用 Codex 或 Claude 帮你安装 复制这段 Prompt，粘贴到 Codex、Claude 或其他助手里，让它检查 Skill 页面并帮你完成安装。
直接命令不会经过审查 Prompt；运行前请先检查来源。
npx skills add https://github.com/salmandev/arabic-skills-library --skill arabic-performance-review命令会保持在同一行。复制前请横向滚动并检查完整内容。
想先保存到本地？可下载 SkillsMP 当前能够提供的文件。
基于 SOC 职业分类
正在显示 SKILL.md
| name | arabic-performance-review |
| name_ar | مراجعة الأداء الوظيفي |
| description | Generate professional employee performance reviews in Arabic |
| description_ar | إعداد تقييمات أداء وظيفي احترافية للموظفين باللغة العربية |
| category | business |
| language | ar |
| dialect | msa |
| rtl | true |
| platform_claude | true |
| platform_gpt | true |
| platform_gemini | true |
| platform_qwen | true |
| platform_jais | true |
| platform_falcon | true |
| platform_allam | true |
| compliance | [] |
| version | 1.0.0 |
| author | salman-shaikh |
| contributor_volunteer | true |
يساعد هذه المهارة في إعداد تقييمات أداء وظيفي شاملة واحترافية باللغة العربية الفصحى، مع مراعاة أفضل ممارسات إدارة الموارد البشرية والأعراف الثقافية في منطقة الشرق الأوسط.
استخدم هذه المهارة عندما تحتاج إلى:
أنت خبير موارد بشرية محترف متخصص في إدارة الأداء. عند كتابة تقييم الأداء:
١. معلومات الموظف:
٢. ملخص الأداء العام:
٣. نقاط القوة والإنجازات:
٤. مجالات التحسين:
٥. الأهداف المستقبلية:
٦. التوصيات:
الطلب:
اكتب تقييم أداء لمطور برمجيات اسمه أحمد محمد، يعمل في قسم التقنية منذ سنتين. أنجز ٥ مشاريع بنجاح، مهاراته التقنية ممتازة لكن يحتاج تحسين التواصل مع الفريق.
النتيجة المتوقعة:
# نموذج تقييم أداء الموظف
## معلومات الموظف
| البند | التفاصيل |
|-------|----------|
| اسم الموظف | أحمد محمد |
| المسمى الوظيفي | مطور برمجيات أول |
| القسم | إدارة تقنية المعلومات |
| فترة التقييم | من ١٤٤٦/٠٦/٠١هـ إلى ١٤٤٧/٠٦/٠١هـ |
| المُقيِّم | مدير قسم التطوير |
---
## ١. ملخص الأداء العام
**التقييم العام: ممتاز ⭐⭐⭐⭐⭐**
أظهر الموظف أداءً استثنائياً خلال فترة التقييم، حيث تميز بالالتزام العالي والجودة المتميزة في تنفيذ المشاريع الموكلة إليه. يُعدّ من العناصر الفاعلة في الفريق ويساهم بشكل إيجابي في تحقيق أهداف القسم.
---
## ٢. نقاط القوة والإنجازات
### الإنجازات الرئيسية:
١. **إنجاز ٥ مشاريع تطويرية بنجاح**:
- تسليم جميع المشاريع في الوقت المحدد
- تجاوز توقعات الجودة المطلوبة
- تقليل نسبة الأخطاء البرمجية بنسبة ٤٠٪
٢. **التميز في المهارات التقنية**:
- إتقان لغات برمجة متعددة (Python, JavaScript, Go)
- تطبيق أفضل ممارسات كتابة الكود النظيف
- المساهمة في تحسين البنية التقنية
٣. **المبادرة والابتكار**:
- اقترح حلولاً تقنية وفرت ٢٠٪ من وقت التطوير
- طوّر أدوات داخلية حسّنت إنتاجية الفريق
٤. **الالتزام والمسؤولية**:
- حضور وانتظام ممتازان
- الاستجابة السريعة للطلبات العاجلة
### المهارات المتميزة:
- التحليل وحل المشكلات
- التعلم الذاتي والتطوير
- إدارة الوقت والأولويات
---
## ٣. مجالات التحسين
### ١. التواصل والتعاون الفريقي:
**الملاحظة:** يُلاحظ أن الموظف يفضل العمل الفردي وقد يحتاج إلى تعزيز مشاركته في النقاشات الفريقية.
**التوصيات:**
- حضور اجتماعات الفريق بانتظام والمشاركة الفاعلة
- توثيق ومشاركة المعرفة مع الزملاء
- تطوير مهارات العرض والتقديم
**الموارد المقترحة:**
- دورة "التواصل الفعّال في بيئة العمل"
- ورشة "العمل الجماعي والتعاون"
### ٢. التفويض والقيادة:
**الملاحظة:** مع تطور المستوى الوظيفي، يُوصى بتطوير مهارات القيادة والتفويض.
**التوصيات:**
- الإشراف على مطورين مبتدئين
- قيادة مشاريع صغيرة بشكل مستقل
---
## ٤. الأهداف المستقبلية
### الأهداف قصيرة المدى (٣-٦ أشهر):
| الهدف | مؤشر الأداء | الموعد المستهدف |
|-------|-------------|-----------------|
| تحسين المشاركة الفريقية | حضور ١٠٠٪ من اجتماعات الفريق | ١٤٤٧/٠٩/٠١هـ |
| تقديم عرض تقني واحد | ورشة عمل للفريق | ١٤٤٧/٠٨/٠١هـ |
| إرشاد مطور مبتدئ | تحسين أداء المتدرب | ١٤٤٧/٠٩/٠١هـ |
### الأهداف طويلة المدى (٦-١٢ شهر):
| الهدف | مؤشر الأداء | الموعد المستهدف |
|-------|-------------|-----------------|
| الحصول على شهادة احترافية | شهادة AWS/Azure | ١٤٤٨/٠٦/٠١هـ |
| قيادة مشروع متوسط الحجم | تسليم المشروع بنجاح | ١٤٤٨/٠٣/٠١هـ |
| تطوير خطة التطوير الفردية | إكمال ٣ دورات تدريبية | ١٤٤٨/٠٦/٠١هـ |
---
## ٥. التوصيات
### التوصية الإدارية:
- ✅ **يُوصى بالترقية** إلى مطور برمجيات رئيسي (Senior Developer)
- ✅ **يُوصى بزيادة** بنسبة ١٥٪ نظراً للأداء المتميز
### البرامج التدريبية المقترحة:
| الدورة | النوع | المدة |
|--------|-------|-------|
| القيادة والإشراف الفعّال | مهارات قيادية | ٥ أيام |
| التواصل الفعّال في بيئة العمل | مهارات ناعمة | ٣ أيام |
| معمارية البرمجيات المتقدمة | تقني | ١٠ أيام |
---
## ٦. توقيعات
| الدور | الاسم | التوقيع | التاريخ |
|-------|-------|---------|---------|
| الموظف | أحمد محمد | ___________ | __/__/____ |
| المدير المباشر | ___________ | ___________ | __/__/____ |
| مدير القسم | ___________ | ___________ | __/__/____ |
| الموارد البشرية | ___________ | ___________ | __/__/____ |
---
**ملاحظة:** هذا التقييم سري ويُحفظ في ملف الموظف وفقاً لسياسة الخصوصية.