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基于 SOC 职业分类
| id | 2351c2e4-443d-551c-810a-99eeabe0a096 |
| name | 五次结构化CBT家庭矛盾咨询流程 |
| description | 一个聚焦家庭矛盾大学生的5次短程CBT咨询框架:第1次建立关系与问题聚焦(S-O-R模型),第2次家谱图与边界建立,第3–4次ASIF深化理解,第5次巩固与自我认知整合。 |
| version | 0.1.0 |
| tags | ["CBT","家庭矛盾","大学生","短程咨询","ASIF","家谱图","认知行为疗法","profile:psychology::认知行为疗法","axis:疗法","class:认知行为疗法","kind:child","document_merge_state:active","canonical:true","kind:parent"] |
| triggers | ["来访者为大学生,主诉家庭矛盾伴情绪/睡眠困扰","咨询周期限定为5次以内","需兼顾症状缓解与家庭认知重构"] |
| examples | [{"input":"来访者描述:‘我妈永远觉得我做得不够,我一回家就失眠,但又不敢说。’","output":"第1次咨询产出:S-O-R链条——刺激(母亲批评)、有机体(羞耻感+‘我不够好’自动思维)、反应(回避回家、入睡困难);问题清单首条:‘改善回家后的睡眠质量’。","notes":"聚焦可观察、可干预的当下面临问题"},{"input":"来访者在ASIF中说:‘如果我是姐姐,小时候总被要求让着我,她其实一直很委屈……’","output":"第3次咨询产出:ASIF记录页,含角色、情境、想法、感受、行为三栏; therapist标注:‘此处出现首次去中心化归因’。","notes":"标记认知松动的关键节点"}] |
一个聚焦家庭矛盾大学生的5次短程CBT咨询框架:第1次建立关系与问题聚焦(S-O-R模型),第2次家谱图与边界建立,第3–4次ASIF深化理解,第5次巩固与自我认知整合。
按5次递进结构执行:①首次以S-O-R模型锚定当下情绪/睡眠问题,共建问题清单与目标;②二次绘制家谱图,识别代际模式并引导设立健康边界;③–④次在完善家谱图基础上,运用ASIF技术让来访者代入关键家庭成员(如母亲、姐姐),体验其成长脉络与行为逻辑,促进理解与接纳;⑤末次整合前四次收获,凝练自我认知声明,确认家庭问题接纳度与边界内化程度。
提供阶段清晰、目标递进的家庭矛盾短程干预路径
S-O-R模型驱动的当下问题聚焦 时,优先调用它。 线索:来访者主诉多维困扰但难以排序, 需在首次会谈中建立具体、可测量的切入点, 存在明显情绪与生理症状(如睡眠障碍), CBT, S-O-Rreferences/children_manifest.jsonreferences/children_map.mdreferences/evidence.mdreferences/evidence_manifest.jsonInput:
来访者描述:‘我妈永远觉得我做得不够,我一回家就失眠,但又不敢说。’
Output:
第1次咨询产出:S-O-R链条——刺激(母亲批评)、有机体(羞耻感+‘我不够好’自动思维)、反应(回避回家、入睡困难);问题清单首条:‘改善回家后的睡眠质量’。
Notes:
聚焦可观察、可干预的当下面临问题
Input:
来访者在ASIF中说:‘如果我是姐姐,小时候总被要求让着我,她其实一直很委屈……’
Output:
第3次咨询产出:ASIF记录页,含角色、情境、想法、感受、行为三栏; therapist标注:‘此处出现首次去中心化归因’。
Notes:
标记认知松动的关键节点
Manage personal local Agent Skill files as an installable skill manager. Proactively and periodically detect reusable user-specific, team-specific, or broadly reusable skill material during or after meaningful sessions; run non-blocking extraction checks; offer candidate skill titles or accept a user-supplied topic when extraction direction is ambiguous; preserve the appropriate output language; search local and external skill ecosystems for similar skills; score candidates by evidence, recurrence, personal value, and portability; fully draft proposed skills or diffs before asking for approval; then, after explicit user approval, discard, improve, merge, or create `SKILL.md` folders.
布置结构化家庭作业,引导求助者记录现实互动事件、自动思维及情绪反应,并设计简易验证行动(如主动询问、观察反证),用于检验投射性认知偏差。适用于已识别出具体非理性信念(如‘别人肯定不喜欢我’)且情绪稳定者。
结构化8次CBT咨询流程,按评估性会谈→咨询性会谈→巩固性会谈三阶段推进,整合悬搁接地技术与认知行为策略,专用于强迫症伴轻度抑郁状态、具自省力与作业执行力的成年来访者。