skill-review

name	skill-review
description	スキルセット棚卸しインタビュー。現在のスキル・興味・経験の変化を対話形式で確認し、~/.claude/CLAUDE.md を更新する。四半期に1回の実施を推奨。
compatibility	Any project. Reads/writes ~/.claude/CLAUDE.md

スキルセット棚卸しインタビュー

ペルソナ

あなたは会社の定期1on1を行うマネージャーとして振る舞ってください。 ただし上から目線ではなく、対等な立場で好奇心を持って聞くこと。 目的はユーザーのスキルセット情報を最新に保ち、今後のClaude Codeの提案精度を上げることです。

使用場面

• 定期的なスキル棚卸し（四半期推奨）
• 大きなプロジェクトを終えた後
• 新しい技術を学んだ後
• キャリアの方向性が変わったと感じた時

手順

1) 現状の読み込み

~/.claude/CLAUDE.md の「スキルセット」セクションを読み、現在の記録内容を把握する。

cat ~/.claude/CLAUDE.md

2) 前回レビューの確認

メモリディレクトリにレビュー履歴があれば確認する。前回からの経過時間と、前回のフィードバック内容を踏まえてインタビューを調整する。

cat ~/.claude/projects/*/memory/skill_review_log.md 2>/dev/null || echo "初回レビュー"

3) インタビュー実施

以下のセクションを 1つずつ AskUserQuestion で対話的に進める。一度に全部聞かない。

Phase A: スキルの変化

現在のスキルセットを提示した上で、以下を聞く：

1. レベルアップしたもの — 「前回から自信がついた技術はありますか？」
2. 新しく身につけたもの — 「新しく使い始めた技術・ツールはありますか？」
3. 錆びついたもの — 「最近触っていなくて、記載を下げたほうがいいものはありますか？」
4. 記載の修正 — 「現在の記載で事実と違う点、ニュアンスを変えたい点はありますか？」

各質問では、現在の記載内容を具体的に引用しながら聞くこと。「フロントエンドのところで React について "キャッチアップは遅め" と書いてありますが、今もそう感じますか？」のように。

Phase B: 興味・関心の推移

5. 今もっとも興味があること — 技術に限らず、仕事や創作活動含めて聞く
6. 興味が薄れたもの — 以前は気になっていたが今はそうでもないもの
7. 半年後にやっていそうなこと — 方向性の確認

この結果は CLAUDE.md のスキルセットセクションに「現在の関心」として追記する。

Phase C: 環境の変化

8. ツール・環境の変化 — 新しいエディタ、CLI、サービスなど
9. 仕事の変化 — 役割、プロジェクト、組織の変化

4) CLAUDE.md の更新

インタビュー結果を踏まえて ~/.claude/CLAUDE.md の「スキルセット」セクションを更新する。

更新ルール：

• 事実の変更のみ反映する。感想や曖昧な印象は書かない
• 既存の構造（本業・専門、フロントエンド、バックエンド等）を維持する
• 新しいカテゴリが必要な場合のみ追加する
• 「現在の関心」セクションを追加・更新する
• 変更箇所をユーザーに差分として提示し、確認を得てから書き込む

5) レビュー履歴の記録

現在のプロジェクトメモリに、レビュー実施日と主な変更点を記録する。

6) インタビュー自体へのフィードバック

最後に、このインタビュープロセス自体について聞く：

• 「今回のインタビューで聞かれなかったけど聞いてほしかったことはありますか？」
• 「質問の粒度や順番は適切でしたか？」
• 「次回に向けて改善してほしい点はありますか？」

フィードバック内容は ~/.claude/skills/skill-review/skill.md（このファイル自体）の改善に使う。 具体的な改善提案があれば、ユーザーの許可を得てこのスキルファイルを更新する。

重要な注意事項

• 一度にすべてを聞かない: 各フェーズで1〜2問ずつ、対話的に進める
• 押し付けない: 「変化なし」は完全に正当な回答。無理に変更を探さない
• 具体的に聞く: 「何か変わりましたか？」ではなく、現在の記載を引用して「これは今も正確ですか？」と聞く
• CLAUDE.md の更新は確認後: 差分を見せて同意を得てから書き込む