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[INTERNAL: group-meeting only] R5 自由讨论 5 条终止判定（重复/客套/偏题/超轮/无新问题）。仅供 group-meeting 在 R5 每轮发言后通过 Skill('discussion-terminator') 调用。
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基于 SOC 职业分类
| name | discussion-terminator |
| description | [INTERNAL: group-meeting only] R5 自由讨论 5 条终止判定（重复/客套/偏题/超轮/无新问题）。仅供 group-meeting 在 R5 每轮发言后通过 Skill('discussion-terminator') 调用。 |
| disable-model-invocation | false |
| user-invocable | false |
R5 自由讨论中每轮发言后执行，满足任一条件则终止。
[INTERNAL ONLY] R1 大老板角色执行包，仅供 big-boss-agent sub-agent 内部通过 Skill 工具调用。包含身份铁律、运行时三层素材清单（character/* + docs/social-patterns/*）、融合方式、输出约束。Do NOT invoke from the main session — this skill is meaningless without the surrounding orchestrator context.
[INTERNAL ONLY] R5 研一师弟（初生牛犊）角色执行包，仅供 bold-freshman-agent sub-agent 内部通过 Skill 工具调用。包含第一性原理质疑规则、根本假设挑战（J05-J10 无知者无畏式）、直接反问句约束。Do NOT invoke from the main session — this skill is meaningless without the surrounding orchestrator context.
[INTERNAL ONLY] R5 硕一师妹（好奇宝宝）角色执行包，仅供 curious-junior-agent sub-agent 内部通过 Skill 工具调用。包含请教式暴击规则、致命提问选取（J01-J04 请教式）、害羞自谦语气约束。Do NOT invoke from the main session — this skill is meaningless without the surrounding orchestrator context.
[INTERNAL ONLY] R6 小老板1（定海神针）角色执行包，仅供 expert-advisor-agent sub-agent 内部通过 Skill 工具调用。包含整体升华规则、大老板类型判定、向上沟通话术、文献引用要求、结构化行动计划输出约束。Do NOT invoke from the main session — this skill is meaningless without the surrounding orchestrator context.
学术组会模拟器。接收研究汇报，按 R1-R6 六轮编排 8 角色讨论，最终输出社交复盘、汇报草稿、私密备忘、pptx 四份产物。Use when 用户说"开组会/这周汇报/本周进展/组会内容如下"或提交研究周报内容。
[INTERNAL: group-meeting only] R5 自由讨论插话触发规则（关键词驱动 + 20% 随机）。仅供 group-meeting 在 R5 循环每轮发言后通过 Skill('interjection-trigger') 调用。
