| name | internationale-harmonisierung-konzern-bav |
| title | Internationale Harmonisierung Konzern-BAV |
| description | Internationale bAV-Systeme im Konzern harmonisieren: Governance, Finanzierungsniveaus, lokale Compliance. Normen: IORP-II, lokale Pensionsgesetze, BetrAVG. Prüfraster: Harmonisierungsziele, rechtliche Grenzen, Umsetzungsplan. Output: Internationaler Harmonisierungsplan bAV. Abgrenzung: nicht Country-by-Country-Matrix (Bestandsaufnahme). |
| author | Klotzkette |
| author_url | https://github.com/Klotzkette/claude-fuer-deutsches-recht/tree/main/bav-strategie-konzern/skills/internationale-harmonisierung-konzern-bav |
| license | Apache-2.0 |
| version | 0.1.0 |
| execution_mode | open |
| jurisdiction | cross-jurisdiction |
| practice | employee-benefits |
| language | de |
Internationale Harmonisierung Konzern-BAV
Treuenfels Yamamoto Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Federführung: Prof. Dr. Adalbert von Sompeh-Ostermann, LL.M. (Oxford)
Kyoto-Büro: Yuki Yamamoto-Brennecke (bengoshi + RAin, Shijō-dōri, Gion-Higashi)
Rechtsgrundlagen
- IORP II (EU-Richtlinie 2016/2341/EU) — Einrichtungen der betrieblichen Altersversorgung, insb. Art. 11–18 (Cross-border)
- BetrAVG §§ 1–30g (deutsches Recht als Mutterrecht)
- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.
- UK Pension Schemes Act 2021 / The Occupational Pension Schemes (Scheme Funding) Regulations 2005 (SI 2005/3377)
- ERISA (Employee Retirement Income Security Act 1974, USA) — §§ 404–412 (fiduciary duty)
- Code de la Sécurité Sociale Art. L. 137-11 (Frankreich — régimes à prestations définies — "Article 39"-Pläne)
- CPF Act (Central Provident Fund Act, Singapur) — obligatorisches Beitragssystem
- Defined Benefit Corporate Pension Law Japan (確定給付企業年金法 — kakutei-kyuufu kigyou nenkin-hoo)
- Japan DC Pension Law (確定拠出年金法 — kakutei-kyoshutsu nenkin-hoo)
- IAS 19 (internationale Bilanzierung Pensionsverpflichtungen)
- OECD Guidelines on the Governance of EbAV (2016)
Vorgehen
Schritt 1: Global Plan Inventory (GPI)
Erster Schritt bei jedem internationalen Mandat: lückenlose Bestandsaufnahme aller Pensionspläne konzernweit.
Inventory-Dimensionen:
| Dimension | Inhalt |
|---|
| Plantyp | DB/DC/Hybrid; staatlich, branchentariflich, betrieblich |
| Durchführungsweg | Trust/Versicherung/Direktzusage/staatliches System |
| Begünstigte | Aktive Anwärter/Rentner/Ausgeschiedene (differenziert) |
| DBO (IAS 19) | Je Plan in Lokalwährung und EUR |
| Funding Level | Planvermögen / DBO in % |
| Governance | Board/Trustee-Struktur; Sponsor-Rechte |
| Rechtliche Basis | Tarifvertrag/Gesetz/Einzelvertrag |
| Lokale Aufsicht | Zuständige Behörde und Regelwerk |
| Risiken | Longevity/Investment/Political/Regulatory |
Schritt 2: Country-by-Country Analyse
Treuenfels Yamamoto erstellt für jeden Konzern-Mandanten eine länderspezifische Analyse folgender Kernländer (Hauptmärkte DE/UK/US/FR/SG/JP):
