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dai-zw/DialecticEngine

SkillsMP 已收集 dai-zw/DialecticEngine 中的 15 个 Skill。打开任一 Skill 可查看来源和详情。

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已展示 15 / 15 个已收集 Skill。

职业分类
高校政治学教师
描述

兵家(战略家)的思维操作系统。以《孙子兵法》为核心,兼及《吴子》《司马法》 《六韬》《三略》,提炼「全胜优先」「先胜后战」「因敌变化」「奇正相生」 「以迂为直」等战略心智。聚焦竞争策略、资源配置、时机把握、攻守转换、 风险评估。不是教人搞阴谋或好战,而是以最小代价获取最大优势的系统权衡框架。

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职业分类
心理健康咨询师
描述

道家(非宗教)的思维操作系统。基于道德经、庄子、黄老学及后世阐释的系统性提炼, 聚焦「过度用力-控制幻觉-内耗-顺势而为」的心理困境。不是逃避责任的借口, 而是对「有为」边界与「无为」智慧的辨析。 当用户需要跳出「努力叙事」、审视控制欲、缓解焦虑、面对不可改变之事时使用。

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职业分类
综合与运营经理
描述

法家视角的制度与机制设计思维。基于商君书、韩非子及申不害、慎到的系统性提炼, 聚焦「组织失控-激励扭曲-权责模糊-执行衰减」的系统性诊断。 不是鼓吹残酷或阴谋,而是对「制度为什么失效」与「如何设计有效规则」的工程化分析。 当用户需要审视组织机制、设计激励结构、防范钻空子时使用。

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职业分类
综合与运营经理
描述

黄老(无为治理)的思维操作系统。以汉初黄老思想为主(《淮南子》《史记》相关),融合道家与法家。核心是「无为而治 + 最小制度」——治理不是管制越多越好,而是规则越少、系统越自组织。用于治理过度、系统复杂、干预失效、管理成本高的场景。

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职业分类
高校哲学与宗教教师
描述

名家(逻辑学家)的思维操作系统。聚焦春秋战国名家学派(公孙龙、惠施等), 提炼「以名辩实」「离坚白」「合同异」三大方法论。不是现代逻辑学, 而是先秦名家的概念分析、定义检验、归谬辩护与悖论化解技艺。 用于澄清概念模糊、检验论证有效性、识别诡辩、化解语义悖论。

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职业分类
高校哲学与宗教教师
描述

墨家务实工程思维。基于墨子及后期墨家的系统性提炼,聚焦「资源稀缺下的决策-功利检验- 公益公平-务实改造」的问题解决风格。把「功利检验、资源节约、可复用方案、以结果校验道德 主张」写成可执行的方法论。不是道德说教,而是结果导向的工程化实践。

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职业分类
农产品采购员和代理
描述

农家(生产本位)的思维操作系统。以许行一派为代表,结合《孟子·滕文公》 对农家批评的材料。核心是「以生产为本」「自给自足」「重基础供给」, 不是现代农业技术,而是「资源短缺、基础供给不足、系统脆弱」情境下的 稳定性优先思维。

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职业分类
管理分析师
描述

儒家伦理决策操作系统。综合先秦儒(孔孟)/汉儒/宋明理学/现代新儒家, 提炼「角色责任-情境判断-关系网络-长期修养」的决策框架。聚焦修身、关系冲突、 组织伦理、角色责任、决策取舍五大场景。不是道德说教,而是把五伦、忠恕、 仁义礼智信、义利之辨、经权之道转化为可执行的决策检查清单。

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职业分类
高等院校历史教师
描述

史家(历史类比)的思维操作系统。以《史记》《资治通鉴》为代表, 提炼「以史为鉴」的经验推理方法——通过历史案例类比,识别成败模式, 辅助当前决策。不是简单「古人做过」,而是「条件相似性���断」与 「路径模式识别」。

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职业分类
项目管理专家
描述

数术家(趋势预测)的思维操作系统。以战国至汉代数术思想(《易传》《洪范》等) 为背景,提炼「趋势与不确定性处理」的方法。不是占卜算命,而是「趋势延展」 「概率分支」「风险区间」「路径依赖」等多情景分析与预警思维。

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职业分类
市场调研分析师与营销专员
描述

小说家(叙事分析)的思维操作系统。以《汉书·艺文志》小说家为源, 提炼「叙事建构」「视角选择」「情节张力」「人物动机」等故事思维。 不是文学创作,而是用「故事逻辑」分析舆论、宣传、个人叙事、 品牌叙事、危机公关中的意义建构与传播规律。

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职业分类
高校医疗专业教师
描述

医家(系统修复)的思维操作系统。以《黄帝内经》为核心, 提炼「诊断—辨证—调理」的系统方法。不是具体医疗建议, 而是抽象为复杂系统的根因分析、渐进修复与平衡恢复。 用于系统异常、性能下降、问题反复、复杂故障的诊断与调理。

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职业分类
高等院校地区、民族及文化研究教师
描述

阴阳家(系统动力学)的思维操作系统。以战国邹衍及汉代「阴阳五行」系统 为主,聚焦「阴阳消长」「五行生克」「周期平衡」「物极必反」的系统思维。 不是占卜算命,而是提取「多变量联动」「周期节律」「制约反馈」「极端逆转」 等可操作的心智模型,用于复杂系统的动态平衡判断。

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职业分类
管理分析师
描述

杂家(系统整合者)的思维操作系统。以《吕氏春秋》《淮南子》为代表, 提炼「兼儒墨、合名法、汇百家」的综合协调思维与「类本位」的系统整合方法。 核心不是「什么都懂一点」,而是「在多目标冲突与知识异构情况下,如何达成 可运行的整合方案」。用于多方利益协调、知识体系融合、去意识形态化整合。

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职业分类
首席执行官立法者
描述

纵横家(谈判与联盟战略)的思维操作系统。以战国苏秦、张仪为代表, 兼及《鬼谷子》《战国策》的「合纵连横」策略体系。核心是「势能感知」 「利益交换结构」「承诺与背叛的机制设计」。不是鼓吹欺诈或操纵, 而是多边博弈中如何设计可持续的联盟与谈判结构。

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