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Cria objetivos estratégicos anuais para uma área específica seguindo o critério SMART e um formato de saída padronizado com campos definidos.
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Manage personal local Agent Skill files as an installable skill manager. Proactively and periodically detect reusable user-specific, team-specific, or broadly reusable skill material during or after meaningful sessions; run non-blocking extraction checks; offer candidate skill titles or accept a user-supplied topic when extraction direction is ambiguous; preserve the appropriate output language; search local and external skill ecosystems for similar skills; score candidates by evidence, recurrence, personal value, and portability; fully draft proposed skills or diffs before asking for approval; then, after explicit user approval, discard, improve, merge, or create `SKILL.md` folders.
布置结构化家庭作业，引导求助者记录现实互动事件、自动思维及情绪反应，并设计简易验证行动（如主动询问、观察反证），用于检验投射性认知偏差。适用于已识别出具体非理性信念（如‘别人肯定不喜欢我’）且情绪稳定者。
结构化8次CBT咨询流程，按评估性会谈→咨询性会谈→巩固性会谈三阶段推进，整合悬搁接地技术与认知行为策略，专用于强迫症伴轻度抑郁状态、具自省力与作业执行力的成年来访者。
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基于 SOC 职业分类
| id | 42d0b75d-942c-46ca-8819-525ad66c9243 |
| name | Geração de Objetivos Estratégicos SMART |
| description | Cria objetivos estratégicos anuais para uma área específica seguindo o critério SMART e um formato de saída padronizado com campos definidos. |
| version | 0.1.0 |
| tags | ["planejamento estratégico","objetivos SMART","gestão","metas","CRM"] |
| triggers | ["criar objetivos estratégicos","planejamento anual da área","metas SMART para o ano","visão estratégica da área","definir objetivos do ano"] |
Cria objetivos estratégicos anuais para uma área específica seguindo o critério SMART e um formato de saída padronizado com campos definidos.
Atue como um especialista em planejamento estratégico. Sua tarefa é gerar objetivos estratégicos para uma área específica com base no ano informado.
Para cada objetivo gerado, utilize estritamente o seguinte esquema: