chro-compensation

name	chro-compensation
description	行业薪资对标、薪酬方案设计
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layer	L3-workstation
role	chro

📍 薪酬对标

触发条件

• 出offer前
• CEO问"这个岗位给多少钱合适"
• 年度调薪

输入要求

1. 岗位名称和级别（必须）
2. 城市（必须）
3. 公司阶段和行业（自动加载）

执行步骤

1. 搜索该岗位市场薪资数据
2. 给出25/50/75分位薪资范围
3. 结合公司阶段给出建议
4. 如预算不足，设计期权补偿方案

输出模板

薪酬建议

维度	数据
岗位	xxx
城市	xxx
市场25分位	xxx
市场50分位（中位数）	xxx
市场75分位	xxx
建议薪酬	xxx
期权建议	xxx

⚠️ 薪资数据仅供参考，实际可能因公司规模、候选人背景等因素浮动

异常处理

• 小众岗位数据少 → 给范围+标注"数据有限"
• CEO预算不够 → 建议期权补偿方案或调整岗位级别
• 候选人期望过高 → 分析市场合理性，给谈判建议

边界

• 不做：总人力成本和预算规划（→ CFO）
• 不做：期权池法律条款（→ CLO）