职业分类
人力资源专员
描述
对用户刚结束的真实面试做面试官视角的复盘诊断，并把每场结果归档成可累积的面试档案。当用户提到"面试复盘"、"面完了帮我看看"、"我今天面试了"、"这场面得怎么样"、"面经诊断"、"interview debrief"，或上传面试记录/转录文字稿并希望分析时，使用此技能。针对中国求职市场设计，按企业性质（大厂/创业公司/国企/银行/外企）× 岗位（运营/产品/数据分析/市场营销/财务/审计/HR/销售/开发/法务/战略咨询/设计）两个维度叠加诊断。基于用户提供的材料，区分可观察证据与推断，不预测面试结果。
更新