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Gerador de contratos e propostas comerciais para o mercado brasileiro. Contratos de prestação de serviço, proposta comercial, SOW, NDA, MSA — todos adaptados à legislação brasileira (Código Civil, CLT, LGPD). Use quando precisar criar contratos de desenvolvimento, propostas para clientes, acordos de confidencialidade, contratos de consultoria ou contratos de parceria comercial.
Monitora saúde do cliente, prevê risco de churn e identifica oportunidades de expansão usando modelos de pontuação ponderada para sucesso do cliente SaaS. Use ao analisar contas de clientes, revisar métricas de retenção, pontuar clientes em risco, ou quando o usuário mencionar churn, pontuações de saúde do cliente, oportunidades de upsell, receita de expansão, análise de retenção ou análise de clientes. Executa três ferramentas Python CLI para produzir pontuações de saúde determinísticas, tiers de risco de churn e recomendações de expansão priorizadas em segmentos Enterprise, Mid-Market e PME.
Analisa saúde do pipeline de vendas, precisão de previsão de receita e métricas de eficiência go-to-market para otimização de receita SaaS. Use ao analisar cobertura do pipeline de vendas, prever receita, avaliar desempenho go-to-market, revisar métricas de vendas, avaliar análise de pipeline, rastrear precisão de previsão com MAPE, calcular eficiência GTM ou medir eficiência de vendas e unit economics para equipes SaaS.
| name | gestao-conflitos |
| description | Resolução de conflitos e mediação em times no contexto de startups e PMEs brasileiras |
| version | 1.0.0 |
| license | MIT |
| tags | ["lideranca","conflito","mediacao","gestao-pessoas","comunicacao","cultura"] |
Abordagem estruturada para identificar, mediar e resolver conflitos em times brasileiros, preservando relacionamentos e a saúde do ambiente de trabalho.
Dois engenheiros do meu time estão em conflito sobre escolhas técnicas de arquitetura.
O conflito está afetando a colaboração do time todo. Crie um roteiro de mediação
em 3 reuniões: individual com cada um, conjunta para alinhamento e follow-up.
Inclua perguntas para cada etapa.
Minha equipe de marketing está dividida em dois grupos que não colaboram.
Acredito que a causa raiz é uma disputa por visibilidade com o CEO.
Como identifico se esta é realmente a causa e como redefino os papéis e
a estrutura para eliminar a competição interna disfuncional?