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채용 제안서와 근로계약서를 작성해주는 스킬입니다. "오퍼 레터 만들어줘", "근로계약서 초안 작성해줘", "연봉 협상 문서 써줘"처럼 말하면 됩니다. 근로기준법 준수 기반 채용 제안서, 연봉 구조 최적화, 4대보험 공제 계산, 스톡옵션 조항 작성을 지원합니다. 2026년 기준 반영.
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Higgsfield MCP 기반 AI 영상을 자연어 요청 한 줄로 생성합니다. 모델·파라미터를 하드코딩하지 않고 라이브 카탈로그(models_explore)를 조회해 호출하므로, 카탈로그가 바뀌어도 드리프트 없이 동작합니다. 다음과 같은 요청 시 사용하세요: - "Higgsfield 영상 만들어줘" - "Veo로 영상" - "Kling으로 영상" - "Seedance로 다이내믹 영상" - "Cinema Studio로 시네마틱 영상" - "Marketing Studio UGC 광고 영상" - "AI 영상 생성" Veo·Kling·Seedance·Cinema Studio·Marketing Studio·Wan·Gemini Omni·Grok 등 계열의 프롬프트 크래프트는 references/prompt-craft/*.md에 출처와 함께 큐레이션돼 있고(계열마다 규칙이 다름 — 범용 공식 없음), 실제 파라미터(모델 id·해상도·비율·길이·비용)는 런타임에 라이브 조회합니다.
Higgsfield MCP 이미지·영상 생성의 공유 코어. media-higgsfield-image / media-higgsfield-video가 로드하는 SSOT(single source of truth)로, 호출 스키마·라이브 카탈로그 조회 프로토콜·공통 크래프트 규칙(R1–R5)·인터뷰 슬롯·잡 수명주기를 정의합니다. 다음과 같은 상황에서 로드됩니다: - media-higgsfield-image 또는 media-higgsfield-video가 호출 계약을 참조할 때 - Higgsfield 모델의 파라미터를 하드코딩하지 않고 런타임 조회해야 할 때 - namespace(mcp__higgsfield__ vs mcp__claude_ai_higgsfield__)를 런타임 해석해야 할 때 이 스킬은 단독 실행 스킬이 아니라 두 소비 스킬이 참조하는 공유 코어입니다.
Higgsfield MCP 기반 AI 이미지를 자연어 요청 한 줄로 생성합니다. 모델·파라미터를 하드코딩하지 않고 라이브 카탈로그(models_explore)를 조회해 호출하므로, 카탈로그가 바뀌어도 드리프트 없이 동작합니다. 다음과 같은 요청 시 사용하세요: - "Higgsfield로 이미지 만들어 줘" - "Soul로 인물 이미지" - "Nano Banana Pro로 카드뉴스 이미지" - "AI 이미지 생성해줘" - "시네마틱 키 비주얼 만들어줘" - "캐릭터 일관성 있는 시리즈 이미지" - "DTC 광고 이미지(Marketing Studio)" Soul·Nano Banana·GPT Image·Seedream·FLUX·Recraft·Marketing Studio 등 계열의 프롬프트 크래프트는 references/prompt-craft/*.md에 출처와 함께 큐레이션돼 있고, 실제 파라미터(모델 id·해상도·비율·비용)는 런타임에 라이브 조회합니다. 프롬프트만 필요하면 moai-coworker의 *-prompt 스킬을 사용하세요.
基于 SOC 职业分类
正在显示 SKILL.md
| name | business-draft-offer |
| description | 채용 제안서와 근로계약서를 작성해주는 스킬입니다. "오퍼 레터 만들어줘", "근로계약서 초안 작성해줘", "연봉 협상 문서 써줘"처럼 말하면 됩니다. 근로기준법 준수 기반 채용 제안서, 연봉 구조 최적화, 4대보험 공제 계산, 스톡옵션 조항 작성을 지원합니다. 2026년 기준 반영. |
| version | 0.1.0 |
근로기준법 및 2026년 최신 노동 법령을 준수하는 채용 제안서(Offer Letter)와 근로계약서 초안을 작성한다. 연봉 구조, 4대보험, 복리후생, 근무 조건을 명확히 명시하여 채용 과정의 법적 리스크를 최소화하고 신뢰할 수 있는 채용 경험을 제공한다.
면책 고지: 이 스킬은 AI 보조 작성이며 노동법 전문가의 검토를 대체하지 않습니다. 중요 계약은 노무사·변호사의 검토를 권장합니다.
오퍼 레터, 입사 제안서, 채용 제안서, 연봉 협상, 고용 계약서, 근로계약서, 처우 협의, 입사 제안, 근로조건 제시, 계약직 오퍼
최저임금 기준 (2026년)
4대보험 근로자 부담 (참고 — 정확한 2026년 확정 요율은 국민건강보험공단·국민연금공단 고시 확인)
| 항목 | 근로자 부담율 | 월 200만원 기준 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% | 95,000원 |
| 건강보험 | 3.595% | 71,900원 |
| 장기요양보험 | 건보료의 12.95% | 9,311원 |
| 고용보험 | 0.9% | 18,000원 |
| 합계 | 약 10.24% | 194,211원 |
2026년 노동법 주요 변경사항:
오퍼 레터 필수 포함 사항 (근로기준법 제17조):
오퍼 레터 표준 구성:
[회사명] 채용 제안서
안녕하세요, [지원자 이름] 님.
[회사명]에서 [직책]으로 함께하시길 제안드립니다.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 직위/직책: [직위]
■ 소속 부서: [부서명]
■ 입사 예정일: 20XX년 XX월 XX일
■ 근무지: [근무지 주소]
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[처우 조건]
■ 연봉: XX,000,000원
- 기본급: XX,000,000원/연 (월 XX,XXX,XXX원)
- 성과급: 회사 실적 및 개인 평가에 따라 별도 지급
- 식대: 월 200,000원 (비과세)
- 기타 수당: [해당 항목]
■ 4대보험: 법정 기준에 따라 사업주·근로자 분담
■ 퇴직금: 근로자퇴직급여보장법에 따라 1년 이상 근속 시 지급
[근무 조건]
■ 소정 근로시간: 주 40시간 (월~금 09:00~18:00)
■ 휴게시간: 1시간 (12:00~13:00)
■ 연차: 입사 1년 미만 월 1일 발생 / 1년 후 15일
■ 수습 기간: [없음 / 3개월 (수습 기간 중 기본급의 90% 지급)]
[복리후생]
■ [해당 항목 기재: 건강검진, 교육비 지원, 스톡옵션, 유연근무 등]
본 제안은 20XX년 XX월 XX일까지 유효합니다.
수락 의사를 해당 기한 내에 회신해 주시기 바랍니다.
[회사명] [담당자명] [연락처]
비과세 항목 활용 (세금 절감):
| 항목 | 비과세 한도 | 조건 |
|---|---|---|
| 식대 | 월 20만원 | 별도 식사 미제공 시 |
| 자가운전보조금 | 월 20만원 | 본인 차량 업무 사용 시 |
| 육아수당 | 월 20만원 | 만 6세 이하 자녀 보육비 |
| 야간근로수당 | 한도 없음 | 생산직 근로자 |
연봉 협상 전략:
근로계약서 필수 기재 사항 (근로기준법 제17조):
제1조 (근로 계약 기간)
제2조 (근무 장소 및 업무 내용)
제3조 (소정 근로 시간)
제4조 (임금)
- 기본급
- 제 수당 (초과근로수당 산정 방식 포함)
- 지급일 및 지급 방법
제5조 (연차 유급 휴가)
제6조 (퇴직급여)
제7조 (취업 규칙 및 단체 협약 적용)
계약직(기간제) 추가 주의사항:
[스톡옵션 부여 조항 예시]
■ 부여 주식수: XXX주
■ 행사 가격: 주당 X,XXX원
■ 베스팅 일정:
- 1년 클리프: 입사 후 1년 경과 시 25% 행사 가능
- 이후 매월 1/48씩 추가 행사 가능 (총 4년)
■ 행사 조건: 재직 중인 경우에 한함
■ 퇴직 시: 퇴직일로부터 90일 이내 행사 가능
오퍼 레터·근로계약서 본문은 사람이 읽는 문서이므로, 작성 직후 아래 후처리 체인을 거칩니다.
텍스트 후처리 체인 (오퍼 레터·근로계약서 본문 등 산문 산출물):
business-draft-offer → moai-coworker:general-ai-slop-reviewer → moai-writer:general-humanize-korean
moai-coworker:general-ai-slop-reviewer — AI 티 패턴(기계적 어투, 과장 표현) 검수·수정moai-writer:general-humanize-korean — 자연스러운 한국어 문장으로 다듬기 (의미 100% 보존)연봉 실수령액 계산 내역·4대보험 공제표 같은 숫자 표는 위 텍스트 체인 대상이 아닙니다. 표 산출물이 필요하면
moai-officer:office-xlsx-creator로 라우팅하세요.
계약 적법성 검토 핸드오프 (HARD):
오퍼 레터·근로계약서 초안의 조항 적법성은 AI 작성만으로 확정하지 마세요. 본문 확정 전 다음으로 핸드오프합니다.
moai-lawyer:legal-contract-review — 근로계약 조항(임금·근로시간·수습·스톡옵션 베스팅 등)의 법적 유효성·독소조항 검토moai-lawyer:legal-legal-risk — 기간제·갱신 기대권·해고 조항 등 노동법 리스크 사전 점검AI 보조 작성이며 노동법 전문가의 검토를 대체하지 않습니다.
moai-recruiter:business-employment-manager 스킬이 더 적합합니다.moai-recruiter:business-performance-review 스킬을 사용하세요.