mkt-kane-fb-post-golden-triangle

name	mkt-kane-fb-post-golden-triangle
description	Viết bài Facebook theo Golden Triangle của Brendan Kane: Personal story + Evidence/data + Timeless wisdom. Phù hợp Pillar 4 Mindset + P2 One Person Business. Kết hợp 3 element tạo post có depth + credibility + universal appeal. USE WHEN user says 'viết facebook golden triangle', 'bài facebook 3 tầng', 'personal + data + wisdom', 'post có chiều sâu', 'bài mindset', 'bài triết lý facebook', 'golden triangle post', 'fb post với câu chuyện và data'.
pillar	P4 Mindset + P2 One Person Business

Golden Triangle Facebook Post Creator

Brendan Kane: 3 element kết hợp tạo content resonate mass audience:

1. Personal story — emotional connection qua relatability
2. Evidence/facts — credibility qua data cụ thể
3. Timeless wisdom — universal truth grounding

Case study sách: Jay Shetty video về đứa trẻ nuôi cá heart-star-fish — weave personal + data + philosophy → millions of views.

Input

1. Topic (vd: "AI agent thay thế team", "One Person Business", "why I quit agency")
2. Personal anecdote — 1 câu chuyện cụ thể của Hoang (optional — skill sẽ prompt nếu không có)
3. Data point (number, research, case study)
4. Philosophical angle (wisdom / paradigm Hoang muốn đóng đinh)

Process

Step 1 — Last Dab TRƯỚC

Theo rule BRANDVOICE.MD: viết closing punchline (Last Dab) ĐẦU TIÊN. Đây là 1-2 câu stick, sharable, embed timeless wisdom.

VD Last Dab:

• "Đơn giản là luxury. Clean code is calm mind."
• "Không cần team. Cần system."
• "AI không thay bạn. AI giúp bạn có thời gian làm điều thay đổi đời."

Step 2 — Hook (data/story-shock)

Hook patterns fit Golden Triangle:

• Data shock: "[Specific number] người VN dùng AI agent — 87% sai từ bước này."
• Personal confession: "Tôi đã sa thải 12 freelancer trong 6 tháng. Đây là lý do."
• Counter-intuition: "Càng ít nhân viên, công ty càng lớn. Đây là cách."

Step 3 — Personal (30% weight)

1 đoạn 3-5 câu: anecdote cụ thể, có detail (tên người, ngày, số tiền, cảm xúc). Viết như kể cho bạn thân qua cafe.

Pattern:

• Setting (ngày/nơi/context)
• Moment (khoảnh khắc quyết định)
• Emotion (cảm xúc lúc đó)
• Turning point (thứ làm chuyển đổi)

Step 4 — Evidence (30% weight)

Bridge từ personal → data:

Pattern:

• "Sau đó tôi tìm hiểu: [data/research]"
• "Hoá ra [N]% người cùng vấn đề này"
• "Harvard Business Review research cho thấy..."
• Specific number: "$X", "N%", "Y giờ"

Step 5 — Wisdom (40% weight)

Bridge từ data → timeless principle:

Pattern:

• "Vấn đề không phải [symptom]. Vấn đề là [root cause]."
• "[Universal truth]. [Specific application]."
• Paradigm phrase: "Không X thì Y" / "A không tạo B — C tạo B"

Step 6 — CTA (Democratic hoặc Benevolent, không Autocratic)

Theo BRANDVOICE.MD default: kêu gọi AI Freedom Builders.

Template:

• Democratic: "Bạn đang ở đâu trong hành trình này? Comment mình biết"
• Benevolent: "Mình build AI Freedom Builders community cho anh em đang stuck — link bio nếu cần"

Step 7 — Self-audit

Check:

• Last Dab viết trước? ✅
• Personal có detail cụ thể (không generic)? ✅
• Evidence có số cụ thể? ✅
• Wisdom là universal, không brand-promo? ✅
• CTA non-autocratic? ✅
• 300-700 từ? ✅
• Power words English giữ nguyên? ✅
• Nhân xưng "mình/bạn" consistent? ✅

Output Format

Single FB post 400-700 từ:

[HOOK — 1-2 câu]

[PERSONAL — 3-5 câu câu chuyện]

[EVIDENCE — 2-3 câu bridge sang data]

[WISDOM — 2-3 câu grounding timeless]

[CTA — 1-2 câu]

[LAST DAB — 1-2 câu closing]

Example output

Tháng 3/2024, tôi sa thải freelancer cuối cùng trong team 12 người. Không vì họ tệ — vì tôi thấy rõ điều này.

Mỗi sáng tôi mất 2 giờ assign task. 3 giờ review. 1 giờ coordinate. Tối về vẫn phải check lại mọi thứ. Tôi không làm content nữa. Tôi làm operations. Và tôi ghét operations.

Sau đó tôi thử: 1 AI agent workflow thay 3 task. 1 tuần sau: 5 workflow thay 12 người. 3 tháng sau: output tăng 40%, hours of work giảm 60%. Harvard Business Review 2024 dự báo 2027 có 40% SME solo với >$1M revenue — pattern đang scale.

Vấn đề không phải bạn thiếu team. Vấn đề là bạn dùng team thay thế system. Team là người — người mệt, người nghỉ, người đi. System không mệt.

Bạn đang stuck ở bước nào của chuyển đổi này? Comment mình biết. Ai đang build AI agent pipeline, ghé qua AI Freedom Builders — link bio.

Không cần team. Cần system.

Mandatory Rules

• Length 300-700 từ
• Last Dab cuối cùng nhưng viết đầu tiên (process rule)
• Personal có ≥3 detail cụ thể (số, tên, ngày, $)
• Evidence có ≥1 data point từ research/case
• Wisdom là universal — không "product của tôi tốt nhất"
• Brand voice 7/10 energy — no hype word ("INSANE", "SHOCK")
• Power words English giữ: System, Automation, One Person, AI, Framework, Workflow, No-code, Prompt, Template
• "mình/bạn" consistent
• CTA non-autocratic, invite AI Freedom Builders
• Không emoji trừ khi user explicit request

References

• references/golden-triangle-examples.md — 5-7 examples đầy đủ cho các topic
• references/brand-voice-checklist.md — Checklist link tới BRANDVOICE.MD