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채용 프로세스 전반을 관리해주는 스킬입니다. "JD 작성해줘", "면접 질문 만들어줘", "신입 온보딩 계획 짜줘"처럼 말하면 됩니다. 채용 공고 작성, 면접 설계, 평가 기준 수립, 온보딩 체크리스트, 멘토링 프로그램 설계를 지원합니다.
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복잡한 분석·재무·운영 보고를 경영진 1페이지(≤500단어) 요약으로 변환합니다. 다음과 같은 요청 시 사용하세요: - "임원 보고용 1페이지 요약 만들어줘" / "이사회 보고서 요약해줘" / "경영진 브리핑 1장으로 정리해줘" - "이 리포트 핵심만 요약해줘" / "긴 보고서 1페이지로 줄여줘" / "C레벨 요약 작성해줘" - "What/So What/Now What 구조로 정리해줘" / "카톡·이메일로 보낼 단일 HTML 1pager 만들어줘" 기본 출력은 moai-content:html-report로 단일 HTML(이미지·CSS·JS 인라인, 카톡·이메일 바로 공유)이며, pdf/docx/pptx/hwpx 변환은 옵션 체이닝. 입력 가능: moai-marketing:performance-report 출력 · moai-finance:financial-statements · moai-finance:variance-analysis · moai-pm:weekly-report · 외부 보고서. 한국 임원/이사회 표준 What/So What/Now What + K-IFRS 재무 지표 우선. [책임 경계] vs moai-marketing:performance-report: executive-summary=임원 압축 요약(≤500단어), performance-report=마케팅 풀 리포트(전체).
도서 저자 약력·저자의 말·SNS·강연 통합 작성 — 저자가 타깃 페르소나에게 "왜 이 사람이 이 책을 쓰는가"를 1분 안에 설득하는 핵심 문서. book-target-reader의 페르소나·JTBD를 입력받아 4 장르별 신뢰 신호(학력·실무 경력·수상·팬덤·SNS·강연)를 자동 분기. 짧은 약력(50자)·중간(200자)·긴(500자) 3 길이 + 저자의 말(500-800자) 동시 산출. 다음과 같은 요청 시 반드시 이 스킬을 사용하세요: - "저자 약력", "저자 소개", "프로필 작성" - "저자의 말", "머리말", "들어가는 글" - "저자 신뢰 신호", "출판 프로필" - "북스타그래머 프로필", "SNS 약력" - "강연·강의 약력"
도서 본문 챕터 초고 집필 — 꼭지 단위 작성·매수 관리·인용 처리·4 장르 문체 자동 분기. book-outline-designer의 챕터 시놉시스를 입력받아 한 꼭지를 처음부터 끝까지 완결성 있게 작성. 실용서(명료·실습)·인문(서사·문체)·기술(코드·도표)·소설(묘사·시점) 프리셋. 200자 원고지 매수 자동 카운트·인용 각주 표기·도표·코드 블록 통합. 다음과 같은 요청 시 반드시 이 스킬을 사용하세요: - "챕터 본문 작성", "꼭지 집필", "원고 작성" - "도서 본문", "장 본문", "초고 작성" - "장르별 문체", "출판 원고 작성" - "인용 처리", "각주 표기", "도표 삽입"
基于 SOC 职业分类
正在显示 SKILL.md
| name | employment-manager |
| description | 채용 프로세스 전반을 관리해주는 스킬입니다. "JD 작성해줘", "면접 질문 만들어줘", "신입 온보딩 계획 짜줘"처럼 말하면 됩니다. 채용 공고 작성, 면접 설계, 평가 기준 수립, 온보딩 체크리스트, 멘토링 프로그램 설계를 지원합니다. |
| user-invocable | true |
| version | 2.27.0 |
| 영역 | 설명 |
|---|---|
| 채용 파이프라인 | JD 작성, 면접 설계, 평가 기준, 채용 프로세스 전반 |
| 온보딩 시스템 | 신입 온보딩, 체크리스트, 멘토링 프로그램 |
참조 가이드: references/hiring-pipeline.md, references/onboarding-system.md, references/insurance-registration.md
신규 직원 입사 시 사업주는 4대보험 취득신고를 기한 내 완료해야 합니다.
| 보험 | 신고 기한 | 신고 기관 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 입사일이 속하는 달의 다음달 15일까지 | 국민연금공단 |
| 건강보험 | 입사일로부터 14일 이내 | 국민건강보험공단 |
| 고용보험 | 입사일이 속하는 달의 다음달 15일까지 | 근로복지공단 |
| 산재보험 | 입사일이 속하는 달의 다음달 15일까지 | 근로복지공단 |
4대보험 통합 신고: 4insure.kr (온라인 일괄 신고 가능)
상세 절차 및 서류 목록: references/insurance-registration.md
채용, JD, 공고, 면접, 온보딩, 신입, 입사, 멘토링, 채용 프로세스
참조 가이드(references/)를 사용할 수 없는 경우 다음 단계로 실행합니다.
[직무명] 채용 공고
■ 담당 업무
- [핵심 업무 3~5가지]
■ 자격 요건 (필수)
- [경력, 기술, 자격증 등]
■ 우대 사항
- [있으면 좋은 요건]
■ 근무 조건
- 고용 형태: [정규직/계약직]
- 근무지: [위치 또는 원격 여부]
- 연봉: [협의 또는 범위 공개]
1주차: 오리엔테이션 (조직 이해, 시스템 접근 권한 설정, 팀 소개)
2주차: 직무 교육 (업무 도구, 프로세스, 첫 과제 부여)
3~4주차: 실전 투입 (멘토 동행, 일일 체크인)
2~3개월: 독립 수행 (주간 1:1 면담, 30/60/90일 목표 점검)
references/{id}.md 존재 시 로드 → 전략 가이드에 따라 실행--deepthink 또는 복잡 채용 설계 → sequential-thinking MCP가 설치돼 있으면 mcp__sequential-thinking__sequentialthinking를 활용, 없으면 ultrathink 키워드 기반 심층 추론 또는 일반 단계 추론으로 대체JD·면접 질문·온보딩 계획·멘토링 커리큘럼 본문은 사람이 읽는 산문이므로, 작성 직후 아래 후처리 체인을 거칩니다.
텍스트 후처리 체인 (JD·면접 질문·온보딩 계획 등 산문 산출물):
employment-manager → moai-core:ai-slop-reviewer → moai-content:humanize-korean
moai-core:ai-slop-reviewer — AI 티 패턴(기계적 어투, 상투적 채용 표현) 검수·수정moai-content:humanize-korean — 자연스러운 한국어 문장으로 다듬기 (의미 100% 보존)평가 루브릭 점수표·온보딩 체크리스트 표 같은 표 산출물은 위 텍스트 체인 대상이 아닙니다. 표가 필요하면
moai-office:xlsx-creator로 라우팅하세요.
이 플러그인에서 활용할 수 있는 다른 플러그인의 에이전트:
| 에이전트 | 소속 | 용도 |
|---|---|---|
| quality-evaluator | moai-core | 산출물 품질 PASS/FAIL 판정 |
| format-converter | moai-office | HWPX/PPTX/DOCX/XLSX 파일 변환 |
| compliance-checker | moai-legal | 법령·규제 준수 여부 점검 |
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