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基于 SOC 职业分类
| id | 33f2b06b-82d3-55ea-b050-7104e7d2ed43 |
| name | CBT资源取向自我效能感激活技术 |
| description | 在CBT咨询中段,系统引导个案回溯成长史中持续付出的努力与适应性应对策略,通过具象化叙事识别、命名并锚定其既有能力,削弱习得性无助认知,增强对生活的掌控感体验。 |
| version | 0.1.0 |
| tags | ["CBT","资源取向","自我效能","自动化思维修正","中间信念工作","认知行为疗法","profile:psychology::认知行为疗法","axis:疗法","class:认知行为疗法","kind:child","document_merge_state:active","canonical:true"] |
| triggers | ["个案呈现习得性无助或低自我效能表述","已有一定情绪稳定性可承载正向回忆","咨询关系稳固且个案对‘改变可能’持开放态度"] |
| examples | [{"input":"个案说:‘我从小到大就没做成过一件事,全是靠运气。’","output":"therapist:‘你提到‘没做成过’——那有没有哪次,事情结果不如预期,但你其实做了很多准备?比如,哪怕只是多看了一遍笔记、多问了一次老师?’","notes":"避开否定其感受,从‘准备行为’切入,保留‘运气’空间,聚焦可观察动作"},{"input":"个案回忆:‘初中时妈妈生病,我每天放学买菜做饭,有时还要带弟弟。’","output":"therapist:‘你连续几年承担这些,需要哪些能力才能做到?如果给当时的你一个称号,会是什么?’ → 等待个案回应后镜映:‘所以‘照顾者’不只是角色,更是你真实拥有的责任感和行动力。’","notes":"将责任转化为能力标签,避免道德化(如‘真孝顺’),强调可迁移性"}] |
在CBT咨询中段,系统引导个案回溯成长史中持续付出的努力与适应性应对策略,通过具象化叙事识别、命名并锚定其既有能力,削弱习得性无助认知,增强对生活的掌控感体验。
以非评判、协作姿态邀请个案回顾成长过程中反复出现的坚持性行为或应对尝试;聚焦具体时间、情境、行动细节(如‘每次考试前我都提前一周整理错题’),协助其将行为归因于可迁移能力(如‘这说明我有规划能力和坚持性’);避免泛化表扬,始终关联个案原有信念(如‘你刚才说‘我什么都做不好’,而这件事里你实际做了什么?’);结束时简要确认其对自身能力的新体验。
激活并具象化个案既存资源与能力
references/evidence.mdreferences/evidence_manifest.jsonInput:
个案说:‘我从小到大就没做成过一件事,全是靠运气。’
Output:
therapist:‘你提到‘没做成过’——那有没有哪次,事情结果不如预期,但你其实做了很多准备?比如,哪怕只是多看了一遍笔记、多问了一次老师?’
Notes:
避开否定其感受,从‘准备行为’切入,保留‘运气’空间,聚焦可观察动作
Input:
个案回忆:‘初中时妈妈生病,我每天放学买菜做饭,有时还要带弟弟。’
Output:
therapist:‘你连续几年承担这些,需要哪些能力才能做到?如果给当时的你一个称号,会是什么?’ → 等待个案回应后镜映:‘所以‘照顾者’不只是角色,更是你真实拥有的责任感和行动力。’
Notes:
将责任转化为能力标签,避免道德化(如‘真孝顺’),强调可迁移性
Manage personal local Agent Skill files as an installable skill manager. Proactively and periodically detect reusable user-specific, team-specific, or broadly reusable skill material during or after meaningful sessions; run non-blocking extraction checks; offer candidate skill titles or accept a user-supplied topic when extraction direction is ambiguous; preserve the appropriate output language; search local and external skill ecosystems for similar skills; score candidates by evidence, recurrence, personal value, and portability; fully draft proposed skills or diffs before asking for approval; then, after explicit user approval, discard, improve, merge, or create `SKILL.md` folders.
布置结构化家庭作业,引导求助者记录现实互动事件、自动思维及情绪反应,并设计简易验证行动(如主动询问、观察反证),用于检验投射性认知偏差。适用于已识别出具体非理性信念(如‘别人肯定不喜欢我’)且情绪稳定者。
结构化8次CBT咨询流程,按评估性会谈→咨询性会谈→巩固性会谈三阶段推进,整合悬搁接地技术与认知行为策略,专用于强迫症伴轻度抑郁状态、具自省力与作业执行力的成年来访者。