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解析中国劳动法权益并提供维权指引、沟通话术、费用计算和证据收集指导，适用于加班费纠纷、欠薪、违法解雇、社保争议等场景。当用户提到加班、工资拖欠、被辞退、劳动仲裁、工伤、社保、试用期、劳动合同等关键词时必须使用此技能。
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88查企业风险查询与分析工具 —— 专注于中国大陆企业的法务风险查询与分析，覆盖经营异常、行政处罚、监管措施、被执行人、失信被执行人、司法案件等风险类型。支持公司名称、统一社会信用代码、companyId 三种输入方式，自动完成风险查询并输出结构化风险分析总结。 触发场景：仅当用户意图为查询企业风险/法务风险时触发。包括但不限于：企业风险查询、公司风险、经营异常、行政处罚、监管措施、被执行人、失信被执行人、司法风险、风险扫描、风险评估、企业合规审查、风险报告、XX公司有什么风险、XX公司安全吗、XX公司有没有处罚、XX公司被执行过吗。 不触发场景：纯粹的企业信息查询（如查公司、搜企业、工商信息、注册资本、法人代表、股东结构、专利商标等）不应触发本技能，请使用其他 cha88 系列工具。
Manages Rule 30(b)(6) corporate representative deposition workflows — drafting notice topics with reasonable particularity, building examination outlines, defending designees, handling objections, and preserving binding admissions for summary judgment or trial. Use when drafting or responding to 30(b)(6) notices, selecting and preparing designees, building topic-by-topic outlines, or triaging scope and privilege disputes. Trigger keywords: 30(b)(6), corporate representative deposition, topic list, designee, notice analysis, deposition objections, corporate admissions.
Guides taking and defending Rule 30(b)(6) corporate representative depositions. Drafts topic lists with reasonable particularity, builds examination outlines for binding corporate admissions, analyzes noticed topics for objections, and prepares designees. Use when drafting 30(b)(6) notices, preparing corporate deposition topics, selecting or preparing designees, or defending corporate representative depositions.
基于 SOC 职业分类
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| name | labor-rights-guard |
| description | 解析中国劳动法权益并提供维权指引、沟通话术、费用计算和证据收集指导，适用于加班费纠纷、欠薪、违法解雇、社保争议等场景。当用户提到加班、工资拖欠、被辞退、劳动仲裁、工伤、社保、试用期、劳动合同等关键词时必须使用此技能。 |
| dependency | {"system":["pip3 install --quiet argparse"]} |
📋 你的权益：根据《劳动法》第44条，法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资300%的报酬，且不能用调休替代。
根据用户需求，选择以下一项或多项：
"您好，我想和您确认一下关于节假日加班费的安排。根据劳动法第44条的规定，法定节假日加班应支付三倍工资。我这边已经保留了加班记录，希望能和公司友好协商解决。"
python3 scripts/labor_calculator.py <type> [参数]python3 scripts/labor_calculator.py overtime --monthly-salary <月薪> --overtime-hours <加班小时数> --category <类别>
extended（延时加班1.5倍）、restday（休息日加班2倍）、holiday（法定节假日3倍）python3 scripts/labor_calculator.py compensation --monthly-salary <月薪> --years <工作年限> --months <零头月份>
python3 scripts/labor_calculator.py compensation --monthly-salary <月薪> --years <工作年限> --illegal
python3 scripts/labor_calculator.py double-salary --monthly-salary <月薪> --uncontracted-months <未签月数>
python3 scripts/labor_calculator.py overtime --monthly-salary 10000 --overtime-hours 8 --category holidaypython3 scripts/labor_calculator.py compensation --monthly-salary 10000 --years 3 --months 5python3 scripts/labor_calculator.py compensation --monthly-salary 10000 --years 3 --illegalpython3 scripts/labor_calculator.py double-salary --monthly-salary 10000 --uncontracted-months 10