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목표를 막연한 다짐이 아니라 실천 가능한 계획으로 바꿔주는 스킬입니다. '신년 목표 세워줘', '12주 계획법으로 쪼개줘', '만다라트 만들어줘', '개인 OKR', '목표를 실천으로'처럼 말하면 됩니다. 12주 계획·만다라트·개인 OKR 등으로 목표를 잘게 나누고 주간 루틴까지 연결해, "세웠는데 안 하는" 목표를 줄여줍니다.
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복잡한 분석·재무·운영 보고를 경영진 1페이지(≤500단어) 요약으로 변환합니다. 다음과 같은 요청 시 사용하세요: - "임원 보고용 1페이지 요약 만들어줘" / "이사회 보고서 요약해줘" / "경영진 브리핑 1장으로 정리해줘" - "이 리포트 핵심만 요약해줘" / "긴 보고서 1페이지로 줄여줘" / "C레벨 요약 작성해줘" - "What/So What/Now What 구조로 정리해줘" / "카톡·이메일로 보낼 단일 HTML 1pager 만들어줘" 기본 출력은 moai-content:html-report로 단일 HTML(이미지·CSS·JS 인라인, 카톡·이메일 바로 공유)이며, pdf/docx/pptx/hwpx 변환은 옵션 체이닝. 입력 가능: moai-marketing:performance-report 출력 · moai-finance:financial-statements · moai-finance:variance-analysis · moai-pm:weekly-report · 외부 보고서. 한국 임원/이사회 표준 What/So What/Now What + K-IFRS 재무 지표 우선. [책임 경계] vs moai-marketing:performance-report: executive-summary=임원 압축 요약(≤500단어), performance-report=마케팅 풀 리포트(전체).
도서 저자 약력·저자의 말·SNS·강연 통합 작성 — 저자가 타깃 페르소나에게 "왜 이 사람이 이 책을 쓰는가"를 1분 안에 설득하는 핵심 문서. book-target-reader의 페르소나·JTBD를 입력받아 4 장르별 신뢰 신호(학력·실무 경력·수상·팬덤·SNS·강연)를 자동 분기. 짧은 약력(50자)·중간(200자)·긴(500자) 3 길이 + 저자의 말(500-800자) 동시 산출. 다음과 같은 요청 시 반드시 이 스킬을 사용하세요: - "저자 약력", "저자 소개", "프로필 작성" - "저자의 말", "머리말", "들어가는 글" - "저자 신뢰 신호", "출판 프로필" - "북스타그래머 프로필", "SNS 약력" - "강연·강의 약력"
도서 본문 챕터 초고 집필 — 꼭지 단위 작성·매수 관리·인용 처리·4 장르 문체 자동 분기. book-outline-designer의 챕터 시놉시스를 입력받아 한 꼭지를 처음부터 끝까지 완결성 있게 작성. 실용서(명료·실습)·인문(서사·문체)·기술(코드·도표)·소설(묘사·시점) 프리셋. 200자 원고지 매수 자동 카운트·인용 각주 표기·도표·코드 블록 통합. 다음과 같은 요청 시 반드시 이 스킬을 사용하세요: - "챕터 본문 작성", "꼭지 집필", "원고 작성" - "도서 본문", "장 본문", "초고 작성" - "장르별 문체", "출판 원고 작성" - "인용 처리", "각주 표기", "도표 삽입"
基于 SOC 职业分类
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| name | goal-planner |
| description | 목표를 막연한 다짐이 아니라 실천 가능한 계획으로 바꿔주는 스킬입니다. '신년 목표 세워줘', '12주 계획법으로 쪼개줘', '만다라트 만들어줘', '개인 OKR', '목표를 실천으로'처럼 말하면 됩니다. 12주 계획·만다라트·개인 OKR 등으로 목표를 잘게 나누고 주간 루틴까지 연결해, "세웠는데 안 하는" 목표를 줄여줍니다. |
| user-invocable | true |
| version | 2.27.0 |
"올해는 꼭 하자"는 다짐이 매년 흐지부지되는 이유는 목표가 너무 멀고 추상적이기 때문이다. 이 스킬은 목표를 12주 단위로 압축하고, 만다라트로 세분화하고, 주간 행동으로 내려, 목표를 실천 가능한 루틴으로 바꾼다.
목표관리, 신년 목표, 12주 계획, 만다라트, 개인 OKR, 목표 실천, 목표 쪼개기, 분기 목표, 자기계발 목표, 목표 로드맵
1년은 너무 멀다. 1년치 야심 대신 12주에 집중할 핵심 목표 1~3개로 줄인다.
동사 + 측정 가능한 결과 + 기한으로 적는다 ("12주 안에 책 6권 읽기")큰 목표 하나를 8개의 하위 영역으로 펼친다(만다라트 방식).
| 위치 | 내용 |
|---|---|
| 중앙 | 핵심 목표 1개 |
| 주변 8칸 | 핵심 목표를 이루는 세부 영역·수단 |
| (필요 시) 확장 | 각 세부 영역을 다시 8개 행동으로 |
→ "운동하기"가 아니라 → 식단·수면·주 3회 근력·걷기·스트레칭 등 구체 영역으로 펼친다.
목표(Objective)마다 진척을 잴 수 있는 결과 지표(Key Result) 2~3개를 붙인다.
목표를 매주 반복하는 행동으로 환산해 루틴으로 만든다.
habit-routine로 넘겨 습관화한다retro-builder 연계 → 다음 12주 목표 재설정예시 1: "신년 목표 세웠는데 작년처럼 흐지부지될까 봐 걱정돼" → 1년 목표를 12주 핵심 1~3개로 압축 → 주간 행동표 → 격주 점검 체크리스트
예시 2: "올해 '성장'이 목표인데 너무 막연해" → 만다라트로 8개 세부 영역 전개 → 영역별 측정 지표(KR) → 주간 실천안
예시 3: "개인 OKR로 분기 목표 관리하고 싶어"
→ 분기 Objective 12개 + KR 23개 → 주간 행동 매핑 → 노션 대시보드(notion-template-kit)
moai-product를 사용한다.time-system이 더 맞다.moai-product·moai-finance 계열로 보낸다.목표관리 일반 프레임워크(12주 계획법·만다라트·OKR) + 사용자 vault 노트 참고. 표현·예시는 2026년 한국 기준 자체 구성.