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基于 SOC 职业分类
| id | 53ffdf4f-98b9-530f-8be2-bd58c46a8213 |
| name | SFBT咨询阶段:资源激活与小步目标共构 |
| description | 在焦点解决短期疗法第二至三次咨询中,以行为基线为锚点,结构化运用赞美技术、例外事件探索与小步目标设定,引导来访者识别可控资源、增强希望感、建立可测量的渐进路径。 |
| version | 0.1.0 |
| tags | ["SFBT","焦点解决","后现代主义","资源取向","例外事件","小步目标","profile:psychology::后现代主义","axis:疗法"] |
| triggers | ["来访者已建立基本咨访关系","焦虑问题聚焦于学业表现且存在可观察行为基线","来访者有记录学习行为等现实资源"] |
| examples | [{"input":"来访者提到周三学了7小时,但说‘那天老师没拖堂,运气好’。","output":"咨询师:‘老师没拖堂确实帮了忙——那在时间多出来的时候,你做了什么让自己立刻投入学习?比如是马上打开书,还是先列了个计划?’","notes":"将偶然外因转向来访者即时可控动作"},{"input":"来访者说‘我就是记性差,学不进去’。","output":"咨询师:‘你之前提到每天坚持记学习时长,这个习惯已经帮你发现了自己其实能专注——能不能回忆一次,哪怕只有20分钟,你完全沉浸进去的时候,那时周围是什么样的?你启动它的第一步是什么?’","notes":"用已有行为基线挑战绝对化陈述,激活例外记忆"}] |
在焦点解决短期疗法第二至三次咨询中,以行为基线为锚点,结构化运用赞美技术、例外事件探索与小步目标设定,引导来访者识别可控资源、增强希望感、建立可测量的渐进路径。
以资源取向和未来导向为基调,依次执行:①用具体化语言实施赞美技术,锚定来访者已有成功行为并归因于其内在能力;②基于行为基线(如学习记录)共同设定‘保X争Y,每周≥Z天’式小步目标;③主动寻找并深度追问例外事件(如‘哪天做得最好?当时发生了什么?你做了什么?谁帮了你?’),协助来访者识别可控内/外因素并形成可复现策略。
引导来访者识别资源、增强希望感、建立可控进步路径
references/evidence.mdreferences/evidence_manifest.jsonInput:
来访者提到周三学了7小时,但说‘那天老师没拖堂,运气好’。
Output:
咨询师:‘老师没拖堂确实帮了忙——那在时间多出来的时候,你做了什么让自己立刻投入学习?比如是马上打开书,还是先列了个计划?’
Notes:
将偶然外因转向来访者即时可控动作
Input:
来访者说‘我就是记性差,学不进去’。
Output:
咨询师:‘你之前提到每天坚持记学习时长,这个习惯已经帮你发现了自己其实能专注——能不能回忆一次,哪怕只有20分钟,你完全沉浸进去的时候,那时周围是什么样的?你启动它的第一步是什么?’
Notes:
用已有行为基线挑战绝对化陈述,激活例外记忆
Manage personal local Agent Skill files as an installable skill manager. Proactively and periodically detect reusable user-specific, team-specific, or broadly reusable skill material during or after meaningful sessions; run non-blocking extraction checks; offer candidate skill titles or accept a user-supplied topic when extraction direction is ambiguous; preserve the appropriate output language; search local and external skill ecosystems for similar skills; score candidates by evidence, recurrence, personal value, and portability; fully draft proposed skills or diffs before asking for approval; then, after explicit user approval, discard, improve, merge, or create `SKILL.md` folders.
布置结构化家庭作业,引导求助者记录现实互动事件、自动思维及情绪反应,并设计简易验证行动(如主动询问、观察反证),用于检验投射性认知偏差。适用于已识别出具体非理性信念(如‘别人肯定不喜欢我’)且情绪稳定者。
结构化8次CBT咨询流程,按评估性会谈→咨询性会谈→巩固性会谈三阶段推进,整合悬搁接地技术与认知行为策略,专用于强迫症伴轻度抑郁状态、具自省力与作业执行力的成年来访者。