3月
又团结又斗争是处理盟友关系分歧的核心原则，核心是动态平衡。
两个原则：
四种错误：
maoxuan-unity-front 的区别：统一战线策略是整体框架，又团结又斗争是统一战线的核心操作原则maoxuan-rational-advantage-limit 的区别：又团结又斗争是"团结/斗争"的平衡，有理有利有节是"让步/收获"的平衡⚠️ 确认触发：在开始之前，确认此场景适合使用本skill（输入'继续'进入，输入'取消'退出）
适用场景：联盟/合作中出现分歧、盟友提出不合理要求、团队内部有不同意见、"团结为主还是斗争为主"的两难。 不适用：力量完全对立的敌我矛盾、一次性博弈、基本伦理底线被触碰。
当 skill 被激活后，按以下步骤执行：
判断团结的目标还在吗
判断斗争的边界在哪里
判断团结和斗争的比例
定期评估平衡
maoxuan-unity-front（又团结又斗争是统一战线的核心操作原则）maoxuan-rational-advantage-limit（有理有利有节是让步/收获的平衡，又团结又斗争是团结/斗争的平衡）maoxuan-introspection-criticism（整风反思诊断是识别分歧的方法，又团结又斗争是处理分歧的方法）