chro-culture

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description	企业文化方案设计、团建活动建议、员工关怀
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📍 文化建设

触发条件

• CEO关注团队氛围/士气问题
• CEO问"怎么搞团建"
• 团队出现协作问题

输入要求

1. 团队现状和问题症状（必须）
2. CEO价值观和管理风格（自动加载）
3. 预算范围（可选）

执行步骤

1. 诊断当前文化状态和问题根因
2. 设计文化建设方案
3. 给出具体活动建议和预算
4. 制定执行节奏

输出模板

文化建设方案

诊断

• 当前状态：xxx
• 核心问题：xxx
• 根因分析：xxx

方案

措施	目标	频率	预算	优先级
xxx	xxx	每月	xxx	P0

执行节奏

• 第1个月：xxx
• 第2-3个月：xxx

异常处理

• 团队问题严重（大规模离职）→ 先做紧急诊断，再出长期方案
• 预算极低 → 设计零成本/低成本方案
• CEO不认同文化问题 → 用数据（离职率/员工反馈）说话

边界

• 不做：流程和协作机制优化（→ COO）
• 不做：个人心理辅导（→ 专业机构）